대한민국 기업구조조정 및 파산 최고의 변호사

회생과 파산 중 어떤 절차가 필요한지 먼저 판단해야 합니다

대한민국에서 기업의 재무 위기는 법원 절차와 채권자 협의 절차로 나뉩니다. 법인회생은 사업을 계속하면서 채무를 조정하는 절차이고, 법인파산은 사업을 정리하고 재산을 환가해 채권자에게 배당하는 절차입니다.

법인회생에서는 법원이 보전처분, 포괄적 금지명령, 개시결정을 통해 채권자의 강제집행을 제한할 수 있습니다. 이후 조사위원의 조사와 회생계획안 심리, 관계인집회를 거쳐 회생계획 인가 여부가 결정됩니다.

법인파산은 지급불능 또는 지급정지 상태의 법인이 신청할 수 있으며, 파산관재인이 회사 재산과 거래를 조사합니다. 임금과 퇴직금, 조세, 담보권, 일반 상거래채권의 처리 순서가 달라 채권자별 분석이 필요합니다.

법원 절차 외에도 금융기관과의 워크아웃, 자율협약, 채무조정이 활용될 수 있습니다. 다만 채권자 구성, 담보 제공 여부, 계속기업가치, 신규자금 조달 가능성을 함께 검토해야 적절한 경로를 선택할 수 있습니다.

기업 회생과 파산 변호사가 필요한 구체적인 상황

• 금융기관의 만기 연장 거절이나 대출 기한이익 상실 통지를 받은 경우: 강제집행과 예금 압류에 대비하면서 회생 신청 시점을 검토해야 합니다.
• 어음이나 수표가 부도 처리된 경우: 지급정지의 범위와 신청 요건을 확인하고, 거래처와 금융기관에 대한 대응을 조정해야 합니다.
• 대표자 개인보증과 담보 제공이 얽힌 경우: 법인의 회생이나 파산이 대표자의 보증채무를 자동으로 없애지 않으므로 별도 대응이 필요합니다.
• 회생 신청 전 특정 채권자에게만 변제한 경우: 편파변제나 부인 대상 행위로 평가될 가능성을 검토해야 합니다.
• 임금과 퇴직금이 체납된 경우: 근로자의 우선변제권, 체당금 제도, 인력 유지 계획을 회생계획에 반영해야 합니다.
• 회생을 계속할지 청산할지 판단하기 어려운 경우: 청산가치와 계속기업가치를 비교하고, 매각이나 신규자금 조달 가능성까지 분석해야 합니다.

대한민국에서 적용되는 주요 법률

채무자 회생 및 파산에 관한 법률은 법인회생, 간이회생, 일반회생, 법인파산의 기본 절차를 정합니다. 이 법은 2006년 4월 1일 시행되었으며, 이후 여러 차례 개정되어 현재의 도산절차 체계를 구성하고 있습니다.

상법의 회사 관련 규정은 이사회와 주주총회의 권한, 자본금과 주식, 합병과 분할, 청산 등 기업의 조직과 정리를 규율합니다. 회생절차에서 경영권 유지, 영업양도, 감자와 출자전환을 검토할 때 상법상 요건을 함께 확인해야 합니다.

근로기준법은 임금과 퇴직금의 지급, 해고와 근로관계 종료에 관한 기준을 정합니다. 기업의 구조조정 과정에서는 정리해고의 요건과 절차, 체불임금, 근로자 대표와의 협의 여부가 문제될 수 있습니다.

조세채권, 담보권, 임금채권, 공익채권의 취급은 관련 세법과 민사집행 규정에도 영향을 받습니다. 구체적인 신청서와 회생계획은 사건 관할 법원의 실무 기준과 최신 개정 내용을 확인해야 합니다.

자주 묻는 질문

법인회생과 법인파산은 어떻게 다른가요?

법인회생은 영업을 계속하면서 채무를 조정해 기업을 살리는 절차입니다. 법인파산은 지급불능 상태의 법인을 정리하고 재산을 환가해 채권자에게 배당하는 절차입니다.

어떤 기업이 법인회생을 신청할 수 있나요?

현재 지급불능 상태이거나 가까운 시기에 지급불능이 될 가능성이 있는 법인이 대상이 될 수 있습니다. 일정한 규모 이하의 기업은 간이회생 절차가 문제될 수 있으므로 부채 규모와 채권자 구성을 확인해야 합니다.

법인파산은 회사가 완전히 빚을 갚지 못해야 신청할 수 있나요?

모든 채무를 실제로 전혀 갚지 못하는 단계까지 기다릴 필요는 없습니다. 지급정지, 반복적인 연체, 자산보다 현저히 많은 부채 등 지급불능을 보여주는 자료가 중요합니다.

회생 신청을 하면 채권자의 압류와 강제집행이 바로 중단되나요?

신청만으로 모든 집행이 자동 중단되는 것은 아닙니다. 법원은 사안에 따라 보전처분이나 포괄적 금지명령을 내릴 수 있으며, 이미 진행된 절차의 중지 여부도 별도로 판단합니다.

대표이사가 법인회생을 신청하면 개인 재산도 보호되나요?

법인과 대표이사는 별개의 주체이므로 법인회생이 대표자의 개인 채무까지 보호하지는 않습니다. 대표자의 연대보증, 개인 담보 제공, 사기나 횡령 등 별도 책임이 있는지 따로 검토해야 합니다.

회생절차를 신청하면 대표이사가 바로 경영에서 배제되나요?

원칙적으로 기존 경영진이 업무를 계속하는 관리인 제도가 활용될 수 있습니다. 다만 재산 은닉, 중대한 부실경영, 신청 남용이 의심되면 제3자 관리인이 선임될 수 있습니다.

법인회생에는 얼마나 걸리나요?

신청부터 개시결정까지의 기간은 사건의 복잡성, 자료 준비, 보전처분 필요성에 따라 달라집니다. 개시 후에는 조사와 회생계획안 작성, 관계인집회가 이어지므로 전체 기간을 일률적으로 정하기 어렵습니다.

기업구조조정 변호사 비용은 어떻게 정해지나요?

착수금과 절차 진행에 따른 비용, 성공보수 또는 추가 업무비용으로 구성되는 경우가 있습니다. 채무 규모, 채권자 수, 법원 절차 여부, 회생계획 작성과 소송 대응의 범위를 계약서에서 확인해야 합니다.

워크아웃과 법인회생 중 무엇을 선택해야 하나요?

워크아웃은 주로 금융기관과의 협의로 채무를 조정하며, 참여하지 않은 채권자에 대한 강제력이 제한될 수 있습니다. 법인회생은 법원의 결정과 인가된 회생계획을 통해 폭넓은 채권을 조정할 수 있지만, 공개적인 법원 절차와 엄격한 자료 제출이 필요합니다.

회생 신청 전에 일부 거래처에 먼저 갚아도 되나요?

긴급한 영업 유지에 필요한 지급이라도 특정 채권자에게만 우선 변제하면 문제가 될 수 있습니다. 지급의 필요성, 시기, 금액, 대가의 존재를 기록하고 변제 전 법률 검토를 받는 것이 안전합니다.

직원들의 임금과 퇴직금은 회생이나 파산에서 어떻게 처리되나요?

임금과 퇴직금은 일반 상거래채권과 다른 우선순위가 적용될 수 있습니다. 체불임금의 범위와 발생 시기, 근로자의 체당금 신청 가능성, 사업 계속에 필요한 인력 유지 여부를 함께 검토해야 합니다.

변호사를 선임하기 전에 어떤 자료를 준비해야 하나요?

최근 재무제표, 세금계산서, 차입금과 담보 목록, 채권자 및 채무자 명단, 체납 자료, 주요 계약서를 준비하는 것이 좋습니다. 압류와 소송 자료, 대표자 보증서, 최근 자산 처분 내역도 초기 판단에 중요합니다.

공식 기관과 공공 자원

• 대한민국 법원: 회생·파산 사건의 관할, 신청서 양식, 절차 안내와 전자소송 관련 정보를 제공합니다. 사건별 법원 실무와 제출서류는 관할 법원 안내를 함께 확인해야 합니다.
• 대한법률구조공단: 법률상담과 일정 요건을 충족하는 국민 및 사업자에 대한 법률구조 업무를 수행합니다. 상담 가능 범위와 구조 요건은 공단에 직접 확인해야 합니다.
• 신용회복위원회: 주로 개인과 소상공인 등의 채무조정 상담과 신용회복 지원을 제공합니다. 법인회생이나 법인파산과 대상 및 권한이 다르므로, 기업 사건에 적용 가능한 지원인지 확인해야 합니다.

변호사를 찾고 선임하는 다음 단계

1. 1주 이내에 재무 현황을 정리합니다. 채무자와 채권자 목록, 연체 내역, 담보와 보증, 세금과 임금 체납, 압류 및 소송 현황을 한 파일로 정리합니다.
2. 즉시 보전이 필요한 조치를 확인합니다. 계좌 압류, 부동산 경매, 어음 부도, 주요 자산 처분 계획이 있다면 변호사 상담 전에 날짜와 집행기관을 기록합니다.
3. 2-3명의 후보에게 초기 상담을 받습니다. 법인회생과 법인파산 사건의 수행 경험, 법원 제출 업무 범위, 회계 전문가와의 협업 여부를 구체적으로 질문합니다.
4. 회생과 파산 외의 대안을 비교합니다. 워크아웃, 자율협약, 영업양도, 신규자금 조달 가능성을 채권자 구성과 계속기업가치에 맞춰 검토합니다.
5. 수임계약서를 세부적으로 확인합니다. 착수금, 성공보수, 인지대와 송달료, 회계·감정 비용, 추가 소송과 채권조사 업무가 포함되는지 확인합니다.
6. 신청 전 자료 검증을 완료합니다. 최근 자산 처분, 특수관계인 거래, 임원 대여금, 편파변제, 세금과 임금 체납 자료를 숨김없이 검토합니다.
7. 선임 후 보고 체계를 정합니다. 법원 제출 일정, 채권자 연락 창구, 자금 집행 승인, 직원과 거래처 공지 방식을 정해 절차 진행 중 혼선을 줄입니다.