1. حول قانون تصريح عمل
في المملكة المتحدة، تصريح العمل هو الإذن القانوني للعمل داخل البلاد. يتمثل ذلك في الحق في العمل وفق تأشيرة مناسبة أو وضع إقامة يسمح بالعمل، وليس مجرد وجود عقد عمل.
تشمل فئات التأشيرات الشائعة العمل مثل تأشيرة العامل المهني (Skilled Worker) وتأشيرة الخريجين (Graduate visa) وتأشيرة الموهبة العالمية (Global Talent) وتأشيرة العمل المؤقت. يمكنك الحصول على العمل بشرط وجود sponsor معتمد من جهة العمل. تفاصيل فئة Skilled Worker
تتولى الجهات الحكومية مسؤولية التحقق من صلاحية العمل، وتتطلب من أصحاب العمل إجراء فحص حق العمل قبل التوظيف. لمزودين الخدمة، هناك إرشادات وتحديثات مستمرة مثل إرشادات التحقق من صلاحية العمل لضمان الالتزام القانوني.
“You must check that a person has the right to work in the UK before employing them.” - GOV.UK
تشمل التغييرات الأخيرة تعزيزات على نظام الهجرة وفحص الحقوق، كما ظهر في Nationality and Borders Act 2022 وتحديثات أخرى في إطار UK Visas and Immigration.
2. لماذا قد تحتاج إلى محامٍ
-
رفض طلب التأشيرة مع وجود دليل قوي. إذا رُفض طلب Skilled Worker بسبب نقص في المستندات أو أخطاء إدخالية، يمكن لمحامٍ إعادة تقديم الطلب أو تقديم استئناف استراتيجي مع توضيح نقاط القوة في الملف. عادةً ما يستغرق الاعتراض 2-4 أشهر حسب الحالة.
-
تغيير وظيفة أو جهة الراعي (Sponsor) وتقديم طلب نقل الكفيل. يتطلب الأمر إجراءات دقيقة وامتثال للمعايير الجديدة، وإعداد مستندات داعمة قوية لإثبات الاستمرارية في العمل الشرعي.
-
إجراءات تمديد أو تجديد تصريح العمل عند اقتراب انتهاء التأشيرة، خصوصاً إذا تغير الراتب أو شرط العمل. المحامي يساعد في تجنب فشل التقديم بسبب أخطاء في النماذج أو التوثيق.
-
مشكلات تطبيق فحص حق العمل لدى صاحب العمل واتهامات بالتوظيف غير القانوني. قد يطلب منك المحامي مراجعة شروط التوظيف وتوثيقها وتقديم دفاع قانوني أمام الجهات المختصة.
-
إجراءات استئناف أو مراجعة قرار رفض بعد رفض الطلب. المحامي يضع استراتيجية استئناف ويعد حجج قانونية مستندة إلى الأدلة والأنظمة المعمول بها.
-
قضايا تغيّر الوضع الأسري وتأثيره على العمل مثل الزواج من مواطن/ة بريطاني أو دارسة مع وضع إقامة محدد. يمكن للمحامي توجيهك إلى الخيارات القانونية المناسبة وتسهيل مسار الطلب.
3. نظرة عامة على القوانين المحلية
Immigration, Asylum and Nationality Act 2006 يفرض على أصحاب العمل التحقق من صلاحية العمل قبل التوظيف ويحدد عقوبات في حال التوظيف غير القانوني. يمكنك الاطلاع على نص القانون وتعديلاته على legislation.gov.uk.
Immigration Act 2014 أضاف أحكام جديدة حول فرض العقوبات المدنية على أرباب الأعمال الذين يوظفون أشخاصاً بلا حق العمل، وتحديثات لإجراءات التحقق. مزيد من التفاصيل عبر legislation.gov.uk.
Employment Rights Act 1996 يحمي حقوق العمال ويرتكز على جودة وظيفتهم وشرعية التوظيف والتسويات. يمكن مراجعة بنودها عبر legislation.gov.uk.
National Minimum Wage Act 1998 يحدد الحد الأدنى للأجور وأحقية العمال في الحصول على مقابل عادل. راجع النص في legislation.gov.uk.
ملاحظات حول التحديثات الأخيرة: Nationality and Borders Act 2022 أضاف تغييرات إضافية على سياسات الهجرة وحقوق العمل. قائمة محتوى القانون متاحة على legislation.gov.uk والموجزات الرسمية على UKVI.
4. الأسئلة الشائعة
ما هو الفرق بين تصريح العمل وتأشيرة العمل؟
تصريح العمل هو الإذن القانوني للعمل في المملكة المتحدة، بينما التأشيرة هي الوثيقة التي تسمح بدخول البلد وأحياناً العمل ضمن شروط محددة. غالباً ما يبدأ الطلب بتأشيرة ثم يحوي حق العمل المرتبط بها.
كيف أعرف إذا كان لدي حق العمل قبل التوظيف؟
يجب عليك التحقق من حقك في العمل قبل قبول وظيفة. أصحاب العمل ملزمون بإجراء فحص صحيح وبناء سجل إثباتي يبين أن صاحب العمل قيد التحقق الصحي.
متى يجب تقديم طلب تمديد تصريح العمل؟
يُفضل تقديم طلب التمديد قبل انتهاء صلاحية التأشيرة بمدة لا تقل عن 8 أسابيع. المتغيرات قد تتطلب معالجة أسرع في حالات خاصة.
أين أجد معلومات موثوقة عن فئات التعليم والعمل في UK؟
راجع مواقع الحكومة البريطانية مثل GOV.UK وLegislation.gov.uk للمعلومات المعتمدة، وتحقق من نماذج الطلب ومتطلبات الرعاية. الموقع الحكومي الرسمي
لماذا قد يرفض طلب العمل وكيف أتصدى؟
قد يرفض الطلب بسبب نقص المستندات أو عدم الامتثال لمتطلبات sponsor. المحامي يساعد في تجهيز ملف مقنع وتقديم الاعتراض بشكل رسمي وبأدلة قوية.
هل يمكنني العمل أثناء انتظار نتيجة الطلب؟
يعتمد ذلك على نوع التأشيرة ووضعك القانوني. في بعض الحالات يُسمح بالعمل المحدود أثناء معالجة الطلب، لكن يجب استشارة محامٍ لتحديد الوضع بدقة.
هل أحتاج محامياً لإجراءات الاستئناف؟
نعم، الاستئناف يتطلب خبرة في قوانين الهجرة وتوثيق الأدلة. المحامي يساعد في بناء حجج قانونية وتقديمها بشكل مناسب.
ما الفرق بين طلب كفالة عمل وطلب تغيير الكفيل؟
كفالة العمل ترتبط بعقد مع جهة عمل محددة، بينما تغيير الكفيل يتطلب نقل الترخيص إلى جهة عمل جديدة مع توافق الشروط الجديدة.
كم تستغرق معالجة طلبات العمل عادةً؟
يمكن أن تتفاوت الأوقات بشكل واسع، عادةً من 8 أسابيع إلى عدة أشهر اعتماداً على الفئة وأولويات الهجرة والازدحام في النظام.
هل يجب أن أكون ممولاً أو أملك عرض عمل قبل التقديم؟
في أغلب فئات العمل، تحتاج إلى عرض عمل من جهة راعية، وتتوفر إجراءات لجمع المستندات اللازمة مع دليل الراتب ومدة العقد.
ما الفرق بين فئة Skilled Worker وGraduate Route من حيث حق العمل؟
Skilled Worker يمنح حق العمل بناءً على عرض من راعي، بينما Graduate Route يسمح لخريجي الجامعات بالبقاء والعمل لمدة محددة دون عقد Sponsor محدد في تلك الفترة.
هل يمكنني الانتقال من تأشيرة إلى إقامة دائمة عبر العمل؟
بعض المسارات تسمح بالتقدم للإقامة الدائمة بعد فترات محددة من العمل، لكن الشروط تختلف باختلاف الفئة ومسار الهجرة. استشر محامياً لتحديد الخيار الأنسب لك.
5. الموارد الإضافية
- UK Visas and Immigration (UKVI) الجهة الحكومية المسؤولة عن إصدار التأشيرات والفحص والوثائق المرتبطة بالهجرة والعمل. الموقع الرسمي
- Acas هيئة مستقلة تقدم استشارات حول العلاقة العمالية وحقوق العاملين والتزامات أصحاب العمل. الموقع الرسمي
- Citizens Advice منظمة غير ربحية تقدم نصائح قانونية وشرح إجراءات الهجرة والعمل للأفراد. الموقع الرسمي
6. الخطوات التالية
- حدّد وضعك الحالي من حيث نوع التأشيرة ومدة صلاحيتها. أسبوعان كحد أقصى لجمع الأفكار الأولية.
- اجمع المستندات الأساسية مثل جواز السفر، عقد العمل، وشهادات الراتب. خصص 1-2 أسابيع لهذا التجميع.
- استشر محامياً متخصصاً في تصريح العمل لتقييم حالتك وتحديد المسار الأمثل. احجز استشارة خلال أسبوعين من جمع المستندات.
- أعد تحضير ملف الطلب باستخدام إطار الاستشارات القانونية وتوثيق المستندات بدقة. يتطلب عادة 2-4 أسابيع.
- قدّم الطلب رسمياً من خلال بوابة HMPO/UKVI وتابع حالته مع المحامي حتى وصول القرار. 6-12 أسبوعاً كحد متوسط.
- في حال الرفض أو الاستئناف، اعمل مع المحامي على إعداد دفاع قانوني مستند إلى الأدلة والأنظمة. قد يستغرق الإجراء 1-3 أشهر إضافية.
- ابدأ الاستعداد لخطوات لاحقة مثل التجديد أو التقدم لإقامة دائمة عند الحاجة، وتابع التغيرات التنظيمية مع محاميك.
تساعدك Lawzana في العثور على أفضل المحامين ومكاتب المحاماة من خلال قائمتنا المختارة والمُراجعة للمحترفين القانونيين المؤهلين. توفر منصتنا تصنيفات وملفات تفصيلية للمحامين ومكاتب المحاماة، تمكنك من المقارنة بناءً على مجالات الممارسة بما في ذلك تصريح عمل والخبرة وآراء العملاء.
يتضمن كل ملف شخصي وصفاً لمجالات ممارسة المكتب، وتقييمات العملاء، وأعضاء الفريق والشركاء، وسنة التأسيس، واللغات المستخدمة، ومواقع المكاتب، ومعلومات الاتصال، والتواجد على وسائل التواصل الاجتماعي، والمقالات أو الموارد المنشورة. معظم المكاتب على منصتنا تتحدث الإنجليزية وذات خبرة في الشؤون القانونية المحلية والدولية.
احصل على عروض أسعار من مكاتب المحاماة المتميزة - بسرعة وأمان وبدون متاعب.
إخلاء المسؤولية:
المعلومات المقدمة في هذه الصفحة هي لأغراض إعلامية عامة فقط ولا تشكل استشارة قانونية. على الرغم من سعينا لضمان دقة المحتوى وملاءمته، فإن المعلومات القانونية قد تتغير بمرور الوقت، وقد تختلف تفسيرات القانون. يجب عليك دائماً استشارة محترف قانوني مؤهل للحصول على نصيحة خاصة بوضعك.
نخلي مسؤوليتنا عن أي إجراءات تم اتخاذها أو لم يتم اتخاذها بناءً على محتوى هذه الصفحة. إذا كنت تعتقد أن أي معلومات غير صحيحة أو قديمة، يرجى contact us، وسنراجع ونحدث حسب الاقتضاء.
