Fortæl os, hvad du har brug for, og bliv kontaktet af advokatfirmaer.
Gratis. Tager 2 min.
En ulykke på en byggeplads i Maribo kan udløse flere spor på samme tid. Sagen kan handle om arbejdsskadeerstatning, ansvar efter erstatningsreglerne, forsikring og eventuelt en straffesag.
Det første spørgsmål er normalt, om hændelsen kan anerkendes som en arbejdsskade. Det gælder eksempelvis fald fra stillads, påkørsel med entreprenørmaskiner, klemskader, elektriske ulykker og skader efter manglende afskærmning.
På byggepladser i Maribo kan flere virksomheder have ansatte på samme område. Hovedentreprenør, underentreprenør, arbejdsgiver og bygherre kan derfor have forskellige pligter og roller. Det er vigtigt at fastlægge, hvem der havde instruktion, tilsyn og ansvar for det konkrete arbejdsområde.
En sag kan behandles af Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, Arbejdstilsynet, forsikringsselskaber og i enkelte tilfælde domstolene. En advokat kan hjælpe med at holde disse processer adskilt og sikre, at krav ikke bortfalder på grund af frister.
Arbejdsmiljøloven fastlægger arbejdsgiverens pligt til at sikre et forsvarligt arbejdsmiljø. Reglerne suppleres af bekendtgørelser om blandt andet bygge- og anlægsarbejde, tekniske hjælpemidler, arbejde i højden og organisering af sikkerhedsarbejdet. Reglerne gælder også på byggepladser i Maribo og administreres blandt andet gennem Arbejdstilsynets tilsyn.
Arbejdsskadesikringsloven regulerer anmeldelse og behandling af arbejdsulykker samt erstatning for blandt andet varigt mén og tab af erhvervsevne. Arbejdsmarkedets Erhvervssikring træffer normalt afgørelser om anerkendelse og erstatning efter loven. Loven er løbende ændret, så den konkrete ordlyd og gældende satser bør kontrolleres på afgørelsestidspunktet.
Erstatningsansvarsloven kan få betydning, hvis en anden part har handlet ansvarspådragende. Den regulerer blandt andet godtgørelse for svie og smerte, varigt mén, tabt arbejdsfortjeneste og tab af erhvervsevne. Et krav efter denne lov kan være relevant ved siden af arbejdsskadesagen, men erstatningen kan ikke nødvendigvis kræves dobbelt.
Ja, en arbejdsulykke skal normalt anmeldes, når den medfører fravær eller kan give ret til ydelser efter arbejdsskadesikringsloven. Arbejdsgiveren har som udgangspunkt anmeldelsespligten. Den tilskadekomne kan selv anmelde ulykken, hvis arbejdsgiveren ikke gør det.
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring behandler normalt spørgsmålet om anerkendelse. Arbejdstilsynet vurderer derimod arbejdsmiljøforhold og eventuelle overtrædelser. De to myndigheders vurderinger har forskellige formål og behøver ikke være ens.
En fejl fra den tilskadekomne udelukker ikke nødvendigvis arbejdsskadeerstatning. Ved et særskilt krav mod en ansvarlig virksomhed kan egen skyld dog påvirke vurderingen. Det afhænger blandt andet af instruktion, tilsyn, sikkerhedsudstyr og hvor alvorlig fejlen var.
Efter arbejdsskadesikringsloven kan der blandt andet være tale om godtgørelse for varigt mén og erstatning for tab af erhvervsevne. Et ansvarskrav kan også omfatte svie og smerte, tabt arbejdsfortjeneste og nødvendige udgifter. Hvilke poster der gælder, afhænger af skaden og sagens grundlag.
En arbejdsskade bør anmeldes så hurtigt som muligt, også selv om følgerne endnu ikke er fuldt afklaret. Der gælder særlige frister i arbejdsskadesager, og et krav kan også være omfattet af forældelsesloven. Den almindelige forældelsesfrist er ofte tre år fra det tidspunkt, hvor kravet og den ansvarlige blev eller burde være kendt.
Ja, en advokat kan normalt koordinere begge spor. Arbejdsskadesagen handler primært om rettigheder efter arbejdsskadesikringsloven, mens ansvarskravet kræver en vurdering af skyld og årsagssammenhæng. Det er vigtigt at undgå modstridende oplysninger i de to sager.
Prisen afhænger af sagens omfang, dokumentationsbehov og om sagen ender i retten. Nogle sager behandles efter en aftalt timepris, mens andre kan være dækket helt eller delvist af en retshjælpsforsikring. Bed om en skriftlig aftale om salær, udlæg og eventuel betaling ved afslutningen.
Det kan den muligvis, hvis ulykken er omfattet af forsikringens vilkår. Arbejdsskadesager kan have særlige begrænsninger, og dækningen afhænger af den konkrete police. Advokaten eller forsikringsselskabet bør afklare dækningen, før der påløber større omkostninger.
Arbejdsstedets beliggenhed afgør ikke alene, hvilke regler der gælder. En dansk ansættelse vil ofte være omfattet af danske arbejdsskade- og arbejdsmiljøregler, men udstationering og udenlandske arbejdsgivere kan ændre vurderingen. Kontrakt, social sikring og arbejdssted bør gennemgås konkret.
Gem billeder af stedet, sikkerhedsudstyr, maskiner og eventuelle fejl. Notér dato, tidspunkt, vidner, instruktioner og hvem der var til stede. Gem også lægejournaler, vagtplaner, lønsedler, anmeldelsen og al korrespondance med arbejdsgiver og forsikringsselskab.
Det kan være muligt, hvis virksomheden eller en anden ansvarlig part har handlet uforsvarligt og forårsaget skaden. Bygherrens rolle er ikke automatisk det samme som arbejdsgiveransvar. En vurdering kræver blandt andet oplysninger om byggepladsens organisering, aftaler og den konkrete sikkerhedsfejl.
Et tilbud bør vurderes, før det accepteres, især hvis skaden kan give varige følger. En endelig aftale kan begrænse muligheden for senere at kræve yderligere betaling. Få belyst beregningsgrundlaget, ménprocenten, erhvervsevnen og eventuelle udgifter.
Lawzana hjælper dig med at finde de bedste advokater og advokatfirmaer i Maribo via en udvalgt og forhåndsscreenet liste over kvalificerede juridiske fagfolk. Vores platform tilbyder placeringer og detaljerede profiler på advokater og advokatfirmaer, så du kan sammenligne ud fra retsområder, herunder Byggepladsulykker, erfaring og tilbagemeldinger fra klienter.
Hver profil indeholder en beskrivelse af firmaets retsområder, klientanmeldelser, teammedlemmer og partnere, stiftelsesår, talte sprog, kontoradresser, kontaktoplysninger, tilstedeværelse på sociale medier og eventuelle offentliggjorte artikler eller ressourcer. De fleste firmaer på vores platform taler engelsk og har erfaring med både lokale og internationale juridiske forhold.
Få et tilbud fra højt vurderede advokatfirmaer i Maribo, Danmark, hurtigt, sikkert og uden unødigt besvær.
Ansvarsfraskrivelse:
Oplysningerne på denne side er udelukkende til generel information og udgør ikke juridisk rådgivning. Selvom vi bestræber os på at sikre, at indholdet er korrekt og relevant, kan juridiske oplysninger ændre sig over tid, og fortolkninger af loven kan variere. Du bør altid rådføre dig med en kvalificeret juridisk fagperson for rådgivning, der passer til din konkrete situation.
Vi fraskriver os ethvert ansvar for handlinger, der foretages eller undlades på baggrund af indholdet på denne side. Hvis du mener, at en oplysning er forkert eller forældet, så kontakt os, og vi gennemgår og opdaterer den, hvor det er relevant.
