Fortæl os, hvad du har brug for, og bliv kontaktet af advokatfirmaer.
Gratis. Tager 2 min.
Reglerne om arbejds- og opholdstilladelse gælder nationalt, men ansøgningen kan få praktiske konsekvenser for arbejdsgivere og ansatte i Aarhus. Det gælder blandt andet job hos Aarhus Universitet, virksomheder i Skejby, produktionsvirksomheder i kommunen og internationale koncerner.
En udenlandsk statsborger fra et land uden for EU, EØS eller Schweiz skal normalt have en opholds- og arbejdstilladelse, før arbejdet begynder. Ordningen afhænger blandt andet af stillingen, lønnen, uddannelsen, arbejdsgiveren og om jobbet står på en relevant positivliste.
EU-, EØS- og schweiziske statsborgere kan som udgangspunkt arbejde efter reglerne om fri bevægelighed. De skal dog ofte søge om et EU-opholdsdokument og registrere adresse hos relevante danske myndigheder ved længere ophold.
SIRI behandler de fleste ansøgninger om opholds- og arbejdstilladelse. I Aarhus kan International Citizen Service hjælpe med praktiske registreringer, når tilladelsen eller opholdsgrundlaget er på plads.
Udlændingeloven er den centrale danske lov om blandt andet opholdstilladelse, arbejde, inddragelse og klageadgang. Den konsoliderede lovbekendtgørelse nr. 1079 af 10. august 2023 gælder med senere ændringer, så den aktuelle ordlyd skal altid kontrolleres.
Bekendtgørelse om udlændinges adgang til Danmark på grundlag af beskæftigelse eller selvstændig erhvervsvirksomhed fastlægger nærmere regler om arbejdsbaserede opholdsordninger. Krav til ordninger, positivlister og dokumentation kan ændres gennem ændringer af reglerne.
EU-opholdsreglerne, herunder direktiv 2004/38/EF, gælder for EU-, EØS- og schweiziske statsborgere og deres familiemedlemmer. Direktivet trådte i kraft den 30. april 2004 og er gennemført i danske regler om EU-ophold.
Det afhænger først og fremmest af dit statsborgerskab og dit opholdsgrundlag. Statsborgere uden for EU, EØS og Schweiz skal normalt have ret til at arbejde, mens EU-borgere som udgangspunkt kan arbejde efter reglerne om fri bevægelighed.
Ikke nødvendigvis. Du må kun begynde, hvis du allerede har en gyldig ret til at arbejde eller er omfattet af en særlig undtagelse, som gælder for din ansøgningstype.
Behandlingstiden afhænger af ordningen, om ansøgningen er fuldstændig, og om SIRI skal indhente yderligere oplysninger. Den aktuelle forventede behandlingstid bør kontrolleres hos SIRI, før en startdato aftales.
Prisen afhænger af sagens kompleksitet, antallet af ansøgere og om sagen omfatter klage eller tidligere afslag. Bed om et skriftligt prisoverslag, og afklar om arbejdet faktureres efter timepris eller som et fast beløb.
Det kan blandt andet være pas, ansættelseskontrakt, oplysninger om løn og arbejdstid, uddannelsesbeviser og dokumentation fra arbejdsgiveren. Den konkrete dokumentliste varierer efter ordningen og bør kontrolleres på ansøgningstidspunktet.
Ja, arbejdsgiveren kan ofte udfylde eller indsende dele af ansøgningen, hvis medarbejderen giver den nødvendige fuldmagt eller bruger den relevante digitale løsning. Medarbejderen har fortsat ansvar for korrekte personlige oplysninger og biometriske krav.
Et jobskifte kan kræve en ny ansøgning, afhængigt af den tilladelse du har fået. Arbejdet hos den nye arbejdsgiver bør ikke begynde, før det er afklaret, at tilladelsen også dækker det nye job.
Ægtefælle, partner og børn kan i mange tilfælde søge om ophold som medfølgende familie. Betingelserne afhænger blandt andet af din opholdsordning, familiens relation og krav til bolig eller forsørgelse.
Afslaget skal læses sammen med klagevejledningen og fristen. En advokat kan vurdere, om afgørelsen bør påklages, om dokumentationen kan suppleres, eller om en ny ansøgning er den mest hensigtsmæssige løsning.
Nej, en dansk opholds- og arbejdstilladelse giver normalt ikke ret til at arbejde i et andet EU-land. Flytning eller arbejde i et andet land kræver en særskilt vurdering efter dette lands regler.
En arbejds- og opholdstilladelse bygger typisk på danske regler for statsborgere uden for EU, EØS og Schweiz. Et EU-opholdsdokument dokumenterer i stedet en opholdsret efter reglerne om fri bevægelighed.
Nej, afgørelsen træffes af den kompetente myndighed på baggrund af loven og dokumentationen. En advokat kan dog identificere risici, strukturere materialet og forklare mulighederne ved afslag eller ændrede forhold.
Lawzana hjælper dig med at finde de bedste advokater og advokatfirmaer i Aarhus via en udvalgt og forhåndsscreenet liste over kvalificerede juridiske fagfolk. Vores platform tilbyder placeringer og detaljerede profiler på advokater og advokatfirmaer, så du kan sammenligne ud fra retsområder, herunder Arbejdstilladelse, erfaring og tilbagemeldinger fra klienter.
Hver profil indeholder en beskrivelse af firmaets retsområder, klientanmeldelser, teammedlemmer og partnere, stiftelsesår, talte sprog, kontoradresser, kontaktoplysninger, tilstedeværelse på sociale medier og eventuelle offentliggjorte artikler eller ressourcer. De fleste firmaer på vores platform taler engelsk og har erfaring med både lokale og internationale juridiske forhold.
Få et tilbud fra højt vurderede advokatfirmaer i Aarhus, Danmark, hurtigt, sikkert og uden unødigt besvær.
Ansvarsfraskrivelse:
Oplysningerne på denne side er udelukkende til generel information og udgør ikke juridisk rådgivning. Selvom vi bestræber os på at sikre, at indholdet er korrekt og relevant, kan juridiske oplysninger ændre sig over tid, og fortolkninger af loven kan variere. Du bør altid rådføre dig med en kvalificeret juridisk fagperson for rådgivning, der passer til din konkrete situation.
Vi fraskriver os ethvert ansvar for handlinger, der foretages eller undlades på baggrund af indholdet på denne side. Hvis du mener, at en oplysning er forkert eller forældet, så kontakt os, og vi gennemgår og opdaterer den, hvor det er relevant.
