Fortæl os, hvad du har brug for, og bliv kontaktet af advokatfirmaer.
Gratis. Tager 2 min.
En arbejdsskadesag i Roskilde behandles efter landsdækkende danske regler, normalt af Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, AES. Sagen kan begynde med en arbejdsulykke, en erhvervssygdom eller en skade, der forværres af arbejdet.
Arbejdsgiveren skal som udgangspunkt anmelde en arbejdsulykke til arbejdsgiverens forsikringsselskab eller gennem det digitale anmeldesystem. Ved mistanke om en erhvervssygdom skal lægen normalt anmelde sagen til AES. Det er vigtigt at få skaden beskrevet præcist og at gemme journaler, lønsedler og oplysninger om fravær.
AES vurderer blandt andet, om skaden kan anerkendes, om der er varigt mén, og om arbejdsevnen er nedsat. En kommune kan samtidig behandle spørgsmål om sygedagpenge, jobafklaring, fleksjob eller førtidspension. De kommunale ydelser og arbejdsskadeerstatningen er derfor forskellige spor.
I Roskilde vil kontakten ofte være med Roskilde Kommune, et lokalt eller regionalt hospital og arbejdsgiverens forsikringsselskab, mens selve arbejdsskadesagen behandles af en national myndighed. En advokat kan koordinere oplysningerne, især hvis skaden påvirker både helbred, arbejde og indkomst.
Arbejdsskadesikringsloven er hovedloven om arbejdsulykker, erhvervssygdomme, anerkendelse og godtgørelse for varigt mén samt erstatning for tab af erhvervsevne. Loven blev vedtaget som lov nr. 422 af 10. juni 2003 og trådte i kraft 1. januar 2004. Den er siden ændret flere gange, så den aktuelle lovtekst bør bruges ved vurderingen.
Erstatningsansvarsloven regulerer almindelige personskadekrav, når en anden kan gøres ansvarlig for skaden. Den kan derfor supplere arbejdsskadesikringsloven, eksempelvis ved en sikkerhedsfejl hos en anden virksomhed. Loven blev vedtaget som lov nr. 228 af 23. maj 1984 og trådte i kraft 1. oktober 1984.
Lov om retssikkerhed og administration på det sociale område indeholder regler om blandt andet myndighedernes behandling af sociale sager, oplysning af sagen og klageadgang. Den har betydning, når en arbejdsskadesag hænger sammen med en sag om ydelser i Roskilde Kommune eller en klage til Ankestyrelsen.
En arbejdsskade kan være en pludselig arbejdsulykke eller en sygdom, der skyldes påvirkninger fra arbejdet. Det afgørende er blandt andet, om der er en tilstrækkelig forbindelse mellem arbejdet og skaden.
Som udgangspunkt skal arbejdsgiveren anmelde en arbejdsulykke til det relevante forsikringsselskab eller via det digitale system. Hvis arbejdsgiveren ikke gør det, kan du selv anmelde skaden eller få hjælp fra en fagforening, læge eller advokat.
Bed skriftligt om anmeldelse og gem dokumentation for din henvendelse. Du kan også kontakte AES eller få en advokat til at vurdere, om sagen stadig kan anmeldes, og hvilke oplysninger der mangler.
En enkel arbejdsulykke kan behandles hurtigere end en sag om en langvarig sygdom eller varigt tab af arbejdsevne. Sagen kan tage måneder eller længere, hvis AES afventer lægelige oplysninger, behandling eller en afklaring af din arbejdsevne.
Ja, fortsat arbejde udelukker ikke nødvendigvis godtgørelse for varigt mén. Erstatning for tab af erhvervsevne kræver derimod normalt, at skaden har medført en relevant og varig nedsættelse af evnen til at tjene penge.
Varigt mén vedrører de varige helbredsmæssige gener og vurderes uafhængigt af din indkomst. Tab af erhvervsevne handler om, hvor meget skaden varigt begrænser din mulighed for at arbejde og tjene indkomst.
Ja, en erhvervssygdom udvikler sig ofte over længere tid. Det kræver normalt dokumentation for arbejdets belastninger, sygdommens udvikling og den lægelige sammenhæng mellem påvirkningen og lidelsen.
Prisen afhænger af sagens omfang, og om advokaten arbejder efter timetakst, fast pris eller en anden aftale. Bed om en skriftlig salær- og omkostningsaftale, før advokaten påtager sig sagen.
Det afhænger af sagen, forsikringsvilkårene og den aftale, der indgås med advokaten. En retshjælpsforsikring dækker ikke automatisk alle arbejdsskadesager, så dækningen bør undersøges konkret.
Ja, en afgørelse fra AES kan som udgangspunkt påklages til Ankestyrelsen inden for den frist, der står i afgørelsen. Klagen bør forklare, hvilke dele af afgørelsen der bestrides, og hvilken dokumentation der støtter klagen.
En almindelig tur mellem hjem og arbejdsplads er normalt ikke dækket som en arbejdsulykke. Der kan være undtagelser, hvis transporten sker som led i arbejdet eller efter arbejdsgiverens konkrete instruktion.
Det kan være muligt, hvis en anden person eller virksomhed har handlet ansvarspådragende. De to krav følger forskellige regler, og erstatningen skal normalt koordineres, så samme tab ikke erstattes to gange.
Lawzana hjælper dig med at finde de bedste advokater og advokatfirmaer i Roskilde via en udvalgt og forhåndsscreenet liste over kvalificerede juridiske fagfolk. Vores platform tilbyder placeringer og detaljerede profiler på advokater og advokatfirmaer, så du kan sammenligne ud fra retsområder, herunder Arbejdsskadeerstatning, erfaring og tilbagemeldinger fra klienter.
Hver profil indeholder en beskrivelse af firmaets retsområder, klientanmeldelser, teammedlemmer og partnere, stiftelsesår, talte sprog, kontoradresser, kontaktoplysninger, tilstedeværelse på sociale medier og eventuelle offentliggjorte artikler eller ressourcer. De fleste firmaer på vores platform taler engelsk og har erfaring med både lokale og internationale juridiske forhold.
Få et tilbud fra højt vurderede advokatfirmaer i Roskilde, Danmark, hurtigt, sikkert og uden unødigt besvær.
Ansvarsfraskrivelse:
Oplysningerne på denne side er udelukkende til generel information og udgør ikke juridisk rådgivning. Selvom vi bestræber os på at sikre, at indholdet er korrekt og relevant, kan juridiske oplysninger ændre sig over tid, og fortolkninger af loven kan variere. Du bør altid rådføre dig med en kvalificeret juridisk fagperson for rådgivning, der passer til din konkrete situation.
Vi fraskriver os ethvert ansvar for handlinger, der foretages eller undlades på baggrund af indholdet på denne side. Hvis du mener, at en oplysning er forkert eller forældet, så kontakt os, og vi gennemgår og opdaterer den, hvor det er relevant.
