Fortæl os, hvad du har brug for, og bliv kontaktet af advokatfirmaer.
Gratis. Tager 2 min.
En arbejdsskade i Virum behandles efter danske regler om arbejdsskadesikring, selv om arbejdspladsen ligger i Lyngby-Taarbæk Kommune. Sagen kan angå en arbejdsulykke, en erhvervssygdom eller varige følger efter belastninger på arbejdet.
Arbejdsgiveren skal normalt anmelde en arbejdsulykke, mens læger og tandlæger anmelder mistænkte erhvervssygdomme. Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, AES, vurderer blandt andet, om skaden kan anerkendes, og om den har medført varigt mén eller tab af erhvervsevne.
Lokale forhold kan få praktisk betydning. Det gælder eksempelvis dokumentation fra en arbejdsplads i Virum, kommunens oplysninger om sygedagpenge og beskæftigelse samt kontakt til læger eller hospitaler i hovedstadsområdet.
Arbejdsskadesikringsloven regulerer anmeldelse, anerkendelse og erstatning ved arbejdsulykker og erhvervssygdomme. Loven trådte i kraft 1. januar 2004 og er siden blevet ændret flere gange, så den konkrete ordlyd bør kontrolleres på afgørelsestidspunktet.
Forvaltningsloven, der trådte i kraft 1. januar 1987, gælder blandt andet for myndighedernes behandling af sager. Reglerne har betydning for partshøring, begrundelse, aktindsigt og klagevejledning i en sag hos AES.
Arbejdsmiljøloven fastlægger arbejdsgiverens pligter til at sikre et forsvarligt fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Loven kan derfor være relevant ved vurderingen af, hvordan en hændelse eller længerevarende belastning opstod på arbejdspladsen.
Nej, selve arbejdsskadesagen behandles normalt af Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, AES. Kommunen kan dog have oplysninger om sygedagpenge, fleksjob eller andre forhold, som indgår i vurderingen af arbejdsevnen.
En arbejdsulykke skyldes normalt en konkret hændelse eller påvirkning, der sker pludseligt eller inden for højst fem dage. En erhvervssygdom udvikler sig typisk over længere tid som følge af arbejdet eller arbejdsforholdene.
Arbejdsgiveren skal som udgangspunkt anmelde arbejdsulykken til det relevante anmeldelsessystem. Hvis arbejdsgiveren ikke gør det, kan den tilskadekomne selv anmelde sagen eller få hjælp fra en fagforening, en advokat eller AES.
Arbejdsskadesikringsordningen kræver normalt ikke, at arbejdsgiveren har handlet forsætligt eller uagtsomt. Egen medvirken udelukker derfor ikke automatisk erstatning, men grov hensynsløshed kan få betydning i særlige tilfælde.
Der kan blandt andet være tale om godtgørelse for varigt mén og erstatning for tab af erhvervsevne. Derudover kan andre krav være relevante efter erstatningsansvarsloven, hvis en anden er ansvarlig for skaden.
En enkel sag kan afgøres på få måneder, mens sager med langvarigt sygeforløb eller uafklaret arbejdsevne ofte tager betydeligt længere. AES afventer ofte lægelige oplysninger og en afklaring af, om arbejdsevnen er varigt nedsat.
Prisen afhænger af sagens omfang, og om advokaten arbejder efter timebetaling, fast pris eller en anden skriftlig aftale. Bed om en klar salær- og omkostningsaftale, før arbejdet begynder, og undersøg også medlemskab af fagforening eller forsikringsdækning.
Det afhænger af forsikringsvilkårene, fordi arbejdsskadesager kan være undtaget eller dækket på særlige betingelser. Advokaten eller forsikringsselskabet bør bekræfte dækningen skriftligt, før der påløber større udgifter.
Klagevejledningen i afgørelsen angiver fristen og den myndighed, klagen skal sendes til. AES genvurderer normalt sagen først, og hvis afgørelsen fastholdes, kan sagen i relevante tilfælde sendes videre til Ankestyrelsen.
Gem anmeldelsen, afgørelser, lægejournaler, speciallægeerklæringer, lønoplysninger og dokumentation for sygefravær. Oplysninger om arbejdsfunktioner, vidner og ændringer i jobbet kan også være vigtige for årsag og tab af erhvervsevne.
Ja, tilbagevenden til arbejdet udelukker ikke nødvendigvis godtgørelse for varigt mén. Erstatning for tab af erhvervsevne kræver derimod normalt en varig og relevant nedsættelse af evnen til at tjene penge.
Det kan være muligt, hvis en anden har handlet ansvarspådragende, eksempelvis ved en trafikulykke eller mangelfuldt sikkerhedsudstyr. Kravene følger forskellige regler og skal vurderes samlet, så der ikke sker dobbeltkompensation.
Lawzana hjælper dig med at finde de bedste advokater og advokatfirmaer i Virum via en udvalgt og forhåndsscreenet liste over kvalificerede juridiske fagfolk. Vores platform tilbyder placeringer og detaljerede profiler på advokater og advokatfirmaer, så du kan sammenligne ud fra retsområder, herunder Arbejdsskadeerstatning, erfaring og tilbagemeldinger fra klienter.
Hver profil indeholder en beskrivelse af firmaets retsområder, klientanmeldelser, teammedlemmer og partnere, stiftelsesår, talte sprog, kontoradresser, kontaktoplysninger, tilstedeværelse på sociale medier og eventuelle offentliggjorte artikler eller ressourcer. De fleste firmaer på vores platform taler engelsk og har erfaring med både lokale og internationale juridiske forhold.
Få et tilbud fra højt vurderede advokatfirmaer i Virum, Danmark, hurtigt, sikkert og uden unødigt besvær.
Ansvarsfraskrivelse:
Oplysningerne på denne side er udelukkende til generel information og udgør ikke juridisk rådgivning. Selvom vi bestræber os på at sikre, at indholdet er korrekt og relevant, kan juridiske oplysninger ændre sig over tid, og fortolkninger af loven kan variere. Du bør altid rådføre dig med en kvalificeret juridisk fagperson for rådgivning, der passer til din konkrete situation.
Vi fraskriver os ethvert ansvar for handlinger, der foretages eller undlades på baggrund af indholdet på denne side. Hvis du mener, at en oplysning er forkert eller forældet, så kontakt os, og vi gennemgår og opdaterer den, hvor det er relevant.
