Kerro tarpeesi, niin asianajotoimistot ottavat sinuun yhteyttä.
Maksuton. Vie 2 min.
Maksuton opas perheoikeuden lakimiehen palkkaamiseen
Yhteistoiminnallinen riidanratkaisu tarkoittaa neuvottelumenettelyä, jossa osapuolet ja heidän avustajansa pyrkivät ratkaisemaan riidan ilman oikeudenkäyntiä. Suomessa menettely muistuttaa asianajajavetoista yhteistyömenettelyä, jossa keskustelulle sovitaan rakenne, tavoitteet ja luottamukselliset pelisäännöt.
Vantaalla menettelyä käytetään esimerkiksi perhe-, asunto-, sopimus-, työ- ja yritysriidoissa. Jos ratkaisu ei synny, asian voi yleensä viedä toimivaltaiseen tuomioistuimeen, kuten Itä-Uudenmaan käräjäoikeuteen, jos oikeuspaikkasäännöt sen sallivat.
Asianajaja arvioi ensin riidan oikeudellisen aseman, todisteet ja sovintovaran. Sen jälkeen osapuolet voivat vaihtaa tietoja, pitää yhteisiä neuvotteluja ja laatia kirjallisen sovinnon, jossa määritellään esimerkiksi maksut, aikataulut, luopumiset ja mahdolliset salassapitovelvoitteet.
Laki riita-asioiden sovittelusta ja sovinnon vahvistamisesta yleisissä tuomioistuimissa (394/2011) säätelee tuomioistuinsovittelua ja sovinnon vahvistamista yleisessä tuomioistuimessa. Se on eri menettely kuin yksityinen lakimiesten vetämä yhteistyömenettely, vaikka tavoitteena on samaan tapaan riidan ratkaiseminen sopimuksella.
Oikeusapulaki (257/2002) määrittelee, milloin henkilö voi saada valtion oikeusapua osittain tai kokonaan korvaamaan oikeudellisen avun kustannuksia. Oikeusapu arvioidaan hakijan taloudellisen aseman ja asian laadun perusteella.
Laki asianajajista (496/1958) koskee asianajajien asemaa, kelpoisuutta ja valvontaa. Lakimies ja asianajaja eivät ole sama nimikesuoja: asianajaja kuuluu Suomen Asianajajien valvonnan piiriin, kun taas lakimiehen taustat on tarkistettava erikseen.
Osapuolet voivat neuvotella myös ilman lakimiestä, mutta oikeudellinen avustaja auttaa arvioimaan vaatimukset, riskit ja sopimuksen vaikutukset. Erityisesti suurissa, kiireellisissä tai tunnepitoisissa riidoissa oma avustaja suojaa osapuolen etua.
Yhteistyömenettely käynnistyy yleensä osapuolten ja heidän lakimiestensä sopimuksesta. Tuomioistuinsovittelu tapahtuu tuomioistuimessa tuomarin tai siihen määrätyn tuomarin johdolla, ja sitä koskee oma lainsäädäntönsä.
Tuomioistuimen vahvistama sovinto voi olla täytäntöönpanokelpoinen lain edellytysten täyttyessä. Yksityisen sopimuksen täytäntöönpano riippuu sen sisällöstä ja siitä, täyttääkö se ulosottokelpoisuuden tai muun täytäntöönpanon vaatimukset.
Yksinkertainen riita voi ratketa muutamassa viikossa, jos osapuolet toimittavat tiedot nopeasti. Monimutkaiset asunto-, yritys- ja vahingonkorvausasiat kestävät usein useita kuukausia.
Kustannus riippuu tuntiveloituksesta, tapaamisten määrästä, asiakirjojen laajuudesta ja vastapuolen osallistumisesta. Ennen toimeksiantoa kannattaa pyytää kirjallinen arvio työmäärästä ja sopia laskutustavasta.
Koti- tai yritysvakuutukseen voi sisältyä oikeusturvavakuutus, joka korvaa ehtojen mukaisesti asianajokuluja riita-asiassa. Vakuutusyhtiöltä on yleensä pyydettävä korvauspäätös ennen laajojen toimenpiteiden aloittamista.
Oikeusapua voi saada tulojen, menojen ja asian laadun perusteella. Hakemus käsitellään oikeusaputoimistossa, ja oikeusapu voi kattaa kulut kokonaan tai omavastuuosuudella.
Luottamuksellisuus perustuu toimeksiantosuhteeseen, osapuolten sopimukseen ja asianajajan salassapitovelvollisuuteen. Ennen tietojen vaihtamista kannattaa sopia kirjallisesti, mitä aineistoa voidaan käyttää ja miten epäonnistuneita neuvotteluja käsitellään myöhemmin.
Yhteistyömenettely perustuu yleensä vapaaehtoisuuteen, joten vastapuolta ei tavallisesti voi pakottaa siihen. Sopimus, työehtosopimus tai muu aiempi sitoumus voi kuitenkin sisältää neuvottelu- tai sovitteluvaiheen.
Sovintoneuvottelu ei yleensä keskeytä kanne-, valitus- tai muita lakisääteisiä määräaikoja. Määräajat on tarkistettava heti, ja tarvittaessa kanne tai muu oikeussuojakeino on pantava vireille neuvotteluista huolimatta.
Osapuolet voivat lopettaa neuvottelut ja käyttää muuta riidanratkaisukeinoa, kuten tuomioistuinsovittelua tai oikeudenkäyntiä. Lakimies arvioi samalla, mitä neuvotteluissa esitettyä voidaan käyttää myöhemmässä menettelyssä.
Valinnassa kannattaa painottaa kokemusta juuri kyseisestä riitatyypistä, selkeää hinnoittelua ja valmiutta neuvotteluratkaisuun. Tarkista myös, edustaako lakimies vain toista osapuolta ja pystyykö hän työskentelemään suomeksi tai tarvittaessa ruotsiksi.
Lawzana auttaa sinua löytämään parhaat lakimiehet ja asianajotoimistot alueella Vantaa valikoidun ja ennakkoon tarkistetun pätevien lakialan ammattilaisten listan avulla. Palvelumme tarjoaa sijoituksia ja yksityiskohtaisia profiileja lakimiehistä ja asianajotoimistoista, jolloin voit vertailla niitä oikeudenalojen, mukaan lukien Yhteistoiminnallinen riidanratkaisu, kokemuksen ja asiakaspalautteen perusteella.
Jokainen profiili sisältää kuvauksen toimiston oikeudenaloista, asiakkaiden arvostelut, tiimin jäsenet ja osakkaat, perustamisvuoden, puhutut kielet, toimipisteiden sijainnit, yhteystiedot, sosiaalisen median kanavat sekä mahdolliset julkaistut artikkelit ja aineistot. Useimmat palvelumme toimistot puhuvat englantia ja niillä on kokemusta sekä paikallisista että kansainvälisistä oikeudellisista asioista.
Pyydä tarjous parhaiten arvioiduilta asianajotoimistoilta alueella Vantaa, Suomi, nopeasti, turvallisesti ja ilman turhaa vaivaa.
Vastuuvapauslauseke:
Tällä sivulla annetut tiedot ovat vain yleisluonteisia eivätkä ne ole oikeudellista neuvontaa. Vaikka pyrimme varmistamaan sisällön oikeellisuuden ja ajantasaisuuden, oikeudelliset tiedot voivat muuttua ajan myötä ja lain tulkinnat voivat vaihdella. Sinun tulee aina kääntyä pätevän lakialan ammattilaisen puoleen saadaksesi omaan tilanteeseesi sopivaa neuvontaa.
Emme vastaa mistään toimista, joihin on ryhdytty tai jotka on jätetty tekemättä tämän sivun sisällön perusteella. Jos uskot jonkin tiedon olevan virheellinen tai vanhentunut, ota meihin yhteyttä, niin tarkistamme ja päivitämme sen tarvittaessa.
