Kerro tarpeesi, niin asianajotoimistot ottavat sinuun yhteyttä.
Maksuton. Vie 2 min.
Rakennustyömaan tapaturma voi johtaa samanaikaisesti vakuutuskorvauksiin, työsuojelututkintaan ja rikosasian esitutkintaan. Espoossa asia voi koskea esimerkiksi pääkaupunkiseudun uudisrakentamista, saneerauskohdetta, aliurakoitsijaa tai työmaalla liikkunutta sivullista.
Työntekijän ensisijainen korvausreitti on työnantajan työtapaturmavakuutus. Lakimiehen arvio on usein tarpeen, jos vakuutusyhtiö kiistää työtapaturman, vamma pitkittyy, työkyky heikkenee tai usean yrityksen vastuut ovat epäselviä.
Vakavasta työtapaturmasta työnantajalla voi olla ilmoitusvelvollisuuksia poliisille ja työsuojeluviranomaiselle. Lakimies voi auttaa säilyttämään näyttöä, arvioimaan vastuut ja vaatimaan korvauksia myös silloin, kun asiassa tutkitaan työturvallisuusrikosta.
Työturvallisuuslaki (738/2002) määrittelee työnantajan yleiset työturvallisuusvelvoitteet sekä työpaikan vaarojen arvioinnin, perehdytyksen, valvonnan ja yhteisen rakennustyömaan vastuita. Lakia on muutettu useita kertoja, joten arvioinnissa sovelletaan tapahtumahetkellä voimassa ollutta sääntelyä.
Valtioneuvoston asetus rakennustyön turvallisuudesta (205/2009) sisältää rakennustöiden yksityiskohtaisempia turvallisuusvaatimuksia. Se koskee muun muassa putoamissuojausta, telineitä, kaivantoja, koneita, työmaaliikennettä ja yhteisen työmaan turvallisuuden koordinointia.
Työtapaturma- ja ammattitautilaki (459/2015) säätelee työntekijän lakisääteistä tapaturmavakuutusta, korvattavaa vahinkotapahtumaa, sairaanhoitoa, ansionmenetystä ja haittakorvauksia. Laki tuli voimaan 1.1.2016 ja korvasi aiemman tapaturmavakuutuslain.
Ei automaattisesti. Korvattavuus riippuu tapahtumasta, sen yhteydestä työhön ja vamman lääketieteellisestä syy-yhteydestä. Työmatkalla sattuneella vahingolla on lisäksi omat arviointisääntönsä.
Hakeudu hoitoon ja kerro terveydenhuollossa tarkasti, missä ja miten vahinko tapahtui. Ilmoita tapahtumasta työnantajalle kirjallisesti mahdollisimman pian ja säilytä kuvat, viestit, todistajien tiedot sekä kaikki hoitoasiakirjat.
Poliisi voi tutkia tapahtumaa rikoksena, ja työsuojeluviranomainen valvoo työturvallisuusvelvoitteiden noudattamista. Vakavan tapaturman tutkinta ei poista työntekijän oikeutta hakea vakuutuskorvauksia.
Useimmat työtapaturman henkilövahingot käsitellään lakisääteisestä työtapaturmavakuutuksesta. Erillinen vahingonkorvausvastuu voi tulla kysymykseen esimerkiksi vakuutuksen ulkopuolisesta vahingosta tai tilanteesta, jossa muu toimija on aiheuttanut vahingon.
Voi. Lakimies voi käydä läpi hylkäyspäätöksen perustelut, lääkärinlausunnot ja muun näytön sekä valmistella muutoksenhaun oikeassa määräajassa.
Yksinkertainen vakuutusasia voi ratketa viikoissa, mutta pitkittynyt vamma tai kiistanalainen syy-yhteys voi kestää kuukausia. Muutoksenhaku ja rikosprosessi voivat kestää huomattavasti pidempään.
Hinta riippuu työn laajuudesta, tuntiveloituksesta ja siitä, käsitelläänkö asiaa vakuutusmenettelyssä vai tuomioistuimessa. Oikeusturvavakuutus voi korvata osan asianajokuluista, ja vähävarainen voi tietyin ehdoin saada oikeusapua.
Oikeusturvavakuutus on yleensä kotivakuutuksen tai muun vakuutuksen osa, ja sen ehdot määräävät korvattavuuden. Vakuutusyhtiöltä kannattaa pyytää oikeusturvapäätös ennen laajojen toimenpiteiden aloittamista.
Työntekijän kansalaisuus ei yleensä estä suomalaisen lakisääteisen työtapaturmakorvauksen hakemista, jos työ kuuluu Suomen vakuuttamisjärjestelmään. Rajat ylittävä työ, lähetetty työntekijä ja ulkomainen työnantaja voivat kuitenkin muuttaa arviointia.
Voi, jos työmaan vaarallinen järjestely, puutteellinen suojaus tai muu laiminlyönti on aiheuttanut vahingon. Vastuu arvioidaan vahingonkorvauslain, tapahtumaolosuhteiden ja mahdollisten muiden vastuullisten tahojen perusteella.
Ei aina, mutta lakimiehestä voi olla merkittävää hyötyä asianomistajan korvausvaatimuksissa ja kuulusteluihin valmistautumisessa. Lakimies voi myös seurata, miten esitutkinta ja syyteharkinta vaikuttavat korvausasiaan.
Tapaturmasta ilmoittaminen ja korvausten hakeminen eivät itsessään oikeuta epäasialliseen kohteluun tai perusteettomaan irtisanomiseen. Jos työsuhteeseen kohdistuu painostusta, uhkailua tai päättämistoimia, asia kannattaa arvioida erikseen työsuhdejuristin kanssa.
Lawzana auttaa sinua löytämään parhaat lakimiehet ja asianajotoimistot alueella Espoo valikoidun ja ennakkoon tarkistetun pätevien lakialan ammattilaisten listan avulla. Palvelumme tarjoaa sijoituksia ja yksityiskohtaisia profiileja lakimiehistä ja asianajotoimistoista, jolloin voit vertailla niitä oikeudenalojen, mukaan lukien Rakennustyömaan onnettomuus, kokemuksen ja asiakaspalautteen perusteella.
Jokainen profiili sisältää kuvauksen toimiston oikeudenaloista, asiakkaiden arvostelut, tiimin jäsenet ja osakkaat, perustamisvuoden, puhutut kielet, toimipisteiden sijainnit, yhteystiedot, sosiaalisen median kanavat sekä mahdolliset julkaistut artikkelit ja aineistot. Useimmat palvelumme toimistot puhuvat englantia ja niillä on kokemusta sekä paikallisista että kansainvälisistä oikeudellisista asioista.
Pyydä tarjous parhaiten arvioiduilta asianajotoimistoilta alueella Espoo, Suomi, nopeasti, turvallisesti ja ilman turhaa vaivaa.
Vastuuvapauslauseke:
Tällä sivulla annetut tiedot ovat vain yleisluonteisia eivätkä ne ole oikeudellista neuvontaa. Vaikka pyrimme varmistamaan sisällön oikeellisuuden ja ajantasaisuuden, oikeudelliset tiedot voivat muuttua ajan myötä ja lain tulkinnat voivat vaihdella. Sinun tulee aina kääntyä pätevän lakialan ammattilaisen puoleen saadaksesi omaan tilanteeseesi sopivaa neuvontaa.
Emme vastaa mistään toimista, joihin on ryhdytty tai jotka on jätetty tekemättä tämän sivun sisällön perusteella. Jos uskot jonkin tiedon olevan virheellinen tai vanhentunut, ota meihin yhteyttä, niin tarkistamme ja päivitämme sen tarvittaessa.
