Kerro tarpeesi, niin asianajotoimistot ottavat sinuun yhteyttä.
Maksuton. Vie 2 min.
Espoossa työtapaturma- ja ammattitautiasia käsitellään yleensä työnantajan vakuutusyhtiössä. Työpaikan sijainti Espoossa ei muuta valtakunnallista korvausmenettelyä, mutta hoito, työsuojeluasiointi ja todistajien kuuleminen voivat tapahtua paikallisesti.
Työnantajan on ilmoitettava vahingosta vakuutusyhtiölle, kun se saa tiedon työtapaturmasta tai ammattitautiepäilystä. Työntekijän kannattaa ilmoittaa tapahtumasta heti työnantajalle, hakeutua hoitoon ja kuvata lääkärille tarkasti tapahtumat sekä oireiden alkaminen.
Korvauksia voivat olla esimerkiksi sairaanhoitokulut, ansionmenetys, päiväraha, haittaraha, kuntoutus ja pysyvän työkyvyttömyyden perusteella maksettava korvaus. Lakimies voi arvioida, onko päätös perusteltu, ovatko vammat ja työkyvyn heikentyminen dokumentoitu riittävästi sekä kannattaako päätöksestä valittaa.
Työtapaturma- ja ammattitautilaki (459/2015) on keskeinen laki. Sitä on sovellettu 1.1.2016 alkaen, ja siinä säädetään muun muassa korvattavista vahingoista, ammattitaudeista, etuuksista, menettelystä ja muutoksenhausta.
Työturvallisuuslaki (738/2002) tuli voimaan 1.1.2003. Se koskee työnantajan velvollisuutta ehkäistä työstä ja työympäristöstä aiheutuvia vaaroja, vaikka työtapaturman korvaus ratkaistaan ensisijaisesti työtapaturma- ja ammattitautilain perusteella.
Työterveyshuoltolaki (1383/2001) tuli voimaan 1.1.2002. Se ohjaa työterveyshuollon järjestämistä ja työkyvyn arviointia, joilla voi olla merkitystä ammattitaudin, kuntoutuksen ja työssä jatkamisen selvittämisessä.
Työnantajalla on yleensä oltava lakisääteinen työtapaturma- ja ammattitautivakuutus työntekijöilleen. Velvollisuus ei riipu siitä, sijaitseeko työpaikka Espoossa, Vantaalla tai muualla Suomessa.
Ilmoita tapahtumasta työnantajalle mahdollisimman nopeasti ja hakeudu asianmukaiseen hoitoon. Kerro terveydenhuollossa, että vamma liittyy työhön, ja säilytä ilmoitukset, lausunnot sekä kuitit.
Tavanomaisella matkalla kodin ja työpaikan välillä sattunut vahinko voi kuulua lakisääteisen vakuutuksen piiriin. Korvattavuus arvioidaan matkan kulun, poikkeamien ja tapahtumaolosuhteiden perusteella.
Etätyössä vakuutusturva on yleensä rajatumpi kuin työnantajan tiloissa tai työtehtävää suoritettaessa. Työhön liittyvä tapahtuma, paikka ja ajankohta on pystyttävä selvittämään riittävän tarkasti.
Ammattitaudin arvio perustuu lääketieteelliseen selvitykseen ja työssä tapahtuneeseen altistumiseen. Työterveyshuolto voi käynnistää tutkimukset, mutta korvausratkaisun tekee vakuutusyhtiö lain mukaisen selvityksen perusteella.
Päätöksen mukana toimitetaan muutoksenhakuohje, jossa ilmoitetaan valitusaika ja toimivaltainen muutoksenhakuelin. Tyypillisesti valitus tehdään 30 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista, mutta ohjeen määräaikaa on noudatettava täsmällisesti.
Ensimmäinen muutoksenhakuaste on yleensä Tapaturma-asioiden muutoksenhakulautakunta. Sen päätöksestä voidaan tietyin edellytyksin valittaa vakuutusoikeuteen.
Palkkio riippuu asian laajuudesta, tarvittavasta lääketieteellisestä selvityksestä ja muutoksenhaun vaiheesta. Ennen toimeksiantoa kannattaa pyytää kirjallinen arvio tuntihinnasta, kokonaiskuluista ja siitä, laskutetaanko myös asiakirjojen hankinnasta.
Oikeusturvavakuutuksen soveltuminen riippuu vakuutusehdoista ja riidan laadusta. Vakuutusyhtiöltä kannattaa pyytää ennakkoratkaisu ennen toimeksiannon aloittamista ja selvittää omavastuu sekä enimmäiskorvaus.
Oikeusapua voidaan myöntää valtion varoista henkilön taloudellisen aseman perusteella. Hakemus tehdään oikeusaputoimistolle, ja huomioon otetaan tulot, menot, varallisuus sekä asian laatu.
Työntekijän ei saa joutua perusteettomasti epäedulliseen asemaan siksi, että hän ilmoittaa työtapaturmasta tai hakee lakisääteisiä korvauksia. Irtisanomisen laillisuus arvioidaan erikseen työsopimuslain ja tapahtumien perusteella.
Yksinkertainen vahinko voi ratketa muutamassa viikossa, jos tapahtuma ja vamma ovat selviä. Ammattitauti, pitkittynyt työkyvyttömyys tai valitus voi kestää useita kuukausia tai pidempään.
Lawzana auttaa sinua löytämään parhaat lakimiehet ja asianajotoimistot alueella Espoo valikoidun ja ennakkoon tarkistetun pätevien lakialan ammattilaisten listan avulla. Palvelumme tarjoaa sijoituksia ja yksityiskohtaisia profiileja lakimiehistä ja asianajotoimistoista, jolloin voit vertailla niitä oikeudenalojen, mukaan lukien Työtapaturmavakuutus, kokemuksen ja asiakaspalautteen perusteella.
Jokainen profiili sisältää kuvauksen toimiston oikeudenaloista, asiakkaiden arvostelut, tiimin jäsenet ja osakkaat, perustamisvuoden, puhutut kielet, toimipisteiden sijainnit, yhteystiedot, sosiaalisen median kanavat sekä mahdolliset julkaistut artikkelit ja aineistot. Useimmat palvelumme toimistot puhuvat englantia ja niillä on kokemusta sekä paikallisista että kansainvälisistä oikeudellisista asioista.
Pyydä tarjous parhaiten arvioiduilta asianajotoimistoilta alueella Espoo, Suomi, nopeasti, turvallisesti ja ilman turhaa vaivaa.
Vastuuvapauslauseke:
Tällä sivulla annetut tiedot ovat vain yleisluonteisia eivätkä ne ole oikeudellista neuvontaa. Vaikka pyrimme varmistamaan sisällön oikeellisuuden ja ajantasaisuuden, oikeudelliset tiedot voivat muuttua ajan myötä ja lain tulkinnat voivat vaihdella. Sinun tulee aina kääntyä pätevän lakialan ammattilaisen puoleen saadaksesi omaan tilanteeseesi sopivaa neuvontaa.
Emme vastaa mistään toimista, joihin on ryhdytty tai jotka on jätetty tekemättä tämän sivun sisällön perusteella. Jos uskot jonkin tiedon olevan virheellinen tai vanhentunut, ota meihin yhteyttä, niin tarkistamme ja päivitämme sen tarvittaessa.
