שתף אותנו בצרכים שלך, ומשרדי עורכי דין ייצרו איתך קשר.
ללא תשלום. לוקח 2 דקות.
פיטורים שלא כדין הם סיום עבודה שנעשה בניגוד לחוק, להסכם העבודה, לחובת השימוע או לחובת תום הלב. ברמת גן הדבר נפוץ במיוחד במחלוקות של עובדי חברות טכנולוגיה, שירותים, מסחר, פיננסים ועסקים קטנים באזור הבורסה ובסביבתה.
הבדיקה המשפטית מתמקדת בסיבת הפיטורים, בהליך שקדם להם, במועד הפיטורים ובזכויות המגיעות בסיום העבודה. תביעה של עובד או מעסיק מרמת גן תידון בדרך כלל בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, לפי סמכותו המקומית.
פגם בשימוע, אפליה, פיטורים בתקופה מוגנת או הפרת הודעה מוקדמת עשויים להצדיק פיצוי. לא בכל מקרה הסעד הוא חזרה לעבודה, ולעיתים הפתרון הוא פיצוי כספי, תשלום זכויות או צו זמני.
חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001 קובע את חובת ההודעה המוקדמת ואת אופן חישובה. משך ההודעה תלוי, בין היתר, בוותק ובאופן העסקה, ועל המעסיק לפעול לפי החוק או לשלם חלף הודעה מוקדמת במקרים המתאימים.
חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988 אוסר אפליה בקבלה לעבודה, בתנאי העבודה ובפיטורים מטעמים מוגנים. החוק עבר תיקונים לאורך השנים, ולכן חשוב לבדוק את הנוסח העדכני ואת מועד האירועים.
חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954 מגביל פיטורים או פגיעה בהיקף המשרה במצבים מסוימים הקשורים להיריון, לידה, טיפולי פוריות והורות. תחולת ההגנה תלויה בנסיבות, בוותק ובאישורים הנדרשים, ולעיתים נדרש היתר מהממונה במשרד העבודה.
מדובר בפיטורים שנעשו בניגוד לחוק, להסכם, לחובת השימוע או לחובת תום הלב. גם כאשר קיימת למעסיק סיבה עניינית, הליך פגום או מניע אסור עשויים להקים עילה לפיצוי.
ככלל, על המעסיק לתת לעובד הזדמנות אמיתית להשמיע טענות לפני קבלת החלטה סופית. הזימון צריך לכלול את הטענות המרכזיות ולתת זמן סביר להתכונן, והטענות צריכות להישקל בלב פתוח.
אפשר לבקש מבית הדין לעבודה סעד זמני, אך אין לכך אישור אוטומטי. בית הדין בוחן את סיכויי ההליך, את מאזן הנוחות ואת הנזק שייגרם עד להכרעה.
סכסוכי עבודה של עובדים ומעסיקים מרמת גן מוגשים בדרך כלל לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, בכפוף לכללי הסמכות המקומית. עורך דין יכול לבדוק את מקום העבודה, מקום העסק והסעדים המבוקשים לפני הגשת ההליך.
תקופת ההתיישנות משתנה לפי העילה והסעד. תביעות כספיות רבות כפופות לתקופה של שבע שנים, אך עילות מכוח חוקי עבודה מסוימים, ובמיוחד טענות אפליה, עשויות להיות כפופות לתקופות קצרות יותר.
אין חובה כללית לחתום מיד על כתב ויתור. חתימה על מסמך כזה עלולה להשפיע על תביעות עתידיות, ולכן כדאי לקבל ייעוץ לפני חתימה, במיוחד כאשר קיימת מחלוקת על נסיבות הפיטורים.
העלות תלויה אם מדובר בייעוץ חד-פעמי, מכתב התראה, משא ומתן או ניהול תביעה. עורכי דין עשויים לגבות סכום קבוע, לפי שעות, אחוזים מהתוצאה או שילוב ביניהם, ויש לברר מראש גם הוצאות נלוות.
כן. קבלת פיצויי פיטורים אינה בהכרח מוותרת על טענות הנוגעות לפיטורים עצמם, לשימוע, לאפליה או לזכויות אחרות. עם זאת, כתב ויתור או הסכם סיום עשויים להשפיע על היקף התביעה.
יש לבדוק את הוותק, את מועד ההיריון או הלידה, את סיבת הפיטורים ואת השאלה אם נדרש היתר. במקרים מתאימים ניתן לפנות למשרד העבודה ולשקול הליך בבית הדין לעבודה.
הודעה בעל פה עשויה להיחשב פיטורים אם ברור שהמעסיק סיים את יחסי העבודה. עם זאת, חוק הודעה מוקדמת מחייב בדרך כלל הודעה בכתב, ולכן חשוב לתעד את השיחה, ההודעות וההתנהלות לאחריה.
לעיתים מכתב ממוקד מאפשר לקבל מסמכים, לנהל משא ומתן ולחסוך הליך משפטי. במקרים דחופים, או כאשר קיים חשש להעלמת ראיות, ייתכן שעדיף לפעול במהירות ולא להסתפק בהתראה.
זכאות לסיוע משפטי תלויה בתנאים שנקבעו בדין, ובהם הכנסה, רכוש וסוג ההליך. נוסף לכך, אפשר לבדוק סיוע מארגוני עובדים או מארגונים חברתיים, בהתאם למקרה ולתנאי הגוף המסייע.
Lawzana עוזרת לך למצוא את עורכי הדין ומשרדי עורכי הדין הטובים ביותר ברמת גן באמצעות רשימה נבחרת ומסוננת מראש של אנשי מקצוע משפטיים מוסמכים. הפלטפורמה שלנו מציגה דירוגים ופרופילים מפורטים של עורכי דין ומשרדי עורכי דין, ומאפשרת לך להשוות לפי תחומי עיסוק, כולל פיטורים שלא כדין, ניסיון ומשוב של לקוחות.
כל פרופיל כולל תיאור של תחומי העיסוק של המשרד, ביקורות לקוחות, חברי הצוות והשותפים, שנת ההקמה, השפות המדוברות, מיקומי המשרדים, פרטי קשר, נוכחות ברשתות החברתיות וכל מאמר או משאב שפורסם. רוב המשרדים בפלטפורמה שלנו דוברים אנגלית ובעלי ניסיון בעניינים משפטיים מקומיים ובינלאומיים כאחד.
קבל הצעת מחיר ממשרדי עורכי הדין המדורגים גבוה ברמת גן, ישראל, במהירות, בביטחון ובלי טרחה מיותרת.
הבהרה:
המידע בעמוד זה נועד למטרות מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי. אנחנו משתדלים לשמור על דיוק התוכן ועל הרלוונטיות שלו, אבל מידע משפטי עשוי להשתנות עם הזמן ופרשנות החוק עשויה להיות שונה. תמיד כדאי להיוועץ באיש מקצוע משפטי מוסמך לקבלת ייעוץ שמתאים למצב שלך.
אנחנו מסירים כל אחריות לפעולות שננקטו או לא ננקטו על סמך התוכן בעמוד זה. אם לדעתך מידע כלשהו שגוי או לא מעודכן, צור איתנו קשר, ואנחנו נבדוק ונעדכן אותו במידת הצורך.
