שתף אותנו בצרכים שלך, ומשרדי עורכי דין ייצרו איתך קשר.
ללא תשלום. לוקח 2 דקות.
פיטורים שלא כדין הם סיום עבודה בניגוד לחוק, להסכם העבודה, לחובת השימוע או לעקרונות תום הלב. ברמת השרון חלים אותם דיני עבודה ארציים כמו בכל ישראל, אך ההליך מתנהל בדרך כלל מול המעסיק המקומי ובבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו.
הבדיקה כוללת את סיבת הפיטורים, מועד קבלת ההחלטה, קיום שימוע אמיתי, מתן הודעה מוקדמת, תשלום זכויות וסיום העסקה בתקופה מוגנת. גם פיטורים של עובד בחברה פרטית, בעסק משפחתי, במוסד חינוכי או בגוף ציבורי ברמת השרון כפופים למסגרת זו.
כדאי לאסוף מראש חוזה עבודה, תלושי שכר, זימון לשימוע, פרוטוקול השימוע, הודעת הפיטורים, תכתובות ונתונים על ימי חופשה ומחלה. עורך דין לדיני עבודה יכול להעריך אם עדיף לדרוש החזרה לעבודה, פיצוי, זכויות סוציאליות או הסדר מוסכם.
חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 מסדיר את הזכאות לפיצויי פיטורים ואת נסיבות שלילת הזכות או שינוי אופן חישובה. הזכאות תלויה, בין היתר, בתקופת העבודה, באופן סיום ההעסקה ובהסדרים שנקבעו בפנסיה ובחוזה.
חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001, שנכנס לתוקף בשנת 2001, קובע את חובת ההודעה המוקדמת ואת אורכה. מעסיק רשאי במקרים מסוימים לוותר על עבודה בפועל בתקופה זו, אך עליו לבחון את חובת התשלום המתאימה.
חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988, אוסר אפליה בעבודה, בקבלה לעבודה ובפיטורים מטעמים מוגנים. לצד חוק זה עשויות לחול הוראות מיוחדות לפי חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954, למשל בתקופות הקשורות להיריון, לידה וטיפולי פוריות.
היעדר שימוע או שימוע למראית עין עלולים להפר את חובת המעסיק ואת חובת תום הלב. בית הדין בוחן את הנסיבות ואת הנזק, ולעיתים פוסק פיצוי גם אם הפיטורים עצמם היו אפשריים.
אפשר לבקש סעד של החזרה לעבודה, אך הוא אינו ניתן בכל מקרה. בית הדין שוקל את חומרת הפגם, יחסי העבודה, סוג המעסיק והאם המשך העבודה מעשי.
מועד ההתיישנות משתנה לפי סוג העילה והסעד המבוקש. אין להסתמך על תקופה אחת לכל התביעות, במיוחד כאשר מדובר באפליה, זכויות שכר או סעד דחוף.
מכתב קצר יכול להיות ראיה, אך לבדו בדרך כלל אינו מוכיח את מלוא התמונה. חשוב לשמור גם את הזימון לשימוע, התכתבויות, מסמכי הערכה, תלושי שכר וראיות לגבי הסיבה האמיתית לפיטורים.
על המעסיק למסור זימון מראש, לפרט את הטענות ולאפשר לעובד זמן סביר להתכונן. עליו לשמוע את העובד בלב פתוח ובנפש חפצה ולשקול את דבריו לפני קבלת החלטה סופית.
כן, טענת צמצומים אינה פוטרת את המעסיק מחובותיו. ניתן לבדוק אם נערך שימוע, אם הקריטריונים היו ענייניים, ואם התפקיד אכן בוטל או שהפיטורים הסתירו סיבה פסולה.
המחיר משתנה לפי פגישת ייעוץ, הכנת מכתב, ניהול משא ומתן או ייצוג בהליך. לפני ההתקשרות יש לבקש הסכם שכר טרחה כתוב, המפרט תשלום ראשוני, שכר לפי שעות או אחוזים והוצאות נפרדות.
חלק מעורכי הדין מסכימים למודל הכולל אחוזים מהסכום שייגבה, אך הדבר תלוי בתיק ובהערכת סיכוייו. יש לברר מראש מה קורה אם ההליך מסתיים בפשרה או ללא זכייה.
אין לחתום על כתב ויתור בלי להבין אילו זכויות הוא כולל ומה הסכום המשולם. חתימה אינה בהכרח חוסמת כל תביעה, אך היא עלולה להקשות על גביית זכויות שלא פורטו או שלא נבדקו.
חוק דמי מחלה מגביל פיטורים בתקופות מסוימות שבהן העובד נעדר עקב מחלה, בכפוף לחריגים. יש לבדוק את יתרת ימי המחלה, מועד ההודעה על הפיטורים ואת הסיבה שהמעסיק הציג.
משרד העבודה עוסק בעיקר באכיפה ובבדיקת הפרות של חוקי עבודה, ואינו מחליף תביעה אישית לפיצוי. עורך דין יכול לדרוש זכויות בשם העובד, לנהל משא ומתן ולהגיש הליך בבית הדין לעבודה.
גם עובד בתקופת ניסיון זכאי לשימוע, לתשלום זכויות וליחס שאינו מפלה. עם זאת, משך העבודה והוראות החוזה עשויים להשפיע על הודעה מוקדמת ועל גובה הסעדים.
Lawzana עוזרת לך למצוא את עורכי הדין ומשרדי עורכי הדין הטובים ביותר ברמת השרון באמצעות רשימה נבחרת ומסוננת מראש של אנשי מקצוע משפטיים מוסמכים. הפלטפורמה שלנו מציגה דירוגים ופרופילים מפורטים של עורכי דין ומשרדי עורכי דין, ומאפשרת לך להשוות לפי תחומי עיסוק, כולל פיטורים שלא כדין, ניסיון ומשוב של לקוחות.
כל פרופיל כולל תיאור של תחומי העיסוק של המשרד, ביקורות לקוחות, חברי הצוות והשותפים, שנת ההקמה, השפות המדוברות, מיקומי המשרדים, פרטי קשר, נוכחות ברשתות החברתיות וכל מאמר או משאב שפורסם. רוב המשרדים בפלטפורמה שלנו דוברים אנגלית ובעלי ניסיון בעניינים משפטיים מקומיים ובינלאומיים כאחד.
קבל הצעת מחיר ממשרדי עורכי הדין המדורגים גבוה ברמת השרון, ישראל, במהירות, בביטחון ובלי טרחה מיותרת.
הבהרה:
המידע בעמוד זה נועד למטרות מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי. אנחנו משתדלים לשמור על דיוק התוכן ועל הרלוונטיות שלו, אבל מידע משפטי עשוי להשתנות עם הזמן ופרשנות החוק עשויה להיות שונה. תמיד כדאי להיוועץ באיש מקצוע משפטי מוסמך לקבלת ייעוץ שמתאים למצב שלך.
אנחנו מסירים כל אחריות לפעולות שננקטו או לא ננקטו על סמך התוכן בעמוד זה. אם לדעתך מידע כלשהו שגוי או לא מעודכן, צור איתנו קשר, ואנחנו נבדוק ונעדכן אותו במידת הצורך.
