Utente esistente? Accedi
Condividi le tue esigenze con noi, verrai contattato dagli studi legali.
Gratuito. Richiede 2 min.
In Oberwil, Svizzera, il licenziamento illegittimo è disciplinato principalmente dal diritto federale. Il datore di lavoro non può terminare il rapporto di lavoro per motivi ingiustificati o in violazione delle tutele legali.
La base normativa essenziale è nel Codice delle Obbligazioni (CO). Se la licenza è invalida, il dipendente può chiedere la reintegrazione o un risarcimento. Oberwil segue la giurisprudenza federale, applicando le norme uniformi su tutto il territorio svizzero.
«La cessazione del rapporto di lavoro deve rispettare la buona fede e non violare norme contro discriminazioni o ritorsioni.»
«In Svizzera la protezione contro licenziamenti abusivi è una questione di diritto civile, non di diritto amministrativo.»
Hai bisogno di assistenza legale se ti trovi in uno di questi scenari concreti a Oberwil:
In Svizzera, non esistono leggi cantonali separate sul licenziamento illegittimo per Oberwil; la base è federale. Le norme chiave si trovano nel Codice delle Obbligazioni (CO) e nelle disposizioni correlate.
Codice delle Obbligazioni (CO) - art. 335-336 regola la validità e l’illegalità del licenziamento e i rimedi possibili. Entra in vigore nel 1912 ed è stato aggiornato più volte nel tempo. Per una versione consolidata, consulta il sito ufficiale.
Protezione contro licenziamenti discriminatori e tutela della maternità sono principi esplorati tramite disposizioni federali e la giurisprudenza. La tutela è applicata uniformemente in tutto il Cantone Basilea-Landschaft e oltre.
«La legge svizzera vieta licenziamenti motivati da discriminazioni e ritorsioni legate all’esercizio dei diritti del lavoratore.»
«La giurisprudenza federale rafforza la protezione contro licenziamenti ingiusti nei casi di maternità o other protected statuses.»
Identifica se la motivazione è chiara, legittima e non discriminatoria. Verifica i termini di preavviso e se sono stati rispettati.
È una cessazione del rapporto che viola la legge o è discriminatoria. Può includere motivi non ammessi o mancanza di procedure adeguate.
Contatta immediatamente un avvocato specializzato in diritto del lavoro. Potrebbe essere necessario presentare una domanda al tribunale del lavoro locale.
Le tariffe variano. Alcuni studi offrono una consultazione iniziale a prezzo fisso; altri lavorano a parcella oraria.
La durata dipende dal caso e dal tribunale. In genere, le controversie possono richiedere mesi, con possibili fasi di conciliazione.
Sí. Ricerca email, note interne, contratti, timbrature e testimoni che mostrino la relazione contrattuale e i motivi di licenziamento.
Il licenziamento immediato elimina la relazione subito; quello con preavviso rispetta una data futura concordata o prevista dal contratto.
Sì, in forma di reintegrazione o indennizzo, a seconda delle circostanze e della verifica giudiziaria.
La disdetta ingiustificata riguarda motivazioni discriminatorie; la scorrettezza procedurale riguarda le regole di convocazione e forma.
Il risarcimento riflette lo stipendio perduto, le spese legali e i danni morali, se dimostrabili.
Sì, tramite conciliazione o mediazione offerta da enti cantonali o sindacati. Può ridurre costi e tempi.
Documenti, testimoni, registrazioni, e comparazioni di trattamenti tra dipendenti analoghi possono dimostrare discriminazione.
Si presenta un ricorso al tribunale del lavoro competente nel cantone Basel-Landschaft. L’avvocato aiuta a definire i punti chiave.
Lawzana ti aiuta a trovare i migliori avvocati e studi legali a Oberwil attraverso una lista curata e pre-selezionata di professionisti legali qualificati. La nostra piattaforma offre classifiche e profili dettagliati di avvocati e studi legali, permettendoti di confrontare in base alle aree di pratica, incluso Licenziamento illegittimo, esperienza e feedback dei clienti.
Ogni profilo include una descrizione delle aree di pratica dello studio, recensioni dei clienti, membri del team e partner, anno di fondazione, lingue parlate, sedi degli uffici, informazioni di contatto, presenza sui social media e articoli o risorse pubblicati. La maggior parte degli studi sulla nostra piattaforma parla inglese ed ha esperienza sia in questioni legali locali che internazionali.
Ottieni un preventivo dai migliori studi legali a Oberwil, Svizzera — rapidamente, in modo sicuro e senza inutili complicazioni.
Avvertenza:
Le informazioni fornite in questa pagina hanno scopo puramente informativo e non costituiscono consulenza legale. Sebbene ci sforziamo di garantire l'accuratezza e la pertinenza dei contenuti, le informazioni legali possono cambiare nel tempo e le interpretazioni della legge possono variare. Dovresti sempre consultare un professionista legale qualificato per una consulenza specifica alla tua situazione.
Decliniamo ogni responsabilità per azioni intraprese o non intraprese sulla base del contenuto di questa pagina. Se ritieni che qualsiasi informazione sia errata o obsoleta, ti preghiamo di contact us, e provvederemo a verificare e aggiornare dove opportuno.
