Opisz nam swoją sprawę, a kancelarie same się z Tobą skontaktują.
Bezpłatnie. Zajmuje 2 minuty.
W Białymstoku zezwolenia na pracę dla cudzoziemców rozpatruje Wojewoda Podlaski, a obsługę spraw prowadzi Podlaski Urząd Wojewódzki. Wniosek składa pracodawca, nie pracownik, za pośrednictwem systemu teleinformatycznego wskazanego w przepisach.
W typowej sprawie urząd ocenia między innymi dane pracodawcy, stanowisko, rodzaj umowy, wymiar czasu pracy i wynagrodzenie. Zezwolenie dotyczy warunków wskazanych w decyzji, dlatego zmiana pracodawcy lub istotnych warunków zatrudnienia może wymagać nowego zezwolenia albo innego działania prawnego.
Samo zezwolenie na pracę nie legalizuje pobytu w Polsce. Cudzoziemiec musi mieć również podstawę pobytową uprawniającą do pracy, chyba że przepisy zwalniają go z obowiązku posiadania zezwolenia.
Ustawa z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej reguluje zasady powierzania pracy i postępowania w sprawie zezwoleń. Weszła w życie 1 czerwca 2025 r.; zmieniła między innymi sposób składania wniosków i obsługi spraw.
Ustawa z 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach określa zasady wjazdu i pobytu cudzoziemców w Polsce. Ma znaczenie, ponieważ zezwolenie na pracę nie zastępuje dokumentu uprawniającego do pobytu.
Ustawa z 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego reguluje ogólne zasady postępowania przed wojewodą, w tym doręczenia, terminy i odwołania. Konkretne uprawnienia oraz terminy warto sprawdzić w pouczeniu do decyzji i przepisach właściwych dla danej sprawy.
Wniosek składa pracodawca, który zamierza powierzyć pracę cudzoziemcowi. Pracownik może dostarczyć potrzebne dokumenty, ale nie zastępuje pracodawcy jako wnioskodawcy.
Sprawę rozpatruje Wojewoda Podlaski, a obsługą zajmuje się Podlaski Urząd Wojewódzki. Właściwość zależy od danych pracodawcy i zasad określonych w przepisach, dlatego przy działalności w kilku lokalizacjach warto ją potwierdzić przed złożeniem wniosku.
Nie. Zezwolenie dotyczy możliwości wykonywania pracy, natomiast pobyt musi być legalny na odrębnej podstawie. Przed rozpoczęciem zatrudnienia trzeba sprawdzić oba warunki.
Nie, przepisy przewidują grupy osób zwolnionych z tego obowiązku. To, czy zwolnienie ma zastosowanie, zależy od statusu cudzoziemca i okoliczności zatrudnienia, dlatego należy sprawdzić konkretną podstawę prawną.
Rodzaj zezwolenia zależy między innymi od tego, kto zatrudnia cudzoziemca i gdzie będzie wykonywana praca. Przy zatrudnieniu przez polskiego pracodawcę często rozważa się zezwolenie obejmujące pracę na terytorium Polski, ale właściwy tryb należy ustalić dla konkretnej sytuacji.
Czas zależy od kompletności wniosku, obciążenia urzędu i konieczności wyjaśnienia sprawy. Kodeks postępowania administracyjnego przewiduje ogólne terminy załatwiania spraw, lecz nie należy traktować ich jako gwarancji uzyskania decyzji w określonym dniu.
Opłata urzędowa zależy od rodzaju sprawy i obowiązujących przepisów. Wynagrodzenie prawnika jest odrębne i ustalane indywidualnie; przed zleceniem warto poprosić o zakres usługi oraz informację, czy obejmuje kontakt z urzędem i ewentualne odwołanie.
Wymogi mogą zależeć od rodzaju procedury i aktualnych przepisów. Nie należy zakładać, że taki dokument jest potrzebny w każdej sprawie; pracodawca powinien zweryfikować obowiązki dotyczące konkretnego wniosku.
Może wymagać nowego wniosku lub innego działania, jeśli zmienia warunki objęte decyzją. Przed wprowadzeniem zmiany należy porównać planowane zatrudnienie z treścią zezwolenia i sprawdzić aktualne przepisy.
Należy przeczytać uzasadnienie oraz pouczenie o środkach zaskarżenia. Termin i sposób wniesienia odwołania zależą od decyzji i przepisów; prawnik może ocenić, które ustalenia urzędu warto zakwestionować.
Nie, pracodawca może sam prowadzić sprawę. Pomoc prawnika bywa jednak przydatna przy niejasnym statusie cudzoziemca, brakach formalnych, zmianach zatrudnienia lub odmowie.
Lawzana pomaga znaleźć najlepszych prawników i kancelarie w lokalizacji Białystok dzięki wyselekcjonowanej i wstępnie zweryfikowanej liście wykwalifikowanych prawników. Nasza platforma udostępnia rankingi oraz szczegółowe profile prawników i kancelarii, dzięki czemu możesz porównać je pod kątem dziedzin prawa, w tym Zezwolenie na pracę, doświadczenia i opinii klientów.
Każdy profil zawiera opis dziedzin prawa, w których działa kancelaria, opinie klientów, skład zespołu i wspólników, rok założenia, języki obsługi, adresy biur, dane kontaktowe, profile w mediach społecznościowych oraz opublikowane artykuły i materiały. Większość kancelarii na naszej platformie obsługuje klientów po angielsku i ma doświadczenie w sprawach krajowych oraz międzynarodowych.
Otrzymaj wycenę od wysoko ocenianych kancelarii w lokalizacji Białystok, Polska, szybko, bezpiecznie i bez zbędnych formalności.
Zastrzeżenie:
Informacje na tej stronie mają charakter wyłącznie ogólny i nie stanowią porady prawnej. Staramy się, aby treści były rzetelne i aktualne, jednak stan prawny się zmienia, a wykładnia przepisów bywa różna. W sprawie dotyczącej Twojej sytuacji zawsze skonsultuj się z wykwalifikowanym prawnikiem.
Nie ponosimy odpowiedzialności za działania podjęte lub zaniechane na podstawie treści tej strony. Jeśli uważasz, że jakaś informacja jest nieprawidłowa lub nieaktualna, napisz do nas, a my ją sprawdzimy i w razie potrzeby poprawimy.
