Opisz nam swoją sprawę, a kancelarie same się z Tobą skontaktują.
Bezpłatnie. Zajmuje 2 minuty.
W Mławie postępowanie najczęściej rozpoczyna pracodawca, a nie cudzoziemiec. Wniosek składa się do wojewody właściwego dla siedziby pracodawcy albo miejsca zamieszkania osoby fizycznej prowadzącej działalność.
Dla pracodawców z powiatu mławskiego właściwym organem jest co do zasady Wojewoda Mazowiecki, działający przez Mazowiecki Urząd Wojewódzki. Wnioski dotyczące zatrudnienia składa się zasadniczo elektronicznie za pośrednictwem portalu praca.gov.pl.
Rodzaj procedury zależy od sytuacji. Może chodzić o zezwolenie na pracę typu A, zezwolenie sezonowe albo oświadczenie o powierzeniu pracy obywatelowi państwa uprawnionego do tej uproszczonej procedury.
Prawnik w Mławie może sprawdzić legalność pobytu, umowę, wynagrodzenie, dokumenty firmy i właściwość organu. Może także reprezentować pracodawcę w postępowaniu oraz pomóc po wydaniu zezwolenia, gdy zmieniają się warunki zatrudnienia.
Podstawowe znaczenie ma ustawa z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Ustawa weszła w życie 1 czerwca 2025 r. i zastąpiła zasadniczą część wcześniejszych regulacji dotyczących zezwoleń na pracę.
Znaczenie ma również ustawa z 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach. Określa między innymi zasady legalnego pobytu, pobytu czasowego oraz relację między dokumentem pobytowym a uprawnieniem do wykonywania pracy.
W sprawach wszczętych na podstawie właściwych przepisów zastosowanie może mieć także Kodeks postępowania administracyjnego. Reguluje on między innymi terminy, wezwania, dostęp do akt, dowody i odwołanie od decyzji. Przepisy przejściowe oraz aktualne opłaty warto sprawdzić przed złożeniem wniosku.
Zazwyczaj nie. Wniosek o zezwolenie składa pracodawca, który zamierza powierzyć pracę cudzoziemcowi. Cudzoziemiec powinien jednak dostarczyć dokumenty potrzebne do potwierdzenia tożsamości i legalnego pobytu.
W typowej sprawie właściwy jest Wojewoda Mazowiecki. Postępowania prowadzi Mazowiecki Urząd Wojewódzki, a sposób złożenia dokumentów zależy od aktualnych wymogów technicznych i rodzaju pracy.
Termin zależy od kompletności wniosku, rodzaju zezwolenia i obciążenia urzędu. Braki formalne, wezwania do wyjaśnień oraz problemy z dokumentami pracodawcy mogą wydłużyć postępowanie.
Wynagrodzenie zależy od zakresu zlecenia. Inna cena dotyczy samego sprawdzenia dokumentów, a inna przygotowania wniosku, reprezentacji i prowadzenia postępowania po wezwaniu lub odmowie. Przed zleceniem warto uzyskać pisemny zakres usługi i informację o opłatach urzędowych.
Nie. Zezwolenie na pracę i podstawa legalnego pobytu to odrębne kwestie. Cudzoziemiec musi posiadać dokument lub tytuł pobytowy uprawniający go do przebywania w Polsce i wykonywania pracy w danej sytuacji.
Co do zasady zezwolenie jest związane z określonym pracodawcą, stanowiskiem, wynagrodzeniem i warunkami pracy. Zmiana pracodawcy często wymaga złożenia nowego wniosku albo zastosowania właściwej procedury zmiany dokumentu.
Oświadczenie o powierzeniu pracy dotyczy wyłącznie przypadków przewidzianych w przepisach. Możliwość jego zastosowania zależy między innymi od obywatelstwa cudzoziemca, rodzaju pracy i spełnienia warunków przez pracodawcę.
Tak, praca sezonowa może podlegać procedurze zezwolenia sezonowego. Dotyczy ona określonych rodzajów działalności i ma odrębne zasady dotyczące okresu wykonywania pracy oraz dokumentów.
Najpierw należy sprawdzić termin i dokładny zakres żądanych dokumentów. Brak odpowiedzi albo spóźnione uzupełnienie może doprowadzić do pozostawienia wniosku bez rozpoznania lub wydania niekorzystnej decyzji.
Tak, decyzja powinna wskazywać tryb i termin odwołania. Prawnik może ocenić uzasadnienie, zebrać dodatkowe dowody i przygotować odwołanie do właściwego organu drugiej instancji.
Tak, miejsce zamieszkania cudzoziemca nie musi odpowiadać siedzibie pracodawcy. Trzeba jednak prawidłowo wskazać miejsce wykonywania pracy oraz sprawdzić, czy dokument obejmuje wszystkie planowane lokalizacje.
Powierzenie pracy bez wymaganego uprawnienia może prowadzić do odpowiedzialności wykroczeniowej lub administracyjnej oraz problemów podczas kontroli. Skutki mogą dotyczyć także dalszych postępowań pobytowych cudzoziemca.
Lawzana pomaga znaleźć najlepszych prawników i kancelarie w lokalizacji Mława dzięki wyselekcjonowanej i wstępnie zweryfikowanej liście wykwalifikowanych prawników. Nasza platforma udostępnia rankingi oraz szczegółowe profile prawników i kancelarii, dzięki czemu możesz porównać je pod kątem dziedzin prawa, w tym Zezwolenie na pracę, doświadczenia i opinii klientów.
Każdy profil zawiera opis dziedzin prawa, w których działa kancelaria, opinie klientów, skład zespołu i wspólników, rok założenia, języki obsługi, adresy biur, dane kontaktowe, profile w mediach społecznościowych oraz opublikowane artykuły i materiały. Większość kancelarii na naszej platformie obsługuje klientów po angielsku i ma doświadczenie w sprawach krajowych oraz międzynarodowych.
Otrzymaj wycenę od wysoko ocenianych kancelarii w lokalizacji Mława, Polska, szybko, bezpiecznie i bez zbędnych formalności.
Zastrzeżenie:
Informacje na tej stronie mają charakter wyłącznie ogólny i nie stanowią porady prawnej. Staramy się, aby treści były rzetelne i aktualne, jednak stan prawny się zmienia, a wykładnia przepisów bywa różna. W sprawie dotyczącej Twojej sytuacji zawsze skonsultuj się z wykwalifikowanym prawnikiem.
Nie ponosimy odpowiedzialności za działania podjęte lub zaniechane na podstawie treści tej strony. Jeśli uważasz, że jakaś informacja jest nieprawidłowa lub nieaktualna, napisz do nas, a my ją sprawdzimy i w razie potrzeby poprawimy.
