Berätta vad du behöver, så hör advokatbyråerna av sig till dig.
Kostnadsfritt. Tar 2 minuter.
Eller förfina din sökning genom att välja en stad:
En arbetsskada kan vara ett olycksfall i arbetet, en arbetssjukdom eller en färdolycka till och från arbetet. Ersättning kan prövas både enligt den allmänna arbetsskadeförsäkringen och enligt kollektivavtalade försäkringar.
Försäkringskassan prövar bland annat om skadan beror på arbetet och om den har påverkat arbetsförmågan eller inkomsten. Afa Försäkring hanterar flera kollektivavtalade ersättningar, exempelvis trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA.
Utredningen bygger ofta på läkarjournaler, arbetsgivarens uppgifter, arbetsskadeanmälan och dokumentation av exponering eller olycksförlopp. Ett juridiskt ombud kan hjälpa till att skilja mellan försäkringssystemen och formulera bevisningen.
Socialförsäkringsbalken (2010:110) innehåller reglerna om arbetsskadeförsäkring inom den allmänna socialförsäkringen. Balken trädde i kraft den 1 januari 2011 och reglerar bland annat arbetsskadebegreppet och livränta.
Arbetsmiljölagen (1977:1160) reglerar arbetsgivarens ansvar för att förebygga ohälsa och olycksfall. Lagen kompletteras av Arbetsmiljöverkets föreskrifter, som kan vara viktiga när orsaken till en skada ska utredas.
Skadeståndslagen (1972:207) kan bli aktuell när en skada har samband med vårdslöshet eller annan skadeståndsgrund. Försäkringsersättning och skadestånd är olika ersättningsformer och kan kräva separata bedömningar.
Det kan vara ett olycksfall på arbetsplatsen, en arbetssjukdom eller en olycka under den normala färden till eller från arbetet. Bedömningen beror på händelsen, den medicinska diagnosen och sambandet med arbetet.
Nej, många ansökningar kan göras utan ombud. Juridisk hjälp kan däremot vara värdefull vid avslag, komplicerade arbetssjukdomar, flera försäkringar eller tvist om bevisningen.
Arbetstagaren bör snarast informera arbetsgivaren och beskriva vad som har hänt. Arbetsgivaren ska normalt anmäla arbetsskadan till Försäkringskassan och, när det gäller allvarliga olyckor eller tillbud, även till Arbetsmiljöverket.
Ja, systemen kan komplettera varandra. Försäkringskassan prövar ersättning enligt socialförsäkringsreglerna, medan Afa Försäkring prövar ersättning enligt det kollektivavtal som gäller för anställningen.
Kostnaden beror på om arbetet debiteras per timme, enligt fast pris eller genom annan överenskommelse. Be om ett skriftligt kostnadsförslag och kontrollera om rättsskyddet i hemförsäkringen kan användas.
Rättsskydd kan i vissa fall täcka ombudskostnader vid en ersättningstvist. Försäkringsvillkoren innehåller ofta krav på tvist, kvalificeringstid, självrisk och högsta ersättning.
Tiden varierar med ärendets omfattning, medicinska utredningar och myndighetens arbetsbelastning. Ett enkelt ersättningsärende kan gå snabbare än en arbetssjukdom med lång exponering och flera diagnoser.
Läs beslutet och kontrollera vilken omprövnings- eller överklagandefrist som anges. Begär omprövning eller överklaga enligt anvisningarna i beslutet, gärna efter att nya medicinska och arbetsrelaterade underlag har samlats in.
Sjukpenning ersätter normalt inkomstbortfall under en period när arbetsförmågan är nedsatt på grund av sjukdom. Livränta kan bli aktuell när en arbetsskada varaktigt eller under längre tid minskar förmågan att skaffa inkomst.
Det är möjligt, men sambandet måste kunna styrkas med medicinska uppgifter och information om arbetets belastning eller exponering. Journaler, arbetsmiljöuppgifter och tidigare anmälningar kan få betydelse.
Det kan vara möjligt om det finns en skadeståndsgrund, exempelvis brister i arbetsmiljön. Ansvar, orsakssamband, skadans omfattning och eventuella försäkringsvillkor måste då utredas särskilt.
Det är normalt möjligt att byta ombud, men kontrollera först uppdragsavtalet och eventuella kostnader. Informera myndigheten eller försäkringsbolaget skriftligt om vem som företräder dig framöver.
Lawzana hjälper dig att hitta de bästa advokaterna och advokatbyråerna i Sverige genom en granskad och förhandsvald lista över kvalificerade jurister. Vår plattform ger rankningar och detaljerade profiler av advokater och advokatbyråer, så att du kan jämföra utifrån rättsområden, inklusive Arbetsskadeförsäkring, erfarenhet och klienternas omdömen.
Varje profil innehåller en beskrivning av byråns rättsområden, klientomdömen, medarbetare och delägare, grundningsår, språk som talas, kontorsadresser, kontaktuppgifter, närvaro i sociala medier samt publicerade artiklar och resurser. De flesta byråer på vår plattform talar engelska och har erfarenhet av både lokala och internationella juridiska ärenden.
Få en offert från topprankade advokatbyråer i Sverige, snabbt, säkert och utan onödigt krångel.
Ansvarsfriskrivning:
Informationen på den här sidan är endast avsedd som allmän information och utgör inte juridisk rådgivning. Vi strävar efter att innehållet ska vara korrekt och relevant, men juridisk information kan ändras över tid och lagar kan tolkas på olika sätt. Rådgör alltid med en kvalificerad jurist för rådgivning som gäller just din situation.
Vi frånsäger oss allt ansvar för åtgärder som vidtas eller uteblir på grund av innehållet på den här sidan. Om du anser att någon uppgift är felaktig eller inaktuell, kontakta oss, så granskar och uppdaterar vi den vid behov.
Förfina din sökning genom att välja en stad.
