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I.R.B. LAW LLP
武吉士, 新加坡
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成立于 2012 年
团队 100 位成员
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I.R.B Law LLP 成立之初,旨在打造一家能够为从普通民众到大型企业等各类群体提供高效、专业法律服务的律师事务所。目前,IRB Law 拥有 70...
媒体报道

新加坡 由律师解答的法律问题

浏览我们的 30 个法律问题 在 新加坡 查看律师的解答,或免费提出您自己的问题.

在澳大利亚寻求政治庇护
移民法务
我是一名居住在新加坡的新加坡公民。我对政府的举措感到担忧,希望了解我是否可以在澳大利亚寻求政治庇护,以及应如何进行申请。
律师解答 由 mohammad mehdi ghanbari 提供

澳大利亚的保护仅适用于因政治见解等受保护特征而有充分理由恐惧遭受迫害,或面临遭受重大伤害的实际风险的人士。对政府政策的一般性担忧、对公共机构的不满或倾向于在其他地方居住,通常无法达到这一法定门槛。相关证据必须证明申请人面临针对个人的、现实的风险——例如恐吓、拘留、暴力、以政治观点为借口的起诉或其他严重虐待——且在新加坡境内无法获得有效保护。 对于新加坡居民而言,通常的境内途径是申请保护签证(866类别)。该签证通常仅在申请人身在澳大利亚境内时方可递交,并须符合严格的申请资格。切勿以隐瞒申请保护意图的方式持访客签证赴澳;所有签证申请和入境申报均须如实陈述。澳大利亚的境外人道主义项目通常基于转介机制运作,对于安全生活在新加坡的人士而言,通常不是直接申请庇护的途径。 在采取任何行动之前,您应当获取针对具体情况的移民建议,以及(如相关)人权法律意见。依据不足或准备不当的保护申请可能会产生严重的移民后果,包括对未来的签证申请造成障碍。建议在递交任何申请或制定出行计划之前进行保密咨询,以评估与您的具体境况相关的具体事件、文件、政治活动、通信往来及风险证据。

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在新加坡,如果公司章程规定须经董事会一致同意,多数股东是否可以罢免董事?
公司与商业 公司治理
我持有一家新加坡私人公司60%的股份,另一名共同董事从事了未披露的关联交易,损害了我们的公司业务。我们现行的公司章程规定,罢免任何董事均须经董事会全体一致同意,这实际上导致我们无法将其解职。《新加坡公司法》第152条是否优先于我们公司的章程,从而允许通过普通决议将其罢免?
律师解答 由 mohammad mehdi ghanbari 提供

通常而言,新加坡《公司法》第152条的效力优先于任何意图规定罢免董事须经董事会一致同意的公司章程或私人协议。无论公司章程存在何种相抵触的规定,股东均可通过普通决议在董事任期届满前将其罢免。因此,罢免董事属于股东决定的事项,而非需要董事会一致同意的事项。 只要您所持有的60%股份享有普通表决权,且不存在影响表决的独立类别权利、表决权安排或股东协议条款,您应当能够通过该普通决议。但必须严格遵循法定程序:须就拟议决议发出特别通知(special notice),且必须通知该董事,并赋予其提交书面陈述以及在会议上进行申辩的权利。 根据第152条罢免董事并不必然免除该董事根据服务协议可能享有的补偿金或损害赔偿等合同索赔权,但只要决议依法有效通过,其董事职务即告终止。鉴于所指控的未披露关联方交易,您还应当妥善保存相关记录,并考量是否可就其违反董事职责(包括披露义务以及诚信且为公司最大利益行事的义务)提起诉讼或追偿。

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Work Permit for MDW Eligibility
移民法务
当为外籍家庭帮工(MDW)申请工作准证时,在输入其FIN(外籍员工身份证号码)后,系统即显示其不符合申请资格。系统未给出任何解释,且申请无法提交。 根据该MDW候选人的历史记录,其此前曾持有演艺人员(Performing Artiste)准证,且未违反任何规定。[公司名称已删除]不会就MDW准证的不符合资格原因提供任何解释。是否有可能对该决定提出异议,或者至少查明不符合资格的原因?
律师解答 由 mohammad mehdi ghanbari 提供

系统显示的“不符合资格”(not eligible)结果通常是自动筛选的判定,而非附带充分理由的决定,因而无法直接通过在线申请系统本身提出有实质意义的申诉。此前持有的演艺人员工作准证(Performing Artiste Work Permit)可能存在关联,因为此类准证的前持有者可能会受到特定行业限制、冷静期、不良记录标记或门户网站上未显示的其他资格标准的约束。 拟聘雇主或获授权的职业介绍所应向人力部(MOM)提交书面询问,申请对该候选人的资格进行复核,并确认其不符合资格的具体适用理由。询问函中应包含候选人的全名、外籍人士身份证号码(FIN)、护照信息、信息披露同意书,以及其过往准证和合规记录的简要说明。人力部虽未必会透露所有内部或涉及安全层面的考量,但通常应会确认该问题是属于法定限制、禁止雇佣期、移民身份问题,还是有待更正的行政记录。 若人力部确认系因不良记录或错误记录所致,雇主可申请复核,并提供证明材料以证实该候选人已遵守此前所有工作准证的规定条件。若该限制源于适用于前演艺人员的既定资格规则,则可能不存在酌情申诉的空间;不过,人力部可以说明该限制是否属于暂时性质,以及该候选人何时(如有可能)可以重新提交外籍家庭佣工(MDW)申请。

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新加坡 法律文章

浏览我们的 1 篇法律文章 在 新加坡 提供实用法律信息.

2026新加坡遗嘱撰写与遗产继承规划:高净值华人跨国资产配置法律指南: A Complete Guide for Singapore
房地产
在新加坡这个全球财富管理中心,跨国资产配置已经成为许多高净值华人的标配。然而,不少人在积累资产时,往往忽略了最关键的法律防线:根据新加坡法律进行合法的遗产继承规划。如果没有前瞻性的安排,跨国资产在持有人离世后可能面临漫长的法庭诉讼、高昂的司法成本以及资产长期冻结的风险。 本文为您深度解析2026年新加坡遗嘱撰写的核心法律要件、跨国资产配置中的法律冲突,并提供实用的避坑指南与合规工具,帮助您实现家族资产的稳妥传承。 本文要点 形式要件极严:新加坡遗嘱必须严格符合《遗嘱法》规定,任何签名或见证环节的疏漏都可能导致整份遗嘱在法庭上宣告无效。 跨国资产冲突:动产与不动产适用不同的管辖法律,通常建议在不同司法管辖区分别设立独立的本地遗嘱,实行"专款专用"。 无遗嘱代价高:若未立遗嘱,资产将严格按照新加坡《无遗嘱继承法》的法定比例强制分配,这往往违背立遗嘱人的真实意愿。 多元规划工具:遗嘱并非唯一的传承方式,结合人寿保险提名和家族信托能够提供更高的隐私度、资产隔离效果及资金流动性。 新加坡《遗嘱法》的核心法律要件与执行人选择 在新加坡,遗嘱的设立受新加坡《遗嘱法》(Wills Act 1838)管辖 [1]。一份具有法律效力的遗嘱,必须在形式和实质上满足极其严格的法定条件,否则在立遗嘱人离世后,执行人将无法顺利取得遗嘱认购书(Grant of Probate),导致资产无法动弹。 遗嘱有效成立的四个核心要件 书面形式:遗嘱必须是书面形式(手写或打印均可),口头遗嘱仅在极少数特定军人或海员在服役期间的特殊情况下才有效。 法定年龄与行为能力:立遗嘱人(Testator)在签署遗嘱时必须年满21周岁,且必须具备完全的精神行为能力。 本人签字:立遗嘱人必须在遗嘱末尾亲自签名,或在他人协助下在场明确示意并由他人代签。 见证人要求:必须有至少两名见证人(Witnesses)同时在场见证立遗嘱人的签名,并且这两名见证人也必须在立遗嘱人面前签字。 遗嘱执行人(Executor)的选择 执行人负责在您离世后向新加坡法院申请遗嘱认购书、清算债务并按照遗嘱分配遗产。您可以指定1到4名执行人。 选择执行人时,高净值群体通常面临个人执行人(如配偶或成年子女)与专业机构执行人(如信托公司或律师事务所)的抉择: 评估维度 个人执行人(亲友) 专业执行人(信托公司/律师事务所) 信任度与情感 极高,了解家族内部关系与立遗嘱人意愿 中立客观,完全遵循法律程序 法律与财务专业度 通常较低,可能不熟悉法院申请流程及跨国税务 极高,拥有专业的法律、税务及资产清算团队 执行利益冲突 较高,若执行人本身也是受益人,易引发其他成员猜忌 无,作为独立第三方,严格依法合规执行 连续性风险 高,个人可能先于立遗嘱人去世或丧失行为能力 无,机构具有永久存续性 服务成本 通常免费(或仅报销实际支出) 需支付专业服务费 对于资产结构复杂、涉及跨国物业及股权的新加坡高净值华人,最稳妥的做法是指定一名专业机构作为共同执行人,以确保清算流程的专业性与高效性。 跨国资产的遗嘱冲突与协调 对于在新加坡和中国(或其他司法管辖区)同时拥有资产的华人来说,一份"统管全球"的遗嘱往往会在执行阶段遭遇重大法律阻碍。这是因为不同国家对于不同类型资产的继承,适用完全不同的冲突法规则。 动产与不动产的"分而治之"原则 新加坡跨国资产遗嘱继承适用法律流向图:区分动产与不动产的管辖原则 在国际私法中,新加坡法院在处理涉外继承时,遵循以下基本原则: 动产(Movables):如银行存款、证券账户、保单、珠宝等。动产的继承通常适用立遗嘱人去世时的住所地法(Law of Domicile)。 不动产(Immovables):如住宅、商业楼宇、土地等。不动产的继承严格适用不动产所在地法(Lex... 阅读更多 →

在武吉士找律师的实际流程是什么?

在武吉士(Bukit Sungi- Bukit ...,以当地中文常用表述为准)寻求法律协助时,通常会先确认案件属于哪一类法律服务,例如刑事辩护、商业纠纷或家事事务。律师会在首次咨询中评估事实、证据与时间节点,并解释可能的程序路径与风险。

新加坡的法律服务主要在本地法院体系与相关主管机构前推进。多数案件会先做材料整理与法律意见书,随后视情况进入调解、民事诉讼程序或刑事司法程序。若需要与政府部门沟通,律师通常负责准备陈述、提交文件与出庭。

成本方面,常见做法是收取预付费用或按阶段计费,例如文件审阅、起草与出庭。费用结构会因案件复杂度、紧急程度和是否需要多次出庭而变化,因此在签订委任书前应明确报价与账单安排。

为什么在武吉士可能需要律师?这些情况在新加坡很常见

1)商业合同纠纷:例如货款拖欠、交付争议、违约金或合同解除条款争议。律师可协助核对合同条款、评估证据并判断应否先行发出正式通知或进入诉讼。

2)交通与轻微刑事事项:例如涉及交通违法引发的后续争议或需要出庭应对。律师可协助梳理指控构成要件、证据链与程序时间表。

3)刑事指控的应对:包括被捕后讯问、保释申请或审判准备。刑事案件对期限和程序要求严格,及时法律意见通常影响策略与风险控制。

4)房屋租赁与驱逐争议:例如押金、租约终止、维修责任或驱逐程序的合规性。律师可帮助核对租约条款与相关程序要求,减少后续升级成本。

5)家庭与婚姻相关争议:例如分居、子女安排或赡养等。律师会就可行的申请路径、证据准备与沟通方式提供更清晰的方案。

6)行政或监管沟通:当争议涉及主管机关作出的决定或要求补正材料时,律师可协助准备回应陈述、佐证材料与程序性文件。

武吉士适用的本地法律概览:常见会牵动程序的规定

《刑事程序法》(Criminal Procedure Code):规定新加坡刑事案件的基本程序框架,例如侦查、起诉、出庭流程与相关权利保障。其内容经多次修订,具体以当前法令版本及法院实践为准。

《证据法》(Evidence Act):规范法院审理中证据可采性与证明规则。案件结果往往取决于关键证据如何被提交、认证与在法庭上被理解。

《公司法》(Companies Act):对公司设立、董事职责、股东权益及公司相关纠纷有基础性影响。涉及合规、董事行为或公司文件效力时,通常会用到该法作为核心依据。

常见问题(FAQ)

找律师必须先预约吗?

多数律师会建议提前预约以便准备材料与留出足够咨询时间。即便是紧急事项,也通常需要先进行简短信息核对,再安排后续会面或电话沟通。

首次咨询一般会包含哪些内容?

通常会讨论案件事实时间线、现有文件、对方主张与可能的法律争点。律师也会说明初步风险评估、下一步材料清单与可能费用结构。

律师费怎么收费?新加坡常见计费方式有哪些?

常见方式包括按阶段计费或预付费用加实际工作量结算。不同律师对起草、出庭、会议与文件往返等项目的计费口径可能不同,需在委任书中明确。

如果预算有限,是否能只做部分工作?

部分律师可能提供“阶段性服务”,例如只做法律意见、只起草某份文件或协助准备庭审材料。能否拆分取决于案件类型与程序要求。

选律师时应优先看哪些能力?

建议重点看对口业务经验、对程序节奏的把握以及能否把风险讲清楚。对证据处理能力与文件起草质量也要做基本判断,例如是否能提供结构化的法律意见。

委任书签了就不能换律师吗?

通常可以更换,但可能会涉及未完成工作的交接、已产生费用结算以及文件归还。是否需要补缴或如何交接,应在更换前向现任律师与新律师确认。

律师能保证一定赢吗?

正规的律师不会把结果保证当成承诺。更合适的做法是评估胜算区间、程序风险与成本时间,并提出多套策略与备选方案。

民事纠纷通常需要多久?

时间取决于案件复杂度、是否需要调解、证据准备进度以及法院排期。简单的争议可能较快进入解决流程,而证据繁多的案件通常需要更长准备与多次程序。

刑事案件的时间紧迫性体现在哪里?

刑事程序通常存在更严格的期限与出庭安排,关键步骤一旦错过会影响策略。律师一般会先处理保释、披露材料与应对程序性文书等事项。

没有证据能不能起诉或抗辩?

一般可以先做法律评估,但实际胜负往往取决于证据能否被法院采纳并形成证明力。律师会根据现有材料判断补充证据的可行路径和必要性。

律师能否与对方直接谈判和调解?

在不少民事与部分争议中,律师可代表当事人与对方沟通、提出和解方案并安排调解。是否能达成和解取决于对方态度、争点与证据强度。

第一次会面需要带哪些资料?

建议准备合同、聊天或邮件记录、付款凭证、通知函、法院或主管机关来函以及任何证据清单。整理时间线有助于律师快速识别关键争点与程序阶段。

官方资源:找对口协助时可参考的机构

  • 新加坡法律援助局(Legal Aid Bureau):提供符合条件的法律援助申请信息与指导,用于需要经济资助的当事人。
  • 新加坡最高法院(Supreme Court of Singapore):可查询法院信息、程序概览与相关资源,帮助了解案件在法院体系的运行方式。
  • 新加坡律师协会(Singapore Academy of Law):提供面向公众的法律教育与资源,帮助理解常见法律流程与概念。

下一步:在武吉士选择并委任律师的行动清单

  1. 先界定事项类型:将问题归到民事、刑事或行政/监管争议,并列出关键时间点与已收到的文件。
  2. 准备一份材料清单:合同、通知、证据截图、付款记录与对方主张要点按时间整理。
  3. 进行2到3次咨询对比:重点比较法律思路是否清晰、对程序的理解是否准确、以及对风险的解释是否基于证据。
  4. 向律师确认费用与时间节点:索取书面报价或委任书条款,明确阶段范围、出庭次数与额外费用触发条件。
  5. 核对执业资质与利益冲突提示:确保律师能处理对应法律领域,并在委任前了解可能的保密与文件交接安排。
  6. 签订委任书并确定沟通机制:明确主要联络人、文件提交方式、更新频率与紧急情况的联络流程。
  7. 按阶段推进并留存证据:根据律师建议完成材料补正与证据整理,出庭或提交前进行最终核对。

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