Fortæl os, hvad du har brug for, og bliv kontaktet af advokatfirmaer.
Gratis. Tager 2 min.
Eller præcisér din søgning ved at vælge en by:
En arbejdsulykke på en byggeplads kan udløse både arbejdsskadeerstatning og et særskilt erstatningskrav mod en ansvarlig virksomhed. Arbejdsskadesystemet bygger som udgangspunkt ikke på skyld, mens et krav efter erstatningsansvarsloven normalt kræver fejl eller forsømmelse.
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, AES, vurderer blandt andet, om skaden kan anerkendes, og om den har givet varigt mén eller tab af erhvervsevne. Et eventuelt ansvarskrav kan samtidig handle om manglende afskærmning, utilstrækkelig instruktion, defekt udstyr eller brud på arbejdsmiljøreglerne.
Sagen kan involvere arbejdsgiveren, hovedentreprenøren, en underentreprenør, et vikarbureau eller en producent af maskiner og værnemidler. Derfor er det vigtigt at få afklaret både ansættelsesforhold, ulykkesforløb og ansvarsfordeling.
Arbejdsskadesikringsloven regulerer anmeldelse og behandling af arbejdsulykker samt ydelser som godtgørelse for varigt mén og erstatning for tab af erhvervsevne. Den gældende lovbekendtgørelse blev udstedt den 19. august 2022, og reglerne ændres løbende.
Arbejdsmiljøloven fastlægger arbejdsgiverens pligt til at planlægge, instruere og føre tilsyn med arbejdet. Den suppleres af bekendtgørelser om blandt andet bygge- og anlægsarbejde, tekniske hjælpemidler, stilladser og personlige værnemidler.
Erstatningsansvarsloven indeholder regler om opgørelse af personskade, herunder helbredelsesudgifter, andet økonomisk tab, svie og smerte, varigt mén og tab af erhvervsevne. Et krav efter denne lov behandles normalt separat fra AES-sagen og forudsætter som udgangspunkt et ansvarsgrundlag.
Ja, en arbejdsulykke skal normalt anmeldes til AES, når skaden kan give ret til ydelser efter arbejdsskadesikringsloven. Arbejdsgiveren har typisk anmeldelsespligten, men den tilskadekomne kan selv anmelde eller sikre, at anmeldelsen bliver indgivet.
Arbejdsgiverens manglende anmeldelse fjerner ikke nødvendigvis retten til at få sagen behandlet. Den tilskadekomne kan kontakte AES, sin fagforening eller en advokat og samle dokumentation for hændelsen.
En arbejdsulykke kan godt anerkendes, selv om den tilskadekomne har handlet uforsigtigt. Ved et særskilt ansvarskrav kan egen skyld dog få betydning for erstatningens størrelse, afhængigt af omstændighederne.
Der kan efter reglerne være mulighed for dækning af nødvendige behandlingsudgifter og andre relevante udgifter. Et ansvarskrav kan desuden omfatte indtægtstab, svie og smerte samt varigt mén og tab af erhvervsevne.
Simple sager kan afgøres på relativt kort tid, mens sager med langvarigt behandlingsforløb ofte tager måneder eller længere. AES afventer blandt andet oplysninger om helbred, behandling og arbejdsevne, før følgerne kan vurderes endeligt.
En tidligere sag kan i visse tilfælde genoptages, hvis helbredet eller erhvervsevnen ændrer sig væsentligt. Nye lægelige oplysninger og dokumentation for ændringen er normalt vigtige.
Ja, afgørelser fra AES kan som udgangspunkt påklages til Ankestyrelsen inden for den frist, der står i afgørelsen. En advokat kan vurdere begrundelsen, fristen og behovet for supplerende dokumentation.
Retshjælpsforsikring, fagforeningsordning eller fri proces kan i nogle tilfælde dække advokatudgifter. Bed advokaten gennemgå dækningen og oplyse om salær, egenbetaling og eventuelle begrænsninger, før arbejdet påbegyndes.
Det kan være muligt, hvis en hovedentreprenør, underentreprenør, maskinejer eller producent har handlet ansvarspådragende. Ansvarsfordelingen kræver normalt en konkret gennemgang af kontrakter, sikkerhedsansvar og hændelsesforløb.
Vikarer og udenlandske arbejdstagere kan være omfattet af danske arbejdsskade- og arbejdsmiljøregler, men det afhænger blandt andet af arbejdssted, arbejdsgiver og sikringsforhold. Ved udstationering kan både danske og udenlandske regler få betydning.
Kontakt en advokat så tidligt som muligt, især ved alvorlig skade, uenighed om hændelsen eller risiko for varigt indtægtstab. Dokumentation kan forsvinde, og krav samt klager er underlagt frister, der bør vurderes konkret.
Lawzana hjælper dig med at finde de bedste advokater og advokatfirmaer i Danmark via en udvalgt og forhåndsscreenet liste over kvalificerede juridiske fagfolk. Vores platform tilbyder placeringer og detaljerede profiler på advokater og advokatfirmaer, så du kan sammenligne ud fra retsområder, herunder Byggepladsulykker, erfaring og tilbagemeldinger fra klienter.
Hver profil indeholder en beskrivelse af firmaets retsområder, klientanmeldelser, teammedlemmer og partnere, stiftelsesår, talte sprog, kontoradresser, kontaktoplysninger, tilstedeværelse på sociale medier og eventuelle offentliggjorte artikler eller ressourcer. De fleste firmaer på vores platform taler engelsk og har erfaring med både lokale og internationale juridiske forhold.
Få et tilbud fra højt vurderede advokatfirmaer i Danmark, hurtigt, sikkert og uden unødigt besvær.
Ansvarsfraskrivelse:
Oplysningerne på denne side er udelukkende til generel information og udgør ikke juridisk rådgivning. Selvom vi bestræber os på at sikre, at indholdet er korrekt og relevant, kan juridiske oplysninger ændre sig over tid, og fortolkninger af loven kan variere. Du bør altid rådføre dig med en kvalificeret juridisk fagperson for rådgivning, der passer til din konkrete situation.
Vi fraskriver os ethvert ansvar for handlinger, der foretages eller undlades på baggrund af indholdet på denne side. Hvis du mener, at en oplysning er forkert eller forældet, så kontakt os, og vi gennemgår og opdaterer den, hvor det er relevant.
Præcisér din søgning ved at vælge en by.
