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Österreich Fusionen und Übernahmen Rechtliche Fragen von Anwälten beantwortet

Durchsuchen Sie unsere 2 rechtliche Fragen zu Fusionen und Übernahmen in Österreich und lesen Sie die Antworten der Anwälte, oder stellen Sie kostenlos Ihre eigenen Fragen.

Muss ich die aktuellen Arbeitsverträge meiner Mitarbeiter garantieren, wenn ein größerer Wettbewerber mein Unternehmen übernimmt?
Fusionen und Übernahmen
Ich verkaufe mein in Wien ansässiges Software-Startup an einen größeren Konkurrenten in Deutschland. Meine Mitarbeiter sind besorgt, dass sie ihre aktuellen Sozialleistungen und Gehälter verlieren könnten. Ich muss wissen, welche Verpflichtungen in Bezug auf ihre Arbeitsverträge bei der Betriebsübertragung bestehen.
Antwort eines Anwalts von mohammad mehdi ghanbari

Handelt es sich bei der Transaktion um einen Asset Deal oder stellt sie anderweitig einen Übergang des Wiener Geschäftsbetriebs als wirtschaftliche Einheit dar, finden im Regelfall die österreichischen Vorschriften über den Betriebsübergang nach dem AVRAG Anwendung. Der Erwerber tritt automatisch...

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Welche Schritte sind erforderlich, um bei einem österreichischen Asset-Deal den Arbeitnehmerrechten nach den Betriebsübergangsvorschriften gerecht zu werden?
Fusionen und Übernahmen
Ich führe Verhandlungen über den asset-basierten Erwerb eines österreichischen Unternehmens. Ich benötige Hinweise darauf, wie Arbeitsverträge gemäß den Regeln des Betriebsübergangs übergehen, welche Mitteilungen an den Betriebsrat erforderlich sind und wie der Vertrag strukturiert werden sollte, um nach dem Closing Haftungsrisiken zu minimieren.
Antwort eines Anwalts von Harlander & Partner Rechtsanwälte GmbH

In Österreich wird ein Betriebsübergang in erster Linie durch das ArbeitnehmerInnen-Überlassungsgesetz (AVRAG) geregelt. Er liegt vor, wenn ein Unternehmen oder ein Teil eines Unternehmens durch eine Rechtsgeschäft auf einen neuen Eigentümer übertragen wird und der wirtschaftliche Gesamtzusammenhang fortgeführt wird, wobei...

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