Kerro tarpeesi, niin asianajotoimistot ottavat sinuun yhteyttä.
Maksuton. Vie 2 min.
Tai tarkenna hakua valitsemalla kaupunki:
Suomessa työtapaturmien ja ammattitautien korvaaminen perustuu lakisääteiseen työtapaturma- ja ammattitautivakuutukseen. Työnantaja ottaa vakuutuksen yleensä vakuutusyhtiöstä, ja vakuutus korvaa työssä tai työmatkalla sattuneen tapaturman sekä tietyin edellytyksin työperäisen sairauden.
Vakuutusyhtiö tutkii tapahtuman, vamman ja syy-yhteyden käytettävissä olevien asiakirjojen perusteella. Korvauksia voivat olla esimerkiksi sairaanhoitokulut, päiväraha, tapaturmaeläke, haittaraha ja kuntoutuksen kustannukset.
Ratkaisevaa on usein tapahtumakuvaus, lääkärimerkinnät ja se, pystytäänkö vamman tai sairauden osoittamaan johtuvan työstä. Lakimies voi auttaa näyttöön, muutoksenhakuun ja korvausvaatimusten laajuuteen liittyvissä kysymyksissä.
Työtapaturma- ja ammattitautilaki (459/2015) on keskeinen säädös. Sitä on sovellettu 1.1.2016 alkaen, ja se määrittelee muun muassa työtapaturman, ammattitaudin, korvaukset, vakuuttamisvelvollisuuden ja muutoksenhaun.
Työturvallisuuslaki (738/2002) säätelee työnantajan velvollisuuksia ehkäistä työstä ja työympäristöstä aiheutuvia vaaroja. Työturvallisuusvelvollisuuden laiminlyönti voi tukea tapahtumien selvittämistä, vaikka korvausasia ratkaistaan työtapaturma- ja ammattitautilain perusteella.
Vakuutussopimuslaki (543/1994) sisältää vakuutussopimuksia koskevia yleisiä säännöksiä. Lakisääteisen työtapaturmavakuutuksen erityiskysymykset määräytyvät kuitenkin ensisijaisesti työtapaturma- ja ammattitautilain perusteella.
Työtapaturma on äkillinen, odottamaton ja ulkoisen tekijän aiheuttama tapahtuma, joka sattuu työssä tai työhön liittyvissä olosuhteissa. Korvattavuus arvioidaan työtapaturma- ja ammattitautilain perusteella, joten kaikki työssä ilmenevät oireet eivät automaattisesti ole työtapaturmia.
Työmatkatapaturma voi olla korvattava, kun se sattuu tavanomaisella matkalla asunnon ja työpaikan välillä. Merkittävä poikkeama reitiltä tai yksityinen asiointi voi rajata tapahtuman vakuutusturvan ulkopuolelle.
Tapaturmasta kannattaa ilmoittaa työnantajalle heti ja hakeutua tarvittaessa lääkärin arvioon. Työnantaja tekee ilmoituksen vakuutusyhtiölle, mutta työntekijän on hyvä varmistaa, että tapahtumakuvaus ja oireiden alkaminen on kirjattu oikein.
Voi. Päätöksessä ilmoitetaan muutoksenhakuohje, ja valitus toimitetaan yleensä päätöksessä mainitulle taholle määräajassa, usein 30 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.
Ensimmäinen muutoksenhakuaste on yleensä Tapaturma-asioiden muutoksenhakulautakunta. Sen päätöksestä voi tietyin edellytyksin hakea muutosta vakuutusoikeudelta.
Selvä ja hyvin dokumentoitu tapaturma voi ratketa suhteellisen nopeasti. Kiistanalainen syy-yhteys, ammattitautitutkimukset tai muutoksenhaku voivat pidentää käsittelyä useisiin kuukausiin tai pidemmäksi.
Ammattitaudilla tarkoitetaan sairautta, joka on todennäköisesti pääasiallisesti aiheutunut työn fysikaalisesta, kemiallisesta tai biologisesta tekijästä. Arvio perustuu lääketieteelliseen selvitykseen ja työssä tapahtuneeseen altistumiseen.
Työnantajalla on yleensä velvollisuus järjestää lakisääteinen vakuutus. Jos vakuutus puuttuu, korvausasia voidaan tietyissä tilanteissa käsitellä Työllisyysrahaston sijasta tapaturmavakuuttamisen järjestelmässä, ja Tapaturmavakuutuskeskuksella on tässä keskeinen rooli.
Hinta riippuu asian laajuudesta, tarvittavasta lääketieteellisestä selvityksestä ja muutoksenhaun vaiheesta. Ennen toimeksiantoa kannattaa pyytää kirjallinen arvio tuntihinnasta, työmäärästä ja mahdollisista asiantuntijakuluista.
Oikeusturvavakuutuksen kattavuus riippuu vakuutusehdoista, ja lakisääteisiä sosiaalivakuutusasioita voidaan rajata ehtojen ulkopuolelle. Vakuutusyhtiöltä kannattaa pyytää ennakkoratkaisu ennen lakimiehen työn aloittamista.
Oikeusapua voi saada valtion varoista, jos hakijan tulot, menot ja varallisuus täyttävät oikeusavun ehdot. Oikeusaputoimisto arvioi edellytykset, ja oikeusavun määrä voi kattaa kulut kokonaan tai osittain.
Ei tarvita. Yksinkertainen ja hyväksytty tapaturma voi hoitua työntekijän ja vakuutusyhtiön yhteistyönä, mutta lakimiehestä on usein hyötyä, jos korvaus evätään, vamma pitkittyy tai asiassa tarvitaan muutoksenhakua.
Lawzana auttaa sinua löytämään parhaat lakimiehet ja asianajotoimistot alueella Suomi valikoidun ja ennakkoon tarkistetun pätevien lakialan ammattilaisten listan avulla. Palvelumme tarjoaa sijoituksia ja yksityiskohtaisia profiileja lakimiehistä ja asianajotoimistoista, jolloin voit vertailla niitä oikeudenalojen, mukaan lukien Työtapaturmavakuutus, kokemuksen ja asiakaspalautteen perusteella.
Jokainen profiili sisältää kuvauksen toimiston oikeudenaloista, asiakkaiden arvostelut, tiimin jäsenet ja osakkaat, perustamisvuoden, puhutut kielet, toimipisteiden sijainnit, yhteystiedot, sosiaalisen median kanavat sekä mahdolliset julkaistut artikkelit ja aineistot. Useimmat palvelumme toimistot puhuvat englantia ja niillä on kokemusta sekä paikallisista että kansainvälisistä oikeudellisista asioista.
Pyydä tarjous parhaiten arvioiduilta asianajotoimistoilta alueella Suomi, nopeasti, turvallisesti ja ilman turhaa vaivaa.
Vastuuvapauslauseke:
Tällä sivulla annetut tiedot ovat vain yleisluonteisia eivätkä ne ole oikeudellista neuvontaa. Vaikka pyrimme varmistamaan sisällön oikeellisuuden ja ajantasaisuuden, oikeudelliset tiedot voivat muuttua ajan myötä ja lain tulkinnat voivat vaihdella. Sinun tulee aina kääntyä pätevän lakialan ammattilaisen puoleen saadaksesi omaan tilanteeseesi sopivaa neuvontaa.
Emme vastaa mistään toimista, joihin on ryhdytty tai jotka on jätetty tekemättä tämän sivun sisällön perusteella. Jos uskot jonkin tiedon olevan virheellinen tai vanhentunut, ota meihin yhteyttä, niin tarkistamme ja päivitämme sen tarvittaessa.
Tarkenna hakua valitsemalla kaupunki.
