Utente esistente? Accedi
Condividi le tue esigenze con noi, verrai contattato dagli studi legali.
Gratuito. Richiede 2 min.
In Aesch, come in tutto il cantone Basilea-Landschaft e in Svizzera, il licenziamento è regolato principalmente dal Codice delle Obbligazioni (CO) a livello federale. Il sistema tutela i lavoratori contro licenziamenti ingiusti o discriminatori. Se la cessazione del rapporto di lavoro è illegittima, il dipendente può chiedere riassunzione, risarcimento o altre misure presso l’autorità giudiziaria del lavoro del cantone.
La giurisdizione svizzera stabilisce che la motivazione, le circostanze e la forma della cessazione devono rispettare norme chiare. Le situazioni comuni includono discriminazioni legate a genere, etnia o stato di maternità, nonché licenziamenti che non rispettano i requisiti di preavviso o di giustificazione sociale. In caso di controversia, la definizione di illegittimità dipende dall’applicazione concreta del CO e delle norme sul lavoro.
“La tutela contro licenziamenti ingiustificati è parte essenziale del diritto del lavoro in Svizzera.”Fonte: Admin.ch - diritto del lavoro in Svizzera
“I contratti di lavoro si risolvono nel rispetto delle norme legali e senza discriminazioni.”Fonte: SECO - guida al diritto del lavoro
Note pratiche: Il CO è una norma federale, quindi le regole principali valgono per tutta la Svizzera, incluso Aesch. Per modifiche recenti o dettagli di interpretazione, consultare fonti ufficiali come Admin.ch e SECO.
Verifica se sono presenti motivi discriminatori o violazioni di protezioni specifiche (gravidanza, malattia, servizio militare). Fai attenzione al rispetto del periodo di preavviso e alle condizioni contrattuali.
È una cessazione del rapporto di lavoro che viola norme legali o contrattuali, oppure è discriminatoria o sproporzionata rispetto alle circostanze. Può dare diritto a reintegrazione o risarcimento.
Raccogli documenti: contratto, lettera di licenziamento, buste paga, registri di malattia. Poi contatta un avvocato per una valutazione e una possibile risposta formale.
La reintegrazione mira a ripristinare l’occupazione; il risarcimento compensa il danno subito. Una decisione dipende dalle circostanze e dalle richieste della parte diffidante.
Le tariffe variano; spesso si parte da CHF 150-250 all’ora per consultazioni iniziali, con potenziali accordi di tariffa fissa per casi specifici. È comune concordare una stima all’inizio.
In Svizzera, i procedimenti possono richiedere mesi. La durata dipende dalla complessità e dal cantone; le prime udienze possono arrivare entro settimane, ma le decisioni finali possono richiedere tempo.
Sì. Conserva tutte le comunicazioni, contratti, email, turni, attestati di malattia e qualsiasi prova utile. Le prove determinano la solidità della tua posizione.
Sì. Molti avvocati offrono una consultazione iniziale gratuita o a tariffa ridotta per valutare la situazione e indicare le strade possibili.
Opporsi significa contestare legalmente la validità del licenziamento. Richiedere la reintegrazione mira a ripristinare il posto di lavoro, se possibile.
Assolutamente. Un legale può negoziare condizioni come indennità, periodo di preavviso e referenze, evitando contenziosi prolungati.
Durante il preavviso, il dipendente continua a svolgere il lavoro ed è tutelato da norme contrattuali e legali. Il datore deve rispettare le condizioni concordate.
Sì, se è giustificato da motivi economici reali e segue le procedure previste. Caso complesso richiede una valutazione legale approfondita.
Lawzana ti aiuta a trovare i migliori avvocati e studi legali a Aesch attraverso una lista curata e pre-selezionata di professionisti legali qualificati. La nostra piattaforma offre classifiche e profili dettagliati di avvocati e studi legali, permettendoti di confrontare in base alle aree di pratica, incluso Licenziamento illegittimo, esperienza e feedback dei clienti.
Ogni profilo include una descrizione delle aree di pratica dello studio, recensioni dei clienti, membri del team e partner, anno di fondazione, lingue parlate, sedi degli uffici, informazioni di contatto, presenza sui social media e articoli o risorse pubblicati. La maggior parte degli studi sulla nostra piattaforma parla inglese ed ha esperienza sia in questioni legali locali che internazionali.
Ottieni un preventivo dai migliori studi legali a Aesch, Svizzera — rapidamente, in modo sicuro e senza inutili complicazioni.
Avvertenza:
Le informazioni fornite in questa pagina hanno scopo puramente informativo e non costituiscono consulenza legale. Sebbene ci sforziamo di garantire l'accuratezza e la pertinenza dei contenuti, le informazioni legali possono cambiare nel tempo e le interpretazioni della legge possono variare. Dovresti sempre consultare un professionista legale qualificato per una consulenza specifica alla tua situazione.
Decliniamo ogni responsabilità per azioni intraprese o non intraprese sulla base del contenuto di questa pagina. Se ritieni che qualsiasi informazione sia errata o obsoleta, ti preghiamo di contact us, e provvederemo a verificare e aggiornare dove opportuno.
