オビヒロのベスト弁護士

ご要望をお聞かせください。法律事務所からご連絡いたします。

無料。所要時間2分。

どう進めればよいかわからない場合は？

私たちがあなたに合った弁護士をお探しします。

無料。所要時間2分。

オビヒロ, 日本のおすすめ弁護士一覧

Bengoshi Hojin Takebemasamitsu Law Offices

オビヒロ, 日本

English

...

プロフィールを見る

メディア掲載実績

日本弁護士が回答する法律の質問

7件の法律の質問を閲覧する日本の弁護士の回答を読む、または無料で質問する.

隣家が境界標を撤去した上で、当方の敷地境界線を越えてコンクリート塀を再構築した件: Our neighbor recently demolished their old fence and built a new concrete block wall that appears to encroach roughly 15 centimeters onto our property. During their construction work, the original boundary marker pin was removed, and they are refusing to cooperate with a licensed land investigator for a joint boundary... 続きを読む →; 弁護士の回答 mohammad mehdi ghanbari

正確な救済方法は管轄区域によって異なりますが、速やかに対応する必要があります。直ちに証拠を保全してください。これには、旧フェンスライン、新設された壁、紛失した境界標、工事の状況、権利証（権利書）、過去の測量図、および隣人とのやり取りに関する、日付入りの写真や動画が含まれます。公認の地籍測量士に依頼して独立した復元測量を実施させ、法的境界および越境の程度を特定した署名入りの図面を作成させてください。弁護士を通じて、工事の中止、法的に義務付けられている場合の測量のための立ち入り許可、および測量された境界を越えている場合の壁の撤去または移転を求める緊急の正式な通知書を送付させてください。この通知書には、不法侵入、測量費用および弁護士費用の回収、損害賠償、ならびに強制差止命令に関する権利を留保する旨を記載する必要があります。ご自身で壁を撤去したり損壊したりしないでください。法的責任を問われる可能性があります。工事が継続している場合は、管轄の民事裁判所に申し立てを行い、境界の決定に関する判断が下されるまでの間の工事進行を防止するための仮の救済措置（通常は一時的な差止命令または暫定差止命令）を求めてください。裁判所は通常、信頼性の高い測量証拠と、工事の継続が単なる金銭的賠償では適切に救済されない損害をもたらすことの証明を求めます。測量によって越境が確認された後、境界および所有権の確認、不法侵入に対する排除または越境物の撤去、ならびに土地を法的な境界線まで原状回復することを求める強制差止命令を求めて訴訟を提起してください。認められる場合には、損害賠償ならびに合理的な測量費用、原状回復費用、および弁護士費用の補償を求めてください。裁判所は、特に隣人が通知を受けたにもかかわらず工事を継続した場合や適切な境界確認を拒否した場合には、比較的軽微な越境であっても撤去を命じることができます。境界標の撤去または損壊については、地籍登録当局／登記所、地域の建築または都市計画部局、および該当する場合は警察に通報してください。測量標識の損壊は犯罪に該当する場合があり、許可、斜線制限（セットバック）、または承認された図面に違反している場合には、建築当局から工事停止命令が発出される可能性があります。建築確認および承認された敷地計画の写しを直ちに入手してください。
回答の全文を読む
<p>Can I file for provisional asset attachment in Tokyo District Court against a Japanese supplier who breached our contract?</p>: 当社は、東京を拠点とする製造業者と独占販売店契約を締結いたしましたが、同社は一方的に契約を解除し、前払いされた在庫保証金の返還を拒否しております。当社が正式な紛争手続を完了させる前に、同社が返済を免れるために会社の資金を移動させている合理的な理由があります。現地の銀行口座を迅速に凍結することは可能でしょうか。また、この手続を実行するには、日本の弁護士資格を持つ弁護士が必要となりますでしょうか。; 弁護士の回答 mohammad mehdi ghanbari

はい。正式な手続きの前またはその進行中に、日本において製造業者の銀行口座に対する仮差押（保全処分）の申し立てを行うことができます。裁判所には、返還請求権に関する疎明資料に加え、製造業者が資産を散逸・隠匿しているため将来の執行が困難になるという具体的かつ信用性のある危険性についての疎明が必要です。この申し立ては緊急に対応可能であり、通常は製造業者への事前通知なしで行われますが、裁判所は一般的に、請求額の相当な割合に上る可能性のある金銭担保の供託を求めます。また、債務者、および通常は対象となる銀行や口座を特定するための十分な情報も必要となります。この手続の申し立ておよび遂行は、日本の資格を有する弁護士が行う必要があります。裁判所での代理業務および仮差押命令申立ての提出は原則として日本の弁護士の独占業務であり、外国法事務弁護士や外国の弁護士が単独でこの訴訟関連手続を行うことは通常できません。また、日本の弁護士であれば、契約において訴訟または仲裁のどちらが義務付けられているかの確認、日本語の証拠資料の準備、および仮差押が認められた場合の迅速な執行に向けた調整を行うことも可能です。契約書、支払記録、契約解除に関する書簡、催告書、および資産移転に関する具体的な証拠をすべて保管し、遅滞が生じると保全の申し立てが不利になる可能性があるため、直ちに専門家に相談してください。
回答の全文を読む
日本では、フランチャイザー（フランチャイズ本部）は、売上目標を達成できなかったことを理由に、事前の通知なしに契約を解除できますか？: 私は日本で小規模なフランチャイズ店舗を経営しており、数か月にわたって売上がマニュアルに定められた目標を下回っています。本部（フランチャイザー）が即時の契約解除および店舗の引き揚げを通告してきています。通常、どのような通知期間や是正期間（cure period）が要されることが多く、これに対してどのように争ったり法的に対応したりできますか。; 弁護士の回答 Tokyo J Law Office

身分証明書をご提示の上、お問い合わせください。ご依頼の案件について無料でご相談を承ります。利害関係の対立（コンフリクト）チェックを行う必要があります。
回答の全文を読む

無料で質問するすべての質問を見る

日本法律記事

28件の法律記事を閲覧日本の（専門弁護士が執筆）.

日本でのスタートアップ設立：労働基準法遵守のガイドラインと初期段階で防ぐべき労務トラブルへの具体的対策: 日本でのスタートアップ設立：労働基準法遵守のガイドライン重要なポイント法令の完全準拠：日本での雇用契約や就業規則は、労働基準法（Labor Standards Act）などの強行法規に完全に従う必要があり、これに反する契約条項は無効となります。就業規則の届出：従業員を10名以上雇用した時点で、就業規則を作成し労働基準監督署へ届け出る法的な義務が発生します。残業の厳格な管理：法定労働時間を超えて働かせる場合、「36協定（三六協定）」の締結と届出が必須であり、未払残業代はスタートアップにとって重大なリスクとなります。解雇の難しさ：日本には「自由解雇（At-will employment）」の制度がなく、正当かつ客観的な理由のない解雇は法的に無効とされます。社会保険のコスト：法人は従業員数にかかわらず社会保険への加入が義務付けられており、企業負担分として従業員給与の約15%の追加コストを見込む必要があります。採用から初回給与支払いまでの標準タイムライン日本で従業員を採用し、最初の給与を支払うまでのプロセスは通常2〜4週間を要します。労働条件通知書の交付から各種保険の加入手続きまで、法令で定められた順序で進める必要があります。内定・雇用契約の締結（入社2〜4週間前）採用が決定した段階で、労働基準法で義務付けられている「労働条件通知書（Notice of Working Conditions）」を交付し、雇用契約書を締結します。給与、勤務場所、労働時間、休日、退職に関する事項を明記しなければなりません。法定三帳簿の整備（入社日）従業員の入社に合わせて「労働者名簿」「賃金台帳」「出勤簿」の法定三帳簿を作成し、事業場ごとに備え付けます。社会保険・労働保険の手続き（入社後5〜10日以内）入社日から5日以内に年金事務所へ「健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届」を提出します。また、翌月10日までに公共職業安定所（ハローワーク）へ「雇用保険被保険者資格取得届」を提出します。勤怠データの集計と給与計算（締め日〜支払日）タイムカードや勤怠管理システムを用いて労働時間を正確に記録します。残業時間や深夜・休日労働の割増賃金を計算し、社会保険料や源泉所得税を控除します。給与の支払いと明細書の発行（給与支払日）就業規則や雇用契約で定めた期日に、銀行振込等で給与を支払います。同時に、控除額の詳細を記載した給与明細書（デジタルまたは紙）を交付します。就業規則の作成義務と労働基準監督署への届け出常時10人以上の労働者を使用する企業は、就業規則（Rules of Employment）を作成し、所轄の労働基準監督署に届け出る義務があります。10人未満のスタートアップであっても、労使トラブルを未然に防ぎ、企業秩序を維持するために早期の作成を強く推奨します。就業規則には、必ず記載しなければならない「絶対的必要記載事項」と、制度を設ける場合に記載する「相対的必要記載事項」があります。絶対的必要記載事項：始業および終業の時刻、休憩時間、休日、休暇、賃金の決定・計算・支払いの方法、賃金の締切り・支払いの時期、退職（解雇の事由を含む）に関する事項。相対的必要記載事項：退職金、賞与（ボーナス）、最低賃金額、安全衛生、職業訓練、災害補償、表彰および制裁に関する事項など。従業員代表の意見聴取：就業規則を労働基準監督署へ届け出る際は、労働者の過半数を代表する者の意見書を添付する必要があります。残業代計算と三六協定（36協定）の重要性従業員に法定労働時間（原則1日8時間、週40時間）を超えて労働させる場合、企業は従業員代表と「36協定（時間外・休日労働に関する協定届）」を締結し、労働基準監督署へ届け出る必要があります。この届出なしにオーバータイムを命じることは、労働基準法違反となり処罰の対象となります。日本における割増賃金（残業代）の計算は厳密に定められており、経営者は以下の割増率を理解しておく必要があります。労働の種類定義法定割増率時間外労働（残業）法定労働時間（1日8時間・週40時間）を超える労働 25%以上...
日本での合同会社(GK)設立ガイド-メリット、費用、および登録手続きの手順を分かりやすく徹底解説: 設立費用の安さ：合同会社（GK）の登録免許税は最低6万円であり、株式会社（15万円〜）に比べて初期費用を大幅に抑えることができます。公証人による定款認証が不要：株式会社とは異なり、合同会社は公証役場での定款認証手続きが不要なため、設立までの時間を短縮できます。経営の自由度：出資比率に関わらず利益の配分を自由に決定できるため、技術やノウハウを持つパートナーを優遇する柔軟な経営が可能です。有限責任：出資者は出資額の範囲内でのみ責任を負うため、個人資産が事業の負債にさらされるリスクを限定できます。社会的信用の向上：個人事業主と比較して、日本国内での銀行口座開設や取引先との契約において高い信頼を得られます。日本での合同会社（GK）設立ステップ：完全チェックリスト合同会社の設立プロセスは、株式会社よりも簡略化されています。以下のステップに従って進めることで、スムーズに日本での法人格を取得できます。基本事項の決定：商号（社名）、本店所在地、事業目的、出資者（社員）、代表社員、資本金額、事業年度を決定します。印鑑の作成：法務局への登記には法人実印（代表者印）が必要です。商号が決まり次第、作成を依頼しましょう。定款（ていかん）の作成：会社の根本規則をまとめます。電子定款を利用すれば、4万円の収入印紙代を節約できます。資本金の払い込み：代表社員等の個人口座に資本金を振り込み、その通帳のコピーを払込証明書として使用します。登記申請書類の作成：設立登記申請書、代表社員の就任承諾書、印鑑届出書などを用意します。法務局への登記申請：本店所在地を管轄する法務局に書類を提出します。オンライン申請も可能です。登記完了後の届出：税務署、都道府県税事務所、年金事務所などへ設立届出を行います。株式会社（KK）と合同会社（GK）の比較：どちらを選ぶべきか？日本での法人設立において、株式会社（KK）と合同会社（GK）のどちらを選ぶかは、ビジネスの規模と将来のビジョンによります。合同会社は、アップルやグーグル、アマゾンの日本法人も採用している形態であり、決して「簡易的な組織」ではありません。コストを抑えつつ、内部の意思決定をスピーディーに行いたいスタートアップや外資系企業の日本拠点に最適です。一方、将来的に日本国内での上場を目指す場合や、広範な資金調達を予定している場合は、社会的認知度が最も高い株式会社が適しています。比較項目合同会社 (GK) 株式会社 (KK) 登録免許税最低 60,000円最低 150,000円定款認証費用不要 (0円) 必要 (約30,000円〜50,000円) 役員の任期無制限最長10年 (更新手続きが必要) 意思決定出資者全員の合意が基本...
2026年に日本で導入される共同親権とは？離婚・親権手続きへの影響や弁護士費用の相場まで徹底解説: 制度の基本構造: 2026年4月に施行された改正民法により、離婚後の親権として「単独親権」に加えて「共同親権」を選択できるようになりました。権限の明確な分担: 共同親権でも日常の監護（日々の食事や習い事など）は同居親が単独で決定できます。一方、転居・進学・重大な医療行為には双方の同意が必要です。調停のタイムライン: 親権を巡る家庭裁判所の調停手続きは、解決までに平均6ヶ月から12ヶ月ほどかかります。弁護士費用の相場: 離婚や親権調停を弁護士に依頼する場合、着手金30万〜50万円、報酬金30万〜60万円程度が標準的な目安です。単独親権の適用ケース: DVや虐待のリスクがある場合、裁判所の判断で必ず単独親権が指定されます。 2026年導入の「共同親権」とは？単独親権との違い 2026年4月1日施行の改正民法により、日本の離婚後親権制度が変わりました。従来は父母のどちらか一方のみを親権者とする「単独親権」しか選べませんでしたが、父母の協議または家庭裁判所の判断により「共同親権」を選択できます。離婚後も両親が子どもの養育に責任を持つ仕組みですが、すべてのケースで共同親権が適用されるわけではありません。配偶者暴力（DV）や子どもへの虐待のリスクがある場合は、家庭裁判所が単独親権を指定します。単独親権と共同親権の比較項目単独親権共同親権（2026年導入）親権者の扱い父母のどちらか一方父母双方、または一方（協議・審判による）日常の決定（食事・習い事など）親権者が決定同居して主に監護する親が単独で決定重要事項（進学・転居・重大な治療）親権者が決定父母双方の合意が必要（対立時は裁判所が判断）緊急時の決定（急病・事故など）親権者が決定一方の親が単独で決定可能 DV・虐待ケースの適用単独親権裁判所が必ず単独親権を指定法の詳しい規定や制度の詳細は、法務省：民法等の一部を改正する法律についてで確認できます。離婚協議・家庭裁判所における調停手続きの流れとタイムライン離婚協議から家庭裁判所の調停・訴訟手続きまでの流れと各ステップの平均所要期間を示したタイムライン図親権や離婚条件の交渉は、まず当事者間の「協議」から始まります。合意に至らない場合は家庭裁判所の「調停手続き」へ移行します。調停へ移行した場合は、半年から1年程度の期間を見込むのが一般的です。共同親権の導入により、「どちらが引き取るか」だけでなく「共同親権と単独親権のどちらが子の利益に適するか」の検討が必要になりました。初期段階から整理して臨むことがスムーズな解決につながります。 [当事者間の離婚協議] (1〜3ヶ月) │ ├─ (合意成立) ──> 離婚成立 (公正証書作成) │ └─ (不成立) ───> [家庭裁判所への調停申立て]...

すべての記事を見る

オビヒロ, 日本での弁護士の雇い方について: オビヒロ地域の雇用プロセスの概要

オビヒロ市で弁護士を雇うには、信頼できる事務所を選ぶことが重要です。帯広十勝地域には民事・家事・刑事など幅広い専門分野の弁護士が活動しています。日弁連の公的ディレクトリや法テラスの検索機能を活用して候補を絞りましょう。

候補を絞る際は、専門分野、経験年数、処理件数、費用の透明性を確認します。初回相談は多くの事務所で30分から1時間程度の無料の場合が多いです。事前に費用体系の説明を受け、着手金・報酬・実費の負担を把握してください。

問い合わせ時には事件の概要、関連書類、希望する解決方法を整理して伝えましょう。契約前には委任状の内容、守秘義務、解約条件を確認します。着手までの目安日数を事務所に確認すると安心です。

雇用後は、定期的な進捗報告と意思決定の確認が重要です。帯広十勝の相場として、初回相談料は無料〜5千円程度、着手金は案件により10万円〜30万円程度、報酬は得られた利益の数パーセントと設定されることが多いです。費用の分割支払いが可能な事務所もあります。

帯広十勝地域の弁護士を選ぶ際には、地域密着の実績と専門性の両方を評価しましょう。相談時には、過去の解決事例の概要と、今回の案件への適用性を尋ねると良いです。契約後の対応方針も明確にしておくことが大切です。

弁護士が必要になる理由: オビヒロ, 日本で法的支援が必要な具体的シナリオ

借金や債務整理のトラブルが生じ、相手方と和解交渉を進めたい場合です。自力での交渉は不利になる可能性が高く、適切な主張と証拠の整理が求められます。弁護士は法的根拠を整理し、妥当な解決案を提示します。
離婚や養育費の問題が生じ、財産分与や親権・養育の取り決めを公正に進めたい場合です。家庭裁判所の手続きに詳しい代理人が、適正な条件を引き出します。
労働トラブルが発生し、未払い給与や解雇通知の不当性を争いたい場合です。証拠の整理と法的論点の確定を支援します。
相続問題で遺産分割や遺言の解釈が難しく、紛争が生じている場合です。適正な遺産分割方法と相続手続きの進行を支援します。
商取引で契約トラブルが生じ、取引条件の見直しや損害賠償を求めたい場合です。契約書の解釈と紛争解決の最適な経路を提案します。
交通事故による損害賠償で相手保険会社との交渉が難航する場合です。適正な損害項目の請求と過失の主張を整理します。

地域の法律概要: オビヒロ地域で関連する主な法律・規制と最近の動向

民法は私法の基本で、債務不履行・契約・相続・親族関係を網羅します。地域の紛争解決にも直結する基本法として常に適用されます。

「民法は、個人の権利と義務の基礎を定める基本法です。」

施行日や改正点として、成年年齢の引下げは2022年4月1日施行され、成年後の判断能力に関する取り扱いが変化しています。帯広・十勝地域の家事事件にも影響があります。

労働基準法は労働条件の最低基準を定め、未払い賃金や残業代の請求に適用されます。地域の中小企業を含む多くの雇用契約に直結します。

「労働基準法は、労働者の権利保護の基本となる法です。」

施行日は 1947年4月1日 で、現在も改正を経て適用され続けています。帯広・十勝地域の求人・労使トラブルに頻繁に関係します。

個人情報保護法は個人情報の適正な取扱いを規定します。企業活動と個人の権利保護の両立を目的とする重要な法です。

「個人情報の保護は、現代社会の基本的権利です。」

初めて施行されたのは2005年4月1日で、近年の改正でデータの取扱いが厳格化されました。帯広地域の企業と個人の情報管理に直接的に影響します。

出典情報と正式な解説は、以下の公的リソースを参照してください。なお、実務では地方法務局や管轄裁判所の案内も確認してください。

「法制度の理解は、紛争回避と適切な対応の土台です。」

出典: 法務省、厚生労働省、個人情報保護委員会

よくある質問

何が帯広・十勝地域で弁護士を雇う際に最も重要な要素ですか？

専門分野と経験年数、過去の解決実績、料金の透明性を確認します。初回相談の有無や対応の迅速さも判断材料です。地域密着の実績がある代理人を選ぶと紛争解決がスムーズです。

どのように初回相談を活用すれば費用対効果を最大化できますか、無料相談の有無と事前準備を含めて説明してください。

事前に事件の要点と求める解決策を整理しておきましょう。無料相談の有無を事前に確認し、質問リストを用意すると時間を有効に使えます。要点を明確に伝えると見積りの精度が上がります。

いつ着手金が発生し、成功報酬が適用されるのか、典型的な費用構成の例を示してください。

民事事件では着手金が支払われるのが一般的です。成功報酬は結果に応じて発生します。相談時に見積りを文書で受け取り、費用の内訳を確認してください。

どこで弁護士を検索するべきですか、地元の帯広十勝で探す方法と信頼性の確認手順を教えてください。

日弁連の公式ディレクトリや法テラスの検索機能を活用します。信頼性は専門分野、所属団体、実績の公開情報で判断します。実際の依頼前に少なくとも2件以上と面談しましょう。

なぜ弁護士を雇うべきですか、自己対応と比較してのメリットとリスクを具体的な場面で説明してください。

専門家は法的根拠と証拠の整理を代行し、争点を明確にします。自己対応は主張が弱まりやすく、費用が増大するリスクがあります。特に複雑な契約や調停・裁判が見込まれる場合は有益です。

できますか、遠隔地の弁護士に依頼する場合の注意点と契約形態を説明してください。

遠隔依頼は費用が抑えられる場合がありますが、現地事情の把握が難しい点に注意が必要です。契約形態は委任契約と守秘義務の取り決めが基本です。通信手段の安定性と進捗報告の頻度を確認してください。

いつ法的支援が必要だと判断すべきですか、緊急性の高いケースと冷静な判断の基準を示してください。

緊急性が高いのは逮捕・差押えの可能性、相手方が資産を処分する恐れがある場合です。まずは相談窓口へ連絡し、初期の助言を受けて判断します。重大な法的権利侵害を感じたらすぐに専門家へ相談してください。

どこで帯広市内の裁判所・手続きの流れを把握できますか、提出書類の準備と提出先を具体的に説明してください。

帯広市内の手続きは地域の裁判所案内で確認します。提出書類は事件種別ごとに異なり、事前準備が要件です。公式サイトの案内に従い、必要書類を揃えましょう。

すべきですか、法律相談に準備するべき資料と質問集の作り方を教えてください。

関連書類のコピー、契約書、請求額の明細、相手方の情報を用意します。質問集には、費用の見積り条件、解決の優先順位、今後の見通しを含めます。事前に整理しておくと相談がスムーズです。

どこで費用を最適化できますか、法テラスの利用と公的支援制度の適用条件を解説してください。

法テラスは低料金の法律相談を提供します。収入要件を満たせば費用支援が受けられます。公的支援制度の適用条件は個別の状況で異なるため、事前相談で確認しましょう。

何が最新の法改正に関する情報源として信頼できるか、帯広地域での情報の探し方を教えてください。

公的機関の公式サイトや日本弁護士連合会の案内を優先します。帯広地域のニュースは法務省や最高裁判所のページで確認します。定期的な情報更新を推奨します。

どのように契約書のチェックを弁護士に依頼すべきですか、チェックリストとリスク回避のポイントを示してください。

契約書の主要条項、義務・権利、違約金、解約条件を重点的に確認します。修正点の提案と補償範囲の明確化を依頼します。リスク回避には、条項の曖昧さを解消する作業が有効です。

追加リソース

法務省 - 公法分野の総合情報、国内の法制度と行政手続きの基本情報を提供します。公式サイト: https://www.moj.go.jp/
法テラス - 法律相談の窓口と法的支援の案内を提供します。公式サイト: https://www.houterasu.or.jp/
最高裁判所 - 裁判手続きと裁判所の案内、判例検索の入口を提供します。公式サイト: https://www.courts.go.jp/

次のステップ: 弁護士を見つけて雇用するための具体的なプロセス

まず自分の案件の要件を整理します。相手方、期間、望む解決方法を明確にしましょう。作成した要点は2〜3枚程度にまとめると良いです。所要時間の目安は1日〜3日です。
次に帯広十勝地域の候補を日弁連ディレクトリや法テラスで検索します。専門分野と実績を優先して絞り込みます。所要期間は1〜2週間を想定します。
候補に電話またはメールで連絡し、初回相談の可否と費用の概算を確認します。無料相談の有無と所要時間を事前に把握します。回答を得るまでに数日かかることがあります。
実際に2〜3事務所と面談を設定します。相談時には案件の要点、資料、希望解決を伝え、見積りを依頼します。面談の目安期間は1回あたり30分〜1時間です。
見積りと契約条件を比較し、最も納得できる事務所を選択します。委任契約の内容、費用の内訳、解約条件を確認します。契約締結までの期間は1週間程度を見積もってください。
契約後は定期的な進捗報告と次のアクションの指示を受けます。実務開始は2週間程度で動き出すことが多いです。必要書類の追加提出が生じる場合もあります。
最終的には和解・調停・判決のいずれかの結果を得ます。結果が出るまでの期間はケース次第ですが、短期の案件でも数週間から数か月を要することがあります。

このガイドは情報提供を目的としたものであり、特定の事案に対する法的アドバイスではありません。実務的な判断は、専門の弁護士と相談して進めてください。

Lawzanaは、厳選された資格を持つ法律専門家のリストを通じて、オビヒロでで最高の弁護士と法律事務所を見つけるお手伝いをします。当社のプラットフォームでは、取扱分野、経験、クライアントからのフィードバックに基づいて、弁護士や法律事務所のランキングと詳細なプロフィールを比較できます。

各プロフィールには、事務所の取扱分野、クライアントレビュー、チームメンバーとパートナー、設立年、対応言語、オフィスの所在地、連絡先情報、ソーシャルメディアでの存在、公開された記事やリソースが含まれています。当プラットフォームのほとんどの事務所は英語を話し、国内外の法的問題の両方に精通しています。

オビヒロ, 日本でのトップクラスの法律事務所から、迅速、安全、手間なく見積もりを取得できます。

免責事項：

このページで提供される情報は一般的な情報提供のみを目的としており、法的助言を構成するものではありません。内容の正確性と関連性を確保するよう努めていますが、法的情報は時間とともに変更される可能性があり、法律の解釈は異なる場合があります。お客様の状況に応じた具体的なアドバイスについては、常に資格のある法律専門家にご相談ください。

当社は、このページの内容に基づいて行われた、または行われなかった行為について一切の責任を負いません。情報に誤りがある、または古いと思われる場合は、contact usまでご連絡ください。適宜、内容を確認・更新いたします。

取扱分野

取扱分野を選択して検索を絞り込みます。