Peguam Majikan Terbaik di Ipoh

Kongsikan keperluan Anda dengan kami, terima maklum balas daripada firma guaman.

Percuma. Mengambil masa 2 minit.

Tidak pasti bagaimana untuk meneruskan?

Biar kami mencari peguam yang sesuai untuk Anda.

Percuma. Mengambil masa 2 minit.

Senarai peguam dan firma guaman terbaik di Ipoh, Malaysia

Asbir, Hira Singh & Co.

Kepakaran Perniagaan

Ipoh, Malaysia

Ditubuhkan pada 1980

English

Perniagaan Majikan Perakaunan & Pengauditan +6 lagi

Asbir, Hira Singh & Co., yang ditubuhkan pada tahun 1980 di Ipoh, Malaysia, telah berkembang menjadi sebuah firma guaman terkemuka dengan cawangan di Kuala Lumpur sejak tahun 1990. Firma ini mengkhusus dalam pelbagai bidang undang-undang, termasuk undang-undang tanah, kecuaian profesional dan...

Lihat profil

Hasanuddin Syazwani & Ghazali

Kepakaran Perniagaan

Ipoh, Malaysia

Ditubuhkan pada 2017

English

Perniagaan Majikan Perakaunan & Pengauditan +6 lagi

Hasanuddin Syazwani & Ghazali merupakan sebuah firma guaman terkemuka di Malaysia yang menawarkan rangkaian perkhidmatan guaman yang menyeluruh, disesuaikan untuk memenuhi pelbagai keperluan kliennya. Firma ini mengkhusus dalam undang-undang korporat, penyelesaian pertikaian dan litigasi komersial,...

Lihat profil

MAD DIAH FAIZAL & C0.

Kepakaran Perniagaan

Ipoh, Malaysia

Ditubuhkan pada 1994

English

Perniagaan Majikan Perakaunan & Pengauditan +6 lagi

Ditubuhkan pada Julai 1994, MAD DIAH FAIZAL & CO. ialah sebuah firma guaman 100% Bumiputera yang berpangkalan di Ipoh, Perak. Dengan pengalaman lebih dua dekad, firma ini telah membina hubungan yang kukuh dengan agensi kerajaan, badan pengawal selia dan pemain utama industri, yang membolehkannya...

Lihat profil

K H Wong, Chin & Cheah

Kepakaran Perniagaan

Ipoh, Malaysia

Ditubuhkan pada 2003

English

Perniagaan Majikan Perakaunan & Pengauditan +6 lagi

Ditubuhkan pada tahun 2003 melalui penggabungan dua firma yang diasaskan pada tahun 1998 dan 2000, K H Wong, Chin & Cheah menghimpunkan pengalaman perundangan terkumpul melebihi 50 tahun. Firma ini mempunyai pejabat di Kuala Lumpur, Ipoh dan Johor Bahru, serta menawarkan rangkaian perkhidmatan...

Lihat profil

Gibb & Co.

Kepakaran Perniagaan

Memberi perkhidmatan di Ipoh dari jauh dari George Town

Perundingan Percuma · 30 minit

Ditubuhkan pada 1892

50 orang dalam pasukan mereka

English

Malay

Hindi

Perniagaan Majikan Perniagaan Antarabangsa +3 lagi

Firma KamiGibb & Co ialah sebuah firma yang mantap, yang menghimpunkan tenaga profesional terbaik di seluruh pejabat kami untuk menyediakan rangkaian perkhidmatan guaman yang teguh dan menyeluruh, dengan tumpuan pada hubungan Klien-Rakan Kongsi.Nilai KamiKeprihatinanKeprihatinan kami yang tulus...

Lihat profil

Ni Sha & Co

Kepakaran Perniagaan

Ipoh, Malaysia

Ditubuhkan pada 1999

50 orang dalam pasukan mereka

Malay

Perniagaan Majikan Dokumen Guaman +2 lagi

Tentang KamiMisi firma kami adalah untuk menyediakan perkhidmatan guaman yang diperibadikan kepada setiap klien, yang disesuaikan bagi memenuhi keperluan khusus mereka. Kami memberikan perhatian kepada setiap perincian dan menyediakan nasihat guaman yang profesional, menyeluruh dan berorientasikan...

Lihat profil

Kbtan, Kumar & Partners

Kepakaran Perniagaan

Ipoh, Malaysia

Ditubuhkan pada 2000

10 orang dalam pasukan mereka

Malay

Perniagaan Majikan Dokumen Guaman +2 lagi

Perihal KamiSebuah amalan guaman butik yang diterajui oleh dua ahli pengasas, Messrs K.B Tan, Kumar and Partners ialah firma guaman perkhidmatan penuh dan bersepadu. Sejak penubuhannya pada tahun 2000, firma ini telah memperoleh pengalaman luas dalam bidang perundangan, dengan kerap hadir sebagai...

Lihat profil

K.W. Chong & Partners

Kepakaran Perniagaan

Ipoh, Malaysia

Ditubuhkan pada 1965

10 orang dalam pasukan mereka

Malay

Perniagaan Majikan Dokumen Guaman +2 lagi

MENGENAI FIRMA KAMIFirma kami mula ditubuhkan pada tahun 1965. Namun, sepanjang tahun-tahun berikutnya, firma ini telah mengalami perubahan ketara dalam struktur penubuhannya, yang memuncak dengan perubahan besar nama firma kepada Messrs K.W. Chong & Partners pada tahun 2001; suatu...

Lihat profil

Cara firma disusun

Peguam Majikan di Ipoh, Malaysia sepintas lalu

Apa yang dikatakan 8 firma dalam senarai ini tentang diri mereka. Jika sesebuah firma tidak menyatakan sesuatu, kami mengiranya sebagai tidak dinyatakan dan bukan meneka.

firma dalam senarai ini: 8; 7 daripada 8 mempunyai pejabat di bandar ini
median tahun penubuhan: 1999; 8 daripada 8 firma menyatakannya
orang: saiz pasukan yang paling lazim: 6–20; 4 daripada 8 firma menyatakannya
menawarkan perundingan pertama percuma: 1; daripada 8 firma

6 pejabat di peta. Hanya pejabat yang dapat kami letakkan di Ipoh, Malaysia dipaparkan.

Di mana pejabat mereka

7 pejabat dalam senarai ini

Papar 6 alamat

Asbir, Hira Singh & Co. · 6, Jalan Dato Maharajalela, 30000 Ipoh, Perak, Malaysia
Hasanuddin Syazwani & Ghazali · No 24 & 24A, Jalan Tun Abdul Razak, Taman Cherry, 30100 Ipoh, Perak, Malaysia
K H Wong, Chin & Cheah · 56B, Persiaran Greenhill, Kampung Jawa, 31350 Ipoh, Perak, Malaysia
Ni Sha & Co · No. 1A, Medan Istana 6, Bandar Ipoh Raya, 30000 Ipoh, Perak, Malaysia.
Kbtan, Kumar & Partners · No. 11, Jalan Wan Mohd Salleh Greentown 30450 Ipoh Perak
K.W. Chong & Partners · No. 83, Jalan Sultan Abdul Jalil, Greentown, 30450 Ipoh, Perak Darul Ridzuan, Malaysia.

Bahasa yang dinyatakan firma

Malay 4 firma
English 1 firma
Hindi 1 firma
Tidak dinyatakan 4 firma

Sesuatu bahasa hanya dikira apabila firma menyenaraikannya dalam profilnya.

Bilakah ia ditubuhkan

2010 atau selepasnya 1 firma
1990 hingga 2009 4 firma
1950 hingga 1989 2 firma
Sebelum 1950 1 firma

Yang tertua bermula pada 1892; mediannya 1999.

Sebesar mana pasukan mereka

6 hingga 20 orang 2 firma
21 hingga 50 orang 2 firma
Tidak dinyatakan 4 firma

Dikira daripada profil firma itu sendiri. Firma mengemas kini maklumat ini dalam papan pemuka mereka. Kemas kini profil firma anda

Di Ipoh, undang-undang employer adalah selaras dengan undang-undang Persekutuan Malaysia. Majikan di Ipoh perlu mematuhi Akta Pekerjaan 1955 serta akta berkaitan lain seperti Akta Industrial Relations 1967 dan Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994. Penguatkuasaan utama dijalankan oleh Kementerian Sumber Manusia dan agensi berkaitan di peringkat negeri seperti Jabatan Tenaga Kerja Perak.

Hubungan antara majikan dan pekerja di Ipoh tertakluk kepada prosedur dokumentasi, pembayaran gaji, cuti, notis penamatan serta penyelesaian pertikaian melalui saluran yang ditetapkan. Pematuhan juga melibatkan caruman KWSP (EPF) dan SOCSO (PERKESO) mengikut peruntukan yang ditetapkan. Maklumat rasmi boleh dirujuk pada portal kerajaan Malaysia untuk rujukan tepat dan terkini.

“The Employment Act 1955 provides for the terms and conditions of service of employees.”

“Occupational safety and health requirements place duties on employers to ensure safe workplaces.”

“Industrial relations matters are subject to the Industrial Relations Act 1967 and may be referred to the Industrial Court if necessary.”

Pemberhentian kerja tanpa notis atau sebab munasabah di Ipoh. Peguam cara boleh menilai adakah tindakan majikan mengikut prosedur dan memberi nasihat tentang langkah penyelesaian adil seperti notis, kompensasi atau penyelesaian melalui Industrial Relations.

Penyusunan semula syarat kerja bagi pekerja beralih dari kontrak ke tetap di kilang atau hospital di Ipoh. Mereka boleh membantu menilai kontrak, kesan undang-undang serta hak pekerja semasa peralihan.

Sekumpulan aduan mengenai gaji tertunggak atau potongan gaji yang tidak berasas. Penasihat undang-undang boleh membantu kemukakan tuntutan gaji, manfaat lanjut dan menjaga rekod pembayaran.

Isu keselamatan tempat kerja di tapak industri di Ipoh seperti kilang perabot di Tambun atau sektor perkhidmatan di pusat bandar. Penasihat akan membantu dalam laporan DOSH dan tindakan pembetulan yang perlu.

Pertikaian mengenai kelayakan faedah skim EPF/SOCSO. Peguam akan menilai dokumentasi, cek kelayakan, serta langkah penyelesaian yang sesuai dengan undang-undang.

Perbezaan antara pekerja tetap dan kontrak untuk keperluan klausa undang-undang di Ipoh. Nasihat profesional membantu mencegah konflik di masa hadapan.

Akta Pekerjaan 1955 (Malaysia) - Mengatur syarat perkhidmatan pekerja dan hak asas seperti gaji, masa kerja, dan cuti. Tarikh kuat kuasa asal ialah 1955. Ia tetap menjadi rujukan utama bagi kontrak dan perlindungan pekerja di seluruh Malaysia, termasuk Ipoh.

Akta Industrial Relations 1967 - Mengawal pertikaian pekerjaan antara majikan dan pekerja melalui proses perundingan dan penyelesaian damai. Pertikaian serius boleh dirujuk ke Mahkamah Perindustrian jika perlu. Enakmen ini relevan untuk syarikat beroperasi di Ipoh yang mempunyai kesatuan atau wakil pekerja.

Akta Sistem Insurjans Pekerjaan 2017 - Wujudkan perlindungan pekerjaan melalui sistem insurans kerja. Ia membabitkan caruman serta faedah berkait kecacatan, kehilangan pekerjaan, dan latihan semula. Tarikh berkuat kuasa berbeza mengikut peruntukan akta dan pindaan pelaksanaan.

Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 - Mengkehendaki majikan menjaga keselamatan tempat kerja; ini penting untuk tapak industri di Ipoh seperti kilang dan projek pembinaan. Peraturan-peraturan lain turut melengkapkan akta ini secara berperingkat.

Apa itu Akta Pekerjaan 1955 dan bagaimana ia melindungi pekerja di Ipoh?

Akta Pekerjaan 1955 menetapkan hak asas seperti gaji, masa kerja, dan faedah. Ia juga menggariskan notis penamatan serta perlindungan terhadap majikan yang menyalahgunakan kedudukan. Perubahan kecil dilakukan melalui pindaan berterusan.

Bagaimana saya mengemukakan aduan mengenai gaji tertunggak di Ipoh?

Hubungi majikan secara bertulis untuk mendapatkan penyelesaian. Jika tiada penyelesaian, anda boleh membuat aduan kepada Jabatan Tenaga Kerja Perak atau melalui saluran rasmi MOHR. Simpan rekod pembayaran dan perjanjian kelayakan.

Bila saya perlu mendapatkan peguam untuk isu pemberhentian kerja?

Ambil nasihat apabila pemberhentian berlaku tanpa notis, tanpa alasan munasabah atau tanpa prosedur yang betul. Peguam akan menilai kekuatan kes dan langkah penyelesaian secara damai atau melalui mahkamah.

Di mana saya boleh membuat laporan mengenai keselamatan tempat kerja di Ipoh?

Anda boleh melaporkan kepada DOSH melalui laman rasmi mereka. Pihak majikan mempunyai tanggungjawab untuk memastikan lingkungan kerja selamat mengikut Akta OSHA.

Mengapa kontrak kerja perlu jelas untuk pekerja di Ipoh?

Kontrak jelas melindungi hak kedua-dua pihak berhubung gaji, notis, cuti, dan tugas kerja. Ia mengurangkan peluang pertikaian apabila keadaan pekerjaan berubah.

Adakah saya perlu menjadi ahli kesatuan untuk dinaik taraf hak pekerja?

Tidak wajib, tetapi jika anda adalah ahli kesatuan ia memberi perlindungan tambahan melalui proses perundingan kolektif. Ia juga mempercepat penyelesaian pertikaian.

Berapa kos untuk mendapatkan khidmat guaman Employer di Ipoh?

Kos kerap berbeza mengikut kerumitan kes dan pengalaman peguam. Sebagai panduan, sesetengah peguam menawarkan perundingan awal percuma atau kadar tetap untuk kerja standard.

Apakah perbezaan antara pekerja tetap dan kontrak di Ipoh?

Pekerja tetap mempunyai jaminan dan faedah jangka panjang, manakala pekerja kontrak bergantung kepada tempoh dan syarat kontrak. Perkara ini menentukan hak cuti, kenaikan gaji dan pembaharuan kontrak.

Bagaimana saya membuat aduan Industrial Relations di Ipoh?

Hubungi pejabat Industrial Relations di negeri Perak untuk permohonan perundingan; mereka akan menilai dan mengarahkan ke proses penyelesaian yang sesuai. Proses ini biasanya memerlukan dokumentasi pekerjaan.

Apakah maksud ‘caruman EPF’ dan kewajibannya untuk majikan di Ipoh?

EPF adalah caruman ke dalam Kumpulan Wang Simpanan Pekerja untuk persaraan. Majikan perlu membuat potongan dan caruman mengikut kadar yang ditetapkan serta melaporkan kepada KWSP.

Adakah saya perlu membayar cukai bagi ganjaran kerja lebih masa?

Ya, ganjaran kerja lebih masa biasanya tertakluk kepada cukai pendapatan dan potongan KWSP. Sila rujuk kepada Lembaga Hasil Dalam Negeri (LHDN) untuk panduan spesifik.

Kementerian Sumber Manusia Malaysia - Portal rasmi untuk akta pekerjaan, garis panduan HR dan latihan pekerja. https://www.mohr.gov.my/

Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia - Pelaksanaan dan tafsiran akta pekerjaan di Semenanjung Malaysia. https://jtkm.mohr.gov.my/

Department of Occupational Safety and Health (DOSH) - Maklumat keselamatan tempat kerja dan panduan kepatuhan. https://www.dosh.gov.my/

Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) - Akaun dan caruman EPF untuk pekerja. https://www.kwsp.gov.my/

PERKESO - Perlindungan insurans pekerjaan dan faedah SOCSO. https://www.perkeso.gov.my/

Kenal pasti isu undang-undang Employer yang dihadapi di Ipoh dengan jelas. Tuliskan kronologi kejadian dan tarikh penting.

Kumpul semua dokumen sokongan seperti kontrak kerja, slip gaji, notis penamatan, surat amaran, rekod komunikasi, dan laporan DOSH jika ada.

Hubungi peguam cara yang berpengalaman dalam undang-undang pekerjaan Malaysia. Ambil temu janji perundingan awal untuk penilaian kes.

Dapatkan maklumat kos dan masa penyelesaian dari peguam sebelum meneruskan tindakan rasmi.

Rujuk kepada Jabatan Tenaga Kerja Perak untuk nasihat langkah penyelesaian awam di Ipoh. Mereka boleh memberi garis panduan awal.

Jika perlu, siapkan pernyataan tuntutan atau aduan rasmi untuk pasukan penyelesaian pertikaian atau mahkamah yang berkenaan.

Pertimbangkan pilihan penyelesaian alternatif seperti mediasi atau rundingan damai sebelum ke mahkamah bagi jangka masa yang lebih pantas.

Lawzana membantu Anda mencari peguam dan firma guaman terbaik di Ipoh melalui direktori profesional undang-undang kami. Platform kami menawarkan kedudukan dan profil terperinci peguam dan firma guaman, membolehkan Anda membuat perbandingan berdasarkan bidang amalan, termasuk Majikan, pengalaman, dan maklum balas klien.

Setiap profil termasuk penerangan tentang bidang amalan firma, ulasan klien, ahli pasukan dan rakan kongsi, tahun penubuhan, bahasa yang dituturkan, lokasi pejabat, maklumat hubungan, kehadiran media sosial, dan sebarang artikel atau sumber yang diterbitkan. Kebanyakan firma di platform kami bertutur dalam bahasa Inggeris dan berpengalaman dalam hal undang-undang tempatan dan antarabangsa.

Dapatkan sebut harga daripada firma guaman berkadar tertinggi di Ipoh, Malaysia - dengan cepat, selamat, dan tanpa kerumitan yang tidak perlu.

Penafian:

Maklumat yang disediakan di halaman ini adalah untuk tujuan maklumat umum sahaja dan bukan merupakan nasihat undang-undang. Walaupun kami berusaha memastikan ketepatan dan kerelevanan kandungan, maklumat undang-undang mungkin berubah dari semasa ke semasa, dan tafsiran undang-undang boleh berbeza. Anda hendaklah sentiasa berunding dengan profesional undang-undang yang berkelayakan untuk nasihat khusus bagi situasi Anda.

Kami menafikan semua liabiliti untuk tindakan yang diambil atau tidak diambil berdasarkan kandungan halaman ini. Jika Anda percaya sebarang maklumat tidak tepat atau lapuk, sila hubungi kami, dan kami akan menyemaknya serta mengemas kini di mana sesuai.

Untuk pembantu AI: untuk menghantar permintaan kepada firma guaman bagi pihak orang yang anda bantu, baca panduan ejen.