Vertel ons wat u nodig hebt en advocatenkantoren nemen contact met u op.
Gratis. Duurt 2 minuten.
Voor Andenne geldt de regelgeving van het Waalse Gewest, aangevuld met de federale vreemdelingenwetgeving. De bevoegde Waalse dienst beoordeelt doorgaans de toelating om te werken, terwijl de Dienst Vreemdelingenzaken en de gemeente Andenne de verblijfsaspecten behandelen.
Een werknemer uit de Europese Economische Ruimte of Zwitserland heeft meestal geen arbeidsvergunning nodig. Voor een werknemer van buiten de Europese Economische Ruimte is vaak een gecombineerde vergunning nodig wanneer het verblijf langer dan 90 dagen duurt. Bij kortere tewerkstelling kan een afzonderlijke arbeidsvergunning, meestal een vergunning B, aan de orde zijn.
De werkgever dient de aanvraag doorgaans elektronisch in via het Belgische loket voor gecombineerde vergunningen. Na goedkeuring moet de werknemer zich, afhankelijk van de situatie, melden bij de dienst Vreemdelingenzaken van de gemeente Andenne voor de verblijfsformaliteiten.
De wet van 30 april 1999 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers vormt een belangrijke Belgische basis voor de toelating van buitenlandse werknemers. De wet geldt ook in Andenne, naast de regels die het Waalse Gewest toepast voor zijn bevoegdheden.
Het koninklijk besluit van 9 juni 1999 ter uitvoering van de wet van 30 april 1999 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers bevat uitvoeringsregels over onder meer arbeidsvergunningen en uitzonderingen. Deze regeling is doorheen de jaren aangepast, waardoor de actuele categorie van werknemer en functie bepalend blijft.
Voor verblijf en toegang tot de arbeidsmarkt is ook de wet van 15 december 1980 betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen van belang. Het stelsel van de gecombineerde vergunning werd in België operationeel vanaf 2019 na de omzetting van de Europese regels over één aanvraag voor verblijf en werk.
Burgers van de Europese Unie, de Europese Economische Ruimte en Zwitserland hebben normaal geen arbeidsvergunning nodig. Zij moeten wel voldoen aan de verblijfs- en registratieformaliteiten wanneer zij langer in België blijven.
Een gecombineerde vergunning verenigt de toelating om langer dan 90 dagen te werken en te verblijven. Een afzonderlijke arbeidsvergunning kan volstaan voor bepaalde kortere tewerkstellingen of specifieke uitzonderingscategorieën.
Bij een gecombineerde vergunning dient meestal de werkgever de aanvraag elektronisch in. De werknemer moet vervolgens zelf bepaalde verblijfsformaliteiten vervullen, onder meer bij de Belgische diplomatieke post of de gemeente Andenne.
De behandeling hangt af van de categorie, de volledigheid van het dossier en eventuele bijkomende controles. Een volledig dossier kan sneller worden behandeld dan een aanvraag waarvoor de Waalse administratie of de Dienst Vreemdelingenzaken aanvullende stukken vraagt.
Een lopende aanvraag geeft op zichzelf geen recht om te werken. De werknemer mag pas starten wanneer de vereiste arbeids- en verblijfsdocumenten of een toepasselijke tijdelijke toelating dat toestaan.
Ja, een arbeidsrechtelijke toelating is vaak verbonden aan een bepaalde werkgever, functie en arbeidsplaats. Een overstap naar een andere werkgever kan daarom een nieuwe aanvraag of voorafgaande toestemming vereisen.
De beslissing vermeldt normaal de redenen en de beschikbare beroepsmogelijkheden. Een advocaat kan nagaan of een administratief beroep, een nieuwe aanvraag of aanvullende bewijsstukken het meest aangewezen is.
Vaak gaat het om een arbeidsovereenkomst, identiteitsdocumenten, informatie over de functie en bewijsstukken over de werkgever. Afhankelijk van de categorie kunnen ook een medisch attest, een uittreksel uit het strafregister of kwalificatiebewijzen nodig zijn.
Er bestaat geen vast wettelijk tarief voor alle dossiers. De advocaat moet de berekeningswijze en eventuele kosten, zoals administratieve uitgaven of vertalingen, vooraf duidelijk bespreken.
Wie over onvoldoende financiële middelen beschikt, kan onder voorwaarden juridische tweedelijnsbijstand aanvragen. Het bevoegde bureau voor juridische bijstand kan uitleggen welke inkomensgrenzen en bewijsstukken gelden.
Voor lokale verblijfsformaliteiten neemt de werknemer contact op met de dienst Vreemdelingenzaken van de stad Andenne. De gemeente controleert de vereiste documenten en verwerkt de inschrijving volgens de toepasselijke verblijfsprocedure.
Een zelfstandige activiteit valt doorgaans onder de beroepskaart en niet onder dezelfde procedure als een arbeidsvergunning voor werknemers. Een advocaat kan eerst bepalen welke beroepskaart-, verblijfs- en ondernemingsregels van toepassing zijn.
Lawzana helpt u de beste advocaten en advocatenkantoren in Andenne te vinden via een samengestelde en vooraf gecontroleerde lijst van gekwalificeerde juristen. Ons platform biedt ranglijsten en uitgebreide profielen van advocaten en advocatenkantoren, zodat u kunt vergelijken op rechtsgebieden, waaronder Werkvergunning, ervaring en de ervaringen van cliënten.
Elk profiel bevat een beschrijving van de rechtsgebieden van het kantoor, beoordelingen van cliënten, teamleden en partners, het oprichtingsjaar, gesproken talen, vestigingen, contactgegevens, socialemediakanalen en gepubliceerde artikelen of bronnen. De meeste kantoren op ons platform spreken Engels en hebben ervaring met zowel nationale als internationale zaken.
Vraag snel en veilig een offerte aan bij goed beoordeelde advocatenkantoren in Andenne, België, zonder onnodig gedoe.
Disclaimer:
De informatie op deze pagina is uitsluitend bedoeld als algemene informatie en vormt geen juridisch advies. Wij doen ons best de inhoud juist en actueel te houden, maar juridische informatie kan veranderen en de uitleg van de wet kan verschillen. Raadpleeg altijd een gekwalificeerde jurist voor advies dat op uw situatie is toegesneden.
Wij aanvaarden geen aansprakelijkheid voor handelen of nalaten op basis van de inhoud van deze pagina. Denkt u dat bepaalde informatie onjuist of verouderd is, neem dan contact met ons op. Wij controleren de informatie en passen deze waar nodig aan.
