Vertel ons wat u nodig hebt en advocatenkantoren nemen contact met u op.
Gratis. Duurt 2 minuten.
Bij een ontslaggeschil gaat het meestal om de vraag of de werkgever de juiste ontslagroute, reden en termijnen heeft gevolgd. In Delft gelden dezelfde Nederlandse arbeidsrechtelijke regels als elders, maar de behandeling kan plaatsvinden via UWV of de bevoegde kantonrechter binnen het arrondissement Den Haag.
Een werkgever moet doorgaans een redelijke ontslaggrond aantonen en onderzoeken of herplaatsing mogelijk is. Bij bedrijfseconomisch ontslag of langdurige arbeidsongeschiktheid is meestal vooraf toestemming van UWV nodig. Voor andere gronden, zoals disfunctioneren of een verstoorde arbeidsverhouding, moet de werkgever meestal naar de kantonrechter.
De beoordeling hangt af van documenten en feiten, zoals het arbeidscontract, beoordelingsverslagen, waarschuwingen, re-integratiegegevens, e-mails en de ontslagbrief. Ook een cao, sociaal plan of ondernemingsraadprocedure kan in Delft van invloed zijn.
Ontslag kan aanvechtbaar zijn als een verplichte toestemming ontbreekt, een opzegverbod geldt of de ontslaggrond onvoldoende is onderbouwd. In veel gevallen moet de werknemer binnen twee maanden een verzoekschrift bij de kantonrechter indienen.
Dat is niet altijd nodig. UWV behandelt vooral ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid. Voor andere ontslaggronden, zoals disfunctioneren, ligt de route meestal bij de kantonrechter.
Voor vernietiging van de opzegging geldt in veel situaties een vervaltermijn van twee maanden na het einde van de arbeidsovereenkomst. Voor andere verzoeken, zoals bepaalde loon- of vergoedingsclaims, kunnen andere termijnen gelden.
In de eerste 104 weken van ziekte geldt meestal een opzegverbod. Er bestaan uitzonderingen, bijvoorbeeld bij een bedrijfssluiting of wanneer de werknemer zonder goede reden niet meewerkt aan re-integratie.
Bij beëindiging op initiatief van de werkgever bestaat doorgaans recht op een transitievergoeding, tenzij een wettelijke uitzondering geldt. De berekening hangt onder meer af van het maandsalaris en de duur van het dienstverband.
Een advocaat kan werken tegen een uurtarief, een vaste prijs of een combinatie daarvan. Vraag vooraf welke kosten gelden voor advies, onderhandelingen, een UWV-procedure en een procedure bij de kantonrechter.
Bij een lager inkomen en beperkt vermogen kan een toevoeging via de Raad voor Rechtsbijstand mogelijk zijn. Er geldt meestal een eigen bijdrage, waarvan de hoogte afhangt van de financiële situatie.
Een ondertekende vaststellingsovereenkomst is in beginsel bindend. De werknemer heeft meestal veertien dagen bedenktijd, of 21 dagen als de werkgever niet correct op dat recht heeft gewezen.
Dat kan, maar de overeenkomst moet de beëindiging correct beschrijven. De tekst moet onder meer duidelijk maken dat het initiatief bij de werkgever ligt en dat geen sprake is van verwijtbare werkloosheid.
Een ontslagprocedure kan bij UWV plaatsvinden of bij de bevoegde kantonrechter binnen Rechtbank Den Haag. Welke locatie en procedure gelden, hangt af van de ontslaggrond en de woon- of werkplaats van de werknemer.
Dat is soms mogelijk. Naast de transitievergoeding kan onder bijzondere omstandigheden een billijke vergoeding of een vergoeding wegens onregelmatige opzegging aan de orde zijn.
Bewaar het arbeidscontract, de cao, loonstroken, ontslagbrief, vaststellingsovereenkomst, beoordelingsverslagen en relevante e-mails. Noteer ook de exacte datum van ontvangst en het einde van het dienstverband.
Lawzana helpt u de beste advocaten en advocatenkantoren in Delft te vinden via een samengestelde en vooraf gecontroleerde lijst van gekwalificeerde juristen. Ons platform biedt ranglijsten en uitgebreide profielen van advocaten en advocatenkantoren, zodat u kunt vergelijken op rechtsgebieden, waaronder Onterecht ontslag, ervaring en de ervaringen van cliënten.
Elk profiel bevat een beschrijving van de rechtsgebieden van het kantoor, beoordelingen van cliënten, teamleden en partners, het oprichtingsjaar, gesproken talen, vestigingen, contactgegevens, socialemediakanalen en gepubliceerde artikelen of bronnen. De meeste kantoren op ons platform spreken Engels en hebben ervaring met zowel nationale als internationale zaken.
Vraag snel en veilig een offerte aan bij goed beoordeelde advocatenkantoren in Delft, Nederland, zonder onnodig gedoe.
Disclaimer:
De informatie op deze pagina is uitsluitend bedoeld als algemene informatie en vormt geen juridisch advies. Wij doen ons best de inhoud juist en actueel te houden, maar juridische informatie kan veranderen en de uitleg van de wet kan verschillen. Raadpleeg altijd een gekwalificeerde jurist voor advies dat op uw situatie is toegesneden.
Wij aanvaarden geen aansprakelijkheid voor handelen of nalaten op basis van de inhoud van deze pagina. Denkt u dat bepaalde informatie onjuist of verouderd is, neem dan contact met ons op. Wij controleren de informatie en passen deze waar nodig aan.
