Mevcut kullanıcı? Giriş yap
İhtiyaçlarınızı bizimle paylaşın, hukuk büroları sizinle iletişime geçsin.
Ücretsiz. 2 dakika sürer.
Beşiktaş'ta ikamet eden yabancı çalışanlar için çalışma izni, Türkiye’de yasal olarak çalışabilmenin temel şartıdır. Bu izin olmadan çalışmak cezai yaptırımlara ve sınırlandırmalara yol açabilir. Beşiktaş sakinleri için sürecin doğruluğu ve güncel mevzuata uygunluk çok önemlidir.
Çalışma izni süreçleri genelde Göç İdaresi Genel Müdürlüğü'ne ait kurallar çerçevesinde yürütülür. Başvurular çoğunlukla işveren tarafından yapılır ve gerekli evraklar ile birlikte değerlendirilir; bazı durumlarda bireysel başvuru da mümkün olabilir. Beşiktaş’taki uygulamalarda ulusal mevzuatın İstanbul iline özgü uygulama yönleriyle buluşması söz konusudur ve güncel mevzuat takibi önemlidir.
Bu rehber, Beşiktaş bölgesindeki sakinler için özel örneklerle hukuki danışmanlık ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde hazırlanmıştır. Güncel ve kesin bilgiler için resmi kaynaklara başvurun ve gerektiğinde bir avukattan destek alın. Ayrıca Beşiktaş’taki başvurular için İstanbul il müdürlüğü ve ilgili kurumların yönergelerine bakmanız faydalı olur.
Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu - 6458 sayılı yasa, Türkiye’de yabancıların ikamet ve çalışma haklarını güvence altına alan temel çerçeveyi çizer. Kanun, çalışma izni başvuru süreçlerini ve ilgili sorumlulukları belirler. Beşiktaş bölgesinde bu yasa uyarınca uygulamalara gidilir ve yerel idareler tarafından yürütülür. Göç İdaresi Genel Müdürlüğü temel referans kaynağıdır.
Çalışma İzinleri Yönetmeliği - Çalışma izni süreçlerini yöneten uygulama yönergesidir ve ülke genelinde geçerli kuralları sağlar. Yürürlük tarihi ve güncel değişiklikler Göç İdaresi tarafından duyurulur; Beşiktaş için de bu yönetmelik esas alınır. Ayrıntılar için DGMM sayfalarını takip edin.
Göç İdaresi Genel Müdürlüğü Kılavuzları - Başvuru formları, gerekli evraklar ve süreç adımları bu kılavuzlarda açıklanır. Beşiktaş’taki başvurular da bu talimatlar çerçevesinde incelemeye alınır ve uygulanır. Kılavuzlar periyodik olarak güncellendiğinden resmi kaynaklardan en güncel versiyonu incelemek gerekir.
Beşiktaş’taki işlem süreleri ve başvuru talepleri, mevsimsel yoğunluk ve il düzeyindeki uygulama farklılıkları nedeniyle değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için Göç İdaresi ile iletişime geçmek ve resmi kaynakları incelemek önerilir.
Çalışma izni, yabancı uyruklu bir kişinin Türkiye’de yasal olarak çalışmasına izin veren resmi belgedir. Genelde işveren başvurusu ve göç idaresinin onayı ile elde edilir. Bu izin, belirli bir işyeri ve meslek için geçerlidir ve süreli olabilir.
İşveren, Göç İdaresi üzerinden başvuru yapar ve gerekli belgeleri sunar. Başvuruya iş sözleşmesi, işyeri bilgileri ve kişinin mesleki yeterlilik belgeleri eklenir. Başvuru onaylandığında Türkiye’de çalışma izni elde edilmiş olur.
Geçerli pasaport, biyometrik fotoğraf, işe ilişkin sözleşme, işyeri bilgileri ve mesleki yeterlilik belgeleri temel listede yer alır. Belgelerin Türkçe çeviri ve noter tasdiki gerekebilir. Bazı durumlarda ek belgeler talep edilebilir.
Süreç şehir ve başvuru tipiyle değişir; çoğu durumda birkaç hafta ile birkaç ay arasında sonuçlanabilir. Yoğun dönemlerde süre uzayabilir. Başvuruyu erken yapmak, zamanında yanıt alınmasına yardımcı olur.
Başvuru ücreti, başvuru türüne göre değişir ve yıllık olarak güncellenir. Güncel ücretler için Göç İdaresi veya İŞKUR resmi sayfalarını kontrol etmek gerekir. Ödeme işlemleri genelde online ya da yetkili bankalar üzerinden yapılır.
İşveren değişikliği olduğunda yeni işveren için yeniden çalışma izni başvurusu gerekir. Eski iznin geçerliliği çoğu durumda yeni işverenle ilişkilendirilir. Bu süreçte hukuki destek almak işlem güvenliğini artırır.
İzin süresi başvurunun niteliğine göre değişir; çoğu durumda 1 ila 2 yıl aralığında verilir ve gerekirse uzatılabilir. Beşiktaş’ta bulunan iş yerleri için yenileme başvuruları mevcut iznin süresi dolmadan önce yapılır.
Yenileme, önceki iznin bitimine yaklaşırken başvurulur. Gerekli belgeler ve işverenin desteğiyle süreç devam eder. Sonuç, Göç İdaresi tarafından bildirilir ve yeni bir izin süresi verilir.
Red kararına karşı itiraz veya yeniden başvuru seçenekleri bulunur. Redin gerekçelerini ayrıntılı incelemek gerekir. Eksik belgeler giderilerek yeniden başvuru veya itiraz süreçleri planlanır ve avukat desteği faydalı olabilir.
Beşiktaş'taki başvurular İstanbul genel mevzuatına tabidir ve ilçe özelinde önemli bir ek adım bulunmaz. Ancak ilçe bazında talep edilen ek belgeler veya işlem süreleri değişebilir. Güncel uygulama için Göç İdaresi İstanbul İl Müdürlüğü duyurularını takip etmek gerekir.
Çalışma izni, Türkiye'de çalışmanıza olanak tanır; oturma izni ise ülkede ikamet etmenize izin verir. Genelde her iki iznin de birbirini tamamlayıcı olması gerekir ve başvuru süreçleri farklı kurumlar tarafından yürütülür. Her iki iznin de uygun şekilde alınması önemlidir.
Genelde işveren başvurur; birey başvurabilir, ancak işveren desteği olmadan süreç daha zor olabilir. Beşiktaş'ta bir aday için işverenle koordineli hareket etmek çoğu zaman daha hızlı sonuç sağlar. Avukat yardımı bu koordineyi kolaylaştırır.
Lawzana, nitelikli hukuk profesyonellerinden oluşan seçilmiş ve ön incelemeden geçirilmiş bir liste aracılığıyla Beşiktaş bölgesinde bölgesinde en iyi avukatları ve hukuk bürolarını bulmanıza yardımcı olur. Platformumuz, uzmanlık alanlarına, Çalışma izni dahil, deneyime ve müvekkil geri bildirimlerine göre karşılaştırma yapmanıza olanak tanıyan sıralamalar ve ayrıntılı profiller sunar.
Her profil, firmanın uzmanlık alanlarının açıklamasını, müvekkil yorumlarını, ekip üyelerini ve ortaklarını, kuruluş yılını, konuşulan dilleri, ofis konumlarını, iletişim bilgilerini, sosyal medya varlığını ve yayınlanmış makaleleri veya kaynakları içerir. Platformumuzdaki firmaların çoğu İngilizce konuşmaktadır ve hem yerel hem de uluslararası hukuki konularda deneyimlidir.
Beşiktaş, Türkiye bölgesinde bölgesindeki en iyi hukuk bürolarından hızlı, güvenli ve gereksiz zorluk olmadan teklif alın.
Sorumluluk Reddi:
Bu sayfada sağlanan bilgiler yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. İçeriğin doğruluğunu ve güncelliğini sağlamaya çalışsak da hukuki bilgiler zaman içinde değişebilir ve yasaların yorumlanması farklılık gösterebilir. Durumunuza özel tavsiye için her zaman nitelikli bir hukuk uzmanına danışmalısınız.
Bu sayfanın içeriğine dayanılarak yapılan veya yapılmayan işlemlerden dolayı tüm sorumluluğu reddederiz. Herhangi bir bilginin yanlış veya güncel olmadığını düşünüyorsanız, lütfen contact us, uygun olan yerlerde inceleyip güncelleyeceğiz.
