Fortæl os, hvad du har brug for, og bliv kontaktet af advokatfirmaer.
Gratis. Tager 2 min.
Eller præcisér din søgning ved at vælge en by:
En arbejdsskade kan være en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom. Sagen handler typisk om anmeldelse, anerkendelse, varigt mén, tab af erhvervsevne og eventuelt tabt arbejdsfortjeneste.
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, AES, behandler mange spørgsmål om anerkendelse og godtgørelse efter arbejdsskadesikringsloven. En arbejdsgivers forsikringsselskab kan også være involveret, især ved ulykker på arbejdspladsen.
En sag kan derfor have flere spor. Ud over arbejdsskadesagen kan der være krav efter erstatningsansvarsloven, hvis arbejdsgiveren eller en anden er ansvarlig for skaden.
Arbejdsskadesikringsloven, lov nr. 422 af 10. juni 2003, trådte i kraft 1. januar 2004 og regulerer blandt andet arbejdsulykker, erhvervssygdomme, anerkendelse, varigt mén og tab af erhvervsevne.
Arbejdsmiljøloven fastlægger arbejdsgiverens pligter om et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Den gældende lov er samlet i lovbekendtgørelse nr. 2062 af 16. november 2021 med senere ændringer.
Erstatningsansvarsloven, lov nr. 228 af 23. maj 1984, trådte i kraft 1. juli 1984. Den kan være relevant ved et særskilt erstatningskrav, hvis en ansvarlig part har handlet ansvarspådragende.
En arbejdsskade er normalt enten en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom. En arbejdsulykke skyldes en hændelse eller påvirkning i forbindelse med arbejdet, mens en erhvervssygdom udvikler sig efter arbejdets påvirkninger over tid.
Arbejdsgiveren skal som udgangspunkt anmelde en arbejdsulykke, når den har medført fravær eller forventes at give ret til ydelser. Hvis anmeldelsen ikke sker, kan den tilskadekomne eller en repræsentant i visse tilfælde selv anmelde skaden.
Fristerne afhænger af skadens type og omstændigheder. En arbejdsulykke bør anmeldes straks, og en erhvervssygdom skal normalt anmeldes af lægen eller tandlægen, når sygdommen kan skyldes arbejdet.
AES træffer normalt afgørelse om anerkendelse efter arbejdsskadesikringsloven. Forsikringsselskaber kan behandle dele af sagen, men AES afgør de offentlige arbejdsskadeforsikringsspørgsmål.
Ja, fortsat arbejde udelukker ikke nødvendigvis godtgørelse for varigt mén. Erstatning for tab af erhvervsevne kræver derimod normalt et dokumenteret og varigt indtægtstab eller en varig begrænsning af arbejdsevnen.
Varigt mén handler om de varige helbredsmæssige gener, uanset om du kan arbejde. Tab af erhvervsevne handler om, hvor meget skaden varigt begrænser din mulighed for at tjene penge.
Prisen afhænger af sagens omfang, arbejdet og aftalen med advokaten. Bed om skriftlige oplysninger om timepris, forventet arbejde, eventuelt salær efter resultat og hvem der betaler udgifterne.
Mange fagforeninger hjælper medlemmer med anmeldelse, dokumentation og klage. Det afhænger af medlemskabets vilkår, om sagen kræver en ekstern advokat, eller om fagforeningen selv fører sagen.
Ja, en afgørelse fra AES kan som udgangspunkt påklages til Ankestyrelsen. Klagevejledningen i afgørelsen angiver fristen og den korrekte fremgangsmåde, som bør følges nøje.
En enkel sag kan blive afgjort på relativt kort tid, mens sager med behandling, speciallægeundersøgelser eller afprøvning af arbejdsevnen kan tage flere år. Tidsforløbet afhænger især af, om helbredet og arbejdsevnen er afklaret.
Det kan være muligt, hvis en arbejdsgiver eller anden ansvarlig har handlet ansvarspådragende. Et særskilt krav kan omfatte poster efter erstatningsansvarsloven, men der kan ske modregning eller være begrænsninger.
Gem anmeldelse, afgørelser, lægejournaler, lønsedler, sygefraværsoplysninger og oplysninger om arbejdsopgaver. Også vidneoplysninger, billeder af ulykkesstedet og korrespondance med arbejdsgiver eller forsikringsselskab kan være vigtige.
Lawzana hjælper dig med at finde de bedste advokater og advokatfirmaer i Danmark via en udvalgt og forhåndsscreenet liste over kvalificerede juridiske fagfolk. Vores platform tilbyder placeringer og detaljerede profiler på advokater og advokatfirmaer, så du kan sammenligne ud fra retsområder, herunder Arbejdsskade, erfaring og tilbagemeldinger fra klienter.
Hver profil indeholder en beskrivelse af firmaets retsområder, klientanmeldelser, teammedlemmer og partnere, stiftelsesår, talte sprog, kontoradresser, kontaktoplysninger, tilstedeværelse på sociale medier og eventuelle offentliggjorte artikler eller ressourcer. De fleste firmaer på vores platform taler engelsk og har erfaring med både lokale og internationale juridiske forhold.
Få et tilbud fra højt vurderede advokatfirmaer i Danmark, hurtigt, sikkert og uden unødigt besvær.
Ansvarsfraskrivelse:
Oplysningerne på denne side er udelukkende til generel information og udgør ikke juridisk rådgivning. Selvom vi bestræber os på at sikre, at indholdet er korrekt og relevant, kan juridiske oplysninger ændre sig over tid, og fortolkninger af loven kan variere. Du bør altid rådføre dig med en kvalificeret juridisk fagperson for rådgivning, der passer til din konkrete situation.
Vi fraskriver os ethvert ansvar for handlinger, der foretages eller undlades på baggrund af indholdet på denne side. Hvis du mener, at en oplysning er forkert eller forældet, så kontakt os, og vi gennemgår og opdaterer den, hvor det er relevant.
Præcisér din søgning ved at vælge en by.
