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En Adeje, el derecho de Accidente de construcción protege a trabajadores y personas involucradas en obras de construcción frente a riesgos laborales. Este marco garantiza atención sanitaria, prestaciones económicas y la posibilidad de reclamar daños si un accidente ocurre por fallos de seguridad, negligencia de la empresa o responsabilidad de terceros.
La protección se aplica tanto a empleados de empresas de construcción como a subcontratistas y trabajadores temporales que participan en obras en Adeje. Además, establece la obligación de las empresas de implementar medidas preventivas y de informes para recibir asistencia adecuada ante un incidente.
Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) establece las obligaciones de las empresas para prevenir riesgos en todas las fases de la actividad, incluida la construcción. Esta norma guía la evaluación de riesgos, la planificación de la seguridad y la formación de trabajadores.
Real Decreto 1627/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención regula cómo deben organizarse los servicios de prevención en las empresas, incluidas las obras de construcción. Su objetivo es asegurar que exista un plan preventivo y vigilancia de riesgos en obra.
Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015) regula las prestaciones por accidente de trabajo: incapacidad temporal, permanente y dependencias, así como las ayudas para familiares y viudedad. Estas prestaciones pueden cobrarse a través de la Seguridad Social y pueden requerir informes médicos y peritajes.
“Las empresas deben evaluar y prevenir riesgos para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en las obras de construcción.”
trabajo.gob.es
“El accidente de trabajo da derecho a prestaciones por incapacidad temporal y permanente, así como a asistencia sanitaria.”
gobiernodecanarias.org
“El Reglamento de los Servicios de Prevención exige planes y evaluaciones de riesgos adecuados para obras.”
trabajo.gob.es
Un hecho fortuito durante una obra que causa lesión o fallecimiento, vinculado a riesgos laborales. Incluye caídas, golpes, o exposición a sustancias peligrosas.
Debe notificar el accidente al empleador, solicitar asistencia médica y presentar una reclamación ante la Seguridad Social o ante el juzgado si corresponde. Un asesor letrado puede guiarle en la documentación y plazos.
El plazo varía según el tipo de reclamación. Normalmente, algunos plazos comienzan al conocimiento del daño y pueden exigir actuación dentro de meses. Consulte con su letrado para fechas exactas.
En primer lugar ante su empresa y, si procede, ante la Seguridad Social. También puede presentar reclamaciones ante la vía judicial si hay discrepancias con la calificación de la lesión.
Un letrado ayuda a valorar daños, reclamar prestaciones y gestionar posibles responsabilidad de terceros. Evita errores procesales y mejora la estrategia de reclamación.
Sí puede ocurrir. En esos casos, es fundamental acreditar la responsabilidad del tercero y coordinar reclamaciones civiles, penales o administrativas cuando corresponda.
Sí. La prueba documental fortalece la reclamación. Guarde informes médicos, facturas, fotografías del lugar y declaraciones de testigos.
En muchos casos sí. Un perito técnico evalúa lesiones, pérdidas de ingresos y daños a la propiedad, facilitando una indemnización precisa.
La administrativa se tramita ante las entidades públicas para prestaciones y reconocimiento de derechos. La judicial es para reclamar indemnización por daños ante un juez.
Depende de la naturaleza de la reclamación y de la jurisdicción. Generalmente hay plazos de varios meses; un abogado lo señalará con exactitud.
Sí. Un letrado evalúa coberturas, coordina con aseguradoras y evita que se apliquen exclusiones injustas en la indemnización.
No siempre. En muchos casos basta con documentos médicos y pruebas de daño para resolver la reclamación, aunque algunas situaciones pueden requerir sentencia.
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