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- As a Kuwaiti business owner, how do I determine if a shipment contains dual-use items that require export licenses under Kuwait and international controls?
- I plan to export lab equipment to a regional partner and want to know if these items are dual-use and require an export license. What steps should I take to classify products, verify destinations, obtain licenses under Kuwaiti and international controls, and avoid penalties for non-compliance? Also, how long do... Leer más →
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Respuesta de abogado por mohammad mehdi ghanbari
Dear Sir/Madam, With respect and kind regards, thank you for your question about exporting laboratory equipment from Kuwait and how to determine whether your shipment contains dual‑use items that require an export licence. In summary, you will need to (1)...
Leer respuesta completa - What steps are required to register a nonprofit organization in Japan and maintain its public benefit status?
- I'm planning to establish a small NGO in Tokyo focused on local education for underprivileged youth. What registration steps, required documents, and ongoing reporting obligations are involved to keep nonprofit status and attract donations?
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Respuesta de abogado por mohammad mehdi ghanbari
Dear Sir Thank you for your inquiry regarding the establishment of an NGO focused on youth education in Tokyo. This is a commendable initiative. Registering a non-profit in Japan involves a specific two-tier legal process that is quite different from...
Leer respuesta completa - can a company terminate an employee based on allegation with no evidence and inquirry report was not shared. can they force to sign the letter and later ask to add the guilty line in request to conversion of termination in resignation.?
- my main goal is to secure my dignity. i didn't commit any theft and the allegation were not in my job description. and i dont accept the harrassement and threats from bosses . i want to complain about it
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Respuesta de abogado por mohammad mehdi ghanbari
Hello and Respect, I have carefully read your situation regarding the allegations and termination. Based on general employment law principles, what you are describing raises serious legal concerns. Here is a brief overview of your position: Termination Without Inquiry: Generally,...
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