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Oikonomakis Law Firm
Paris, France
Consultation €159 pour 1 heure

Fondé en 1997
64 personnes dans l'équipe
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Droit des sociétés et commercial Immobilier Banque et finance +8 autres
OIKONOMAKIS LAW est un cabinet d’avocats international à service complet, doté d’une expertise reconnue dans plus de 100 domaines du droit et d’une forte présence mondiale, avec 24 bureaux dans 20 pays. Nous fournissons un accompagnement juridique complet aux...

Guides juridiques rédigés par Oikonomakis Law Firm :

  • Residence Permit in Greece: A Comprehensive Legal Guide for Foreign Nationals 2026
  • Primary Residence Protection In Greece
  • Bulgarian Plates & Tax Abuse
Arnone & Sicomo - International Law Firm
Luxembourg, Luxembourg
Consultation Gratuite · 30 minutes

Fondé en 2017
28 personnes dans l'équipe
Luxembourgish
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Affaires Banque et finance Fiscalité +1 autres
Arnone & Sicomo is an International Law Firm founded by attorneys Gioia Arnone and Donatella Sicomo, with offices in major Italian cities including Palermo, Milan, Rome, Salerno, Catania, Cuneo, Venice, and Trento, as well as international locations such as London, Barcelona, Luxembourg,...
Stanchieri Family Law
Toronto, Canada

Fondé en 2008
14 personnes dans l'équipe
English
Famille
À propos du cabinet Stanchieri Family Law est un cabinet d'avocats de Toronto offrant des conseils juridiques et une représentation dans tous les domaines du droit de la famille, y compris le divorce et la séparation. Des accords négociés aux ordonnances judiciaires litigieuses, ils proposent...
Justicia Transparente
Toronto, Canada

Fondé en 2000
30 personnes dans l'équipe
English
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Défense pénale
We are a firm specializing in criminal and tax law with a presence throughout Mexico. We have lawyers in the major cities of Mexico, such as Tijuana, Mexico City, Cancun, Puerto Vallarta, Los Cabos, Guadalajara, Monterrey, and Tapachula, Chiapas. We specialize in dealing with criminal cases...
the red firm.
Luxembourg, Luxembourg
Consultation Gratuite · 1 heure

Fondé en 2026
2 personnes dans l'équipe
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French
Procès et litiges Faillite et dettes Affaires +3 autres
the red firm. A new kind of law firm combining legal expertise, human intelligence and tailored strategy. the red firm is an independent and innovative Luxembourg law firm providing clear, practical and strategic legal advice to small and mid-sized companies, founders, executives, shareholders,...
Opt-Law Advocates
Kigali, Rwanda

Fondé en 2000
50 personnes dans l'équipe
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Propriété intellectuelle Banque et finance Fiscalité +9 autres
Cabinet d’affaires et de droit transfrontalier de premier plan au Rwanda - Opt-Law AdvocatesChez Opt-Law Advocates, nous proposons des solutions juridiques avant-gardistes pour un monde en mouvement rapide.En tant que l’un des cabinets d’avocats connaissant la plus forte croissance au Rwanda...
Orier Avocats
Paris, France

Fondé en 2018
10 personnes dans l'équipe
English
Affaires Droit des sociétés et commercial Banque et finance +6 autres
Orier Avocats se distingue comme une institution juridique renommée en France, réputée pour son expertise approfondie et son engagement envers l’excellence. Spécialisé dans un large éventail de services juridiques, le cabinet s’est forgé une réputation en fournissant des solutions sur...
SWISS LAW INTERNATIONAL
Zurich, Suisse

Fondé en 1998
10 personnes dans l'équipe
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Immigration Banque et finance Fiscalité +8 autres
Bienvenue sur notre site !Nous sommes vos experts en droit étranger et immigration et vous proposons directement ici une variété de services intéressants. Cela nous permet de vous assister dans tous vos problèmes juridiques et désagréments et de veiller à ce que tout se déroule sans...
4M Legal and Tax
Douala, Cameroun
Consultation Gratuite · 30 minutes

Fondé en 2020
10 personnes dans l'équipe
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Affaires Banque et finance Fiscalité +13 autres
4M Legal and Tax est un cabinet d'avocats bilingue (anglais et français) à service complet situé au Cameroun, entre l'Afrique de l'Ouest et l'Afrique centrale. Le cabinet propose des services juridiques, de conformité réglementaire et fiscaux personnalisés et pratiques, ainsi qu'une...

Fondé en 2004
1 personne dans l'équipe
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Affaires Droit des sociétés et commercial Banque et finance +6 autres
Goffin van Aken - Cabinet d'avocats - Advocatenkantoor, fondé en 2004 et situé à Strasbourg, France, propose des services juridiques complets dans de nombreuses disciplines. L’équipe du cabinet, composée d’avocats trilingues, conjugue expertise technique et vaste expérience...
VU DANS

Questions juridiques répondues par des avocats

Parcourez nos 3061 questions juridiques et lisez les réponses d'avocats, ou posez votre propre question gratuitement.

Is it mandatory to hire a lawyer for civil mediation regarding a rental property dispute in Milan?
Immobilier [FR] ADR Mediation & Arbitration
I received a formal summons to attend a compulsory mediation session regarding an alleged breach of a commercial lease agreement. The opposing party claims I owe unpaid renovation charges and wants to resolve this through an accredited mediation body before taking legal action. Do I legally have to be assisted... En savoir plus →
Réponse d'avocat par Studio Legale Sottocasa

The short answer is yes. The long one is: under Italian law, mediation is mandatory before filing an action in this matter and parties have to be assisted by different attorneys.

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1 réponse
Can a foreign private equity fund force me to sell my minority shares in an Italian company using a drag-along clause?
Droit des sociétés et commercial Capital-investissement
A private equity firm acquired a 65 percent stake in a family manufacturing firm near Milan two years ago, and it now plans an exit by selling the entire enterprise to a foreign competitor. It is attempting to invoke the drag-along clause in the shareholders agreement, but the proposed transaction... En savoir plus →
Réponse d'avocat par Studio Legale Sottocasa

Under Italian law, the use of a Drag-Along Clause (Clausola di trascinamento or Diritto di co-vendita forzosa) is highly common in Private Equity transactions. However, majority shareholders do not have a blank check to expropriate minority stakes at an arbitrary...

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1 réponse
Student disciplinary exclusion and exams
Droits civils et humains
I am a Form Four student and am being accused of something I did not do. My exams are in one month, but the school administration will not allow me to return to school. I am innocent.
Réponse d'avocat par mohammad mehdi ghanbari

Anda berhak mendapat proses yang adil. Pihak sekolah tidak sepatutnya menghalang anda hadir ke sekolah atau mengambil tindakan disiplin tanpa memaklumkan pertuduhan dengan jelas, memberi peluang munasabah untuk anda menjawab, dan membenarkan ibu bapa atau penjaga menyokong anda dalam proses...

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1 réponse

Articles juridiques

Parcourez nos 68 articles juridiques rédigés par des avocats experts.

Audit juridique en France : sécuriser votre acquisition
Droit des sociétés et commercial
Audit juridique en France : sécuriser votre acquisition L'audit juridique d'acquisition (due diligence) permet à un repreneur de vérifier ce qu'il achète réellement, de chiffrer les risques cachés et d'ajuster le prix ou les garanties avant de signer. En France, les principaux pièges se concentrent en droit social, en fiscalité... En savoir plus →
Rompre des pourparlers en France : quels sont les risques ?
Contrat
Principe de liberté encadrée : Chaque partie reste libre d'entamer, de mener et de rompre des négociations. En revanche, l'article 1112 du Code civil impose une obligation de bonne foi dont la violation engage la responsabilité extracontractuelle de son auteur. Préjudices strictement limités : La victime d'une rupture fautive peut... En savoir plus →
Gérer un licenciement économique collectif en France
Affaires
Un licenciement collectif pour motif économique se déclenche dès que 2 salariés au moins sont visés sur une période de 30 jours. Le franchissement du seuil de 10 licenciements sur 30 jours dans une entreprise d'au moins 50 salariés impose l'élaboration d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE). L'information et... En savoir plus →

1. À propos de l'embauche d'un avocat

Le processus d'embauche d'un avocat commence par l'identification de votre besoin juridique et la recherche d’un spécialiste adapté à votre dossier. Vous vérifiez les domaines d’expertise, les références et la localisation, puis prenez contact pour une première consultation. Enfin, vous discutez des honoraires et signez une lettre de mission qui précise les prestations et les coûts.

La première consultation est l’occasion d’évaluer la pertinence du choix et d’obtenir un devis écrit. Demandez des informations claires sur le type d’intervention, les délais et les éventuels frais supplémentaires. En cas d’accord, un contrat d’honoraires et une lettre de mission encadrent les prestations et les conditions financières.

2. Pourquoi vous pourriez avoir besoin d'un avocat

Litige contractuel ou commercial: vous êtes en désaccord sur l’exécution d’un contrat ou une clause est jugée abusive. Vous avez besoin d’un avis sur vos droits et le recours possible. Un spécialiste peut aussi négocier un accord amiable ou préparer une procédure.

Litige lié à l’immobilier: conflit avec un vendeur, un copropriétaire ou un locataire, ou contournement d’un acte notarié. L’avocat peut examiner les documents et défendre vos intérêts devant les tribunaux ou devant un notaire. Des procédures spécifiques exigent une maîtrise des règles immobilières et d’urbanisme.

Questions de droit de la famille: séparation, garde d’enfants, pension alimentaire ou partage de biens. Vous avez besoin d’un conseil sur les procédures et les délais. Un juriste peut préparer des accords ou assister lors d’une audience.

Questions de droit du travail: licenciement, harcèlement, rupture conventionnelle ou salarié en arrêt maladie. L’avocat évalue les chances de recours et peut négocier une indemnité. Les conseils portent sur les règles spécifiques à l’emploi et les procédures prud’homales.

Protection des consommateurs et droit de la réputation: litiges avec un prestataire ou un vendeur déçu par une prestation. L’avocat peut aider à rédiger une mise en demeure et engager une action si nécessaire. Les recours peuvent viser des dommages et intérêts ou l’annulation d’un contrat.

Procédures pénales ou préventions: besoin d’une défense ou d’un conseil en amont pour éviter des charges pénales. Le juriste peut préparer votre stratégie, collecter des preuves et vous accompagner tout au long de la procédure.

3. Aperçu des lois locales

En matière d’accès au droit et d’organisation judiciaire, certaines bases légales restent centrales. Voici trois textes nommés souvent mobilisés dans l’accompagnement juridique courant.

  • Code civil - texte fondateur du droit des personnes et des obligations; entré en vigueur en 1804. Il régit, entre autres, les contrats et la responsabilité civile.
  • Code de procédure civile - cadre les procédures devant les juridictions civiles; entré en vigueur en 1806. Il détermine les étapes et les voies de recours.
  • Loi n° 71-1130 du 31 décembre 1971 relative à l'aide juridictionnelle - dispositif financier permettant l’accès à l’aide d’un avocat lorsque les ressources le justifient; texte historique encore en vigueur et soumis à révisions périodiques.

Pour les textes exacts et leurs mises à jour, consultez les sources officielles ci-dessous. Des réformes récentes peuvent modifier les conditions d’accès à l’aide juridictionnelle et les règles d’honoraires.

« L'aide juridictionnelle est destinée à permettre l’accès au droit et à la justice pour les personnes dont les ressources sont insuffisantes. »

« Les textes législatifs et réglementaires essentiels pour l’accès au droit doivent être consultés sur les portails officiels afin de connaître les règles en vigueur. »

Sources officielles: justice.gouv.fr et legifrance.gouv.fr

4. Questions fréquemment posées

Questions fréquemment posées

  • Quoi inclut exactement un contrat d'honoraires et quels éléments doivent y figurer ?
  • Comment identifier un avocat spécialisé dans mon domaine et vérifier son expérience ?
  • Quand dois-je planifier la première consultation après un constat de problème ?
  • Où trouver un avocat compétent près de chez moi et qui parle ma langue ?
  • Pourquoi les honoraires varient-ils autant d'un avocat à l'autre selon le dossier ?
  • Peut-on demander un devis écrit et clair avant d’engager un avocat ?
  • Devrait-on privilégier un avocat rémunéré au forfait pour certains types de litiges ?
  • Est-ce que l’aide juridictionnelle peut couvrir tout ou partie des frais ?
  • Comment vérifier les références et les résultats antérieurs d’un avocat ?
  • Quand envisager une médiation avant d'entamer une procédure judiciaire ?
  • Où déposer une plainte si l’on est mécontent d’un service d’avocat ?
  • Pourquoi choisir un avocat proche de soi malgré des compétences élevées ailleurs ?

5. Ressources supplémentaires

Accéder au droit et à l’information pratique se fait via des organismes publics et des portails officiels. Voici trois ressources claires et fiables.

  • Legifrance - Portail officiel publient les textes législatifs et réglementaires, et permettent la recherche ciblée par code et article. https://legifrance.gouv.fr
  • Ministère de la Justice (justice.gouv.fr) - Informations publiques sur les procédures, l’aide juridictionnelle et les services judiciaires. https://www.justice.gouv.fr
  • Conseil National des Barreaux (CNB) - Représente les barreaux et fournit des ressources utiles pour les justiciables et les avocats, notamment sur les procédures et l’éthique professionnelle. https://www.cnb.avocat.fr

6. Prochaines étapes

  1. Définissez clairement votre besoin juridique et la priorité de l’affaire (urgence, coût, spécialisation). Décomposez les enjeux et les objectifs visés.
  2. Collectez les documents clés (contrats, correspondances, décisions, actes notariés) et préparez un résumé factuel de votre dossier.
  3. Recherchez des avocats via des annuaires d’ordre, vérifiez les domaines d’expertise et les avis publics.
  4. Contactez 2 à 3 avocats pour obtenir une première consultation et demandez un devis écrit détaillant les honoraires.
  5. Comparez les propositions: coût, délais estimés, modalités de paiement et éventuels forfaits; privilégiez la clarté du contrat.
  6. Une fois choisi, signez une lettre de mission précisant les services, les honoraires et les modalités de résiliation, puis prévoyez le calendrier des actions.1. À propos de l'embauche d'un avocat

    Le processus d'embauche d'un avocat commence par l’identification de votre besoin juridique et la recherche d’un spécialiste adapté à votre dossier. Vous vérifiez les domaines d’expertise, les références et la localisation, puis prenez contact pour une première consultation. Enfin, vous discutez des honoraires et signez une lettre de mission qui précise les prestations et les coûts.

    La première consultation est l’occasion d’évaluer la pertinence du choix et d’obtenir un devis écrit. Demandez des informations claires sur le type d’intervention, les délais et les éventuels frais supplémentaires. En cas d’accord, un contrat d’honoraires et une lettre de mission encadrent les prestations et les conditions financières.

    2. Pourquoi vous pourriez avoir besoin d'un avocat

    Litige contractuel ou commercial: vous êtes en désaccord sur l’exécution d’un contrat ou une clause est jugée abusive. Vous avez besoin d’un avis sur vos droits et le recours possible. Un spécialiste peut aussi négocier un accord amiable ou préparer une procédure.

    Litige lié à l’immobilier: conflit avec un vendeur, un copropriétaire ou un locataire, ou contournement d’un acte notarié. L’avocat peut examiner les documents et défendre vos intérêts devant les tribunaux ou devant un notaire. Des procédures spécifiques exigent une maîtrise des règles immobilières et d’urbanisme.

    Questions de droit de la famille: séparation, garde d’enfants, pension alimentaire ou partage de biens. Vous avez besoin d’un conseil sur les procédures et les délais. Un juriste peut préparer des accords ou assister lors d’une audience.

    Questions de droit du travail: licenciement, harcèlement, rupture conventionnelle ou salarié en arrêt maladie. L’avocat évalue les chances de recours et peut négocier une indemnité. Les conseils portent sur les règles spécifiques à l’emploi et les procédures prud’homales.

    Protection des consommateurs et droit de la réputation: litiges avec un prestataire ou un vendeur déçu par une prestation. L’avocat peut aider à rédiger une mise en demeure et engager une action si nécessaire. Les recours peuvent viser des dommages et intérêts ou l’annulation d’un contrat.

    Procédures pénales ou préventions: besoin d’une défense ou d’un conseil en amont pour éviter des charges pénales. Le juriste peut préparer votre stratégie, collecter des preuves et vous accompagner tout au long de la procédure.

    3. Aperçu des lois locales

    En matière d’accès au droit et d’organisation judiciaire, certaines bases légales restent centrales. Voici trois textes nommés souvent mobilisés dans l’accompagnement juridique courant.

    • Code civil - texte fondateur du droit des personnes et des obligations; entrée en vigueur en 1804. Il régit, entre autres, les contrats et la responsabilité civile.
    • Code de procédure civile - cadre les procédures devant les juridictions civiles; entrée en vigueur en 1806. Il détermine les étapes et les voies de recours.
    • Loi n° 71-1130 du 31 décembre 1971 relative à l'aide juridictionnelle - dispositif financier permettant l’accès à l’aide d’un avocat lorsque les ressources le justifient; texte historique encore en vigueur et soumis à révisions périodiques.

    Pour les textes exacts et leurs mises à jour, consultez les sources officielles ci-dessous. Des réformes récentes peuvent modifier les conditions d’accès à l’aide juridictionnelle et les règles d’honoraires.

    « L'aide juridictionnelle est destinée à permettre l’accès au droit et à la justice pour les personnes dont les ressources sont insuffisantes. »

    Source: justice.gouv.fr

    « Les textes législatifs et réglementaires essentiels pour l’accès au droit doivent être consultés sur les portails officiels afin de connaître les règles en vigueur. »

    Source: legifrance.gouv.fr

    4. Questions fréquemment posées

    Questions fréquemment posées

    • Quoi inclut exactement un contrat d'honoraires et quels éléments doivent y figurer ?
    • Comment identifier un avocat spécialisé dans mon domaine et vérifier son expérience ?
    • Quand dois-je planifier la première consultation après un constat de problème ?
    • Où trouver un avocat compétent près de chez moi et qui parle ma langue ?
    • Pourquoi les honoraires varient-ils autant d'un avocat à l'autre selon le dossier ?
    • Peut-on demander un devis écrit et clair avant d’engager un avocat ?
    • Devrait-on privilégier un avocat rémunéré au forfait pour certains types de litiges ?
    • Est-ce que l’aide juridictionnelle peut couvrir tout ou partie des frais ?
    • Comment vérifier les références et les résultats antérieurs d’un avocat ?
    • Quand envisager une médiation avant d'entamer une procédure judiciaire ?
    • Où déposer une plainte si l’on est mécontent d’un service d’avocat ?
    • Pourquoi choisir un avocat proche de soi malgré des compétences élevées ailleurs ?

    5. Ressources supplémentaires

    Accéder au droit et à l’information pratique se fait via des organismes publics et des portails officiels. Voici trois ressources claires et fiables.

    • Legifrance - Portail officiel publient les textes législatifs et réglementaires, et permettent la recherche ciblée par code et article. https://legifrance.gouv.fr
    • Ministère de la Justice (justice.gouv.fr) - Informations publiques sur les procédures, l’aide juridictionnelle et les services judiciaires. https://www.justice.gouv.fr
    • Conseil National des Barreaux (CNB) - Représente les barreaux et fournit des ressources utiles pour les justiciables et les avocats, notamment sur les procédures et l’éthique professionnelle. https://www.cnb.avocat.fr

    6. Prochaines étapes

    1. Définissez clairement votre besoin juridique et la priorité de l’affaire (urgence, coût, spécialisation). Décomposez les enjeux et les objectifs visés.
    2. Collectez les documents clés (contrats, correspondances, décisions, actes notariés) et préparez un résumé factuel de votre dossier.
    3. Recherchez des avocats via des annuaires d’ordre, vérifiez les domaines d’expertise et les avis publics.
    4. Contactez 2 à 3 avocats pour obtenir une première consultation et demandez un devis écrit détaillant les honoraires.
    5. Comparez les propositions: coût, délais estimés, modalités de paiement et éventuels forfaits; privilégiez la clarté du contrat.
    6. Une fois choisi, signez une lettre de mission précisant les services, les honoraires et les modalités de résiliation, puis prévoyez le calendrier des actions.

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    Chaque profil décrit les domaines d'intervention du cabinet, les avis des clients, les membres de l'équipe et les associés, l'année de création, les langues parlées, les implantations, les coordonnées, la présence sur les réseaux sociaux et les ressources publiées. La plupart des cabinets référencés parlent anglais et maîtrisent les dossiers locaux comme internationaux.

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