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En Colorado, como en el resto de Estados Unidos, las visas de dependiente se rigen por leyes federales y no por normas estatales. Esto significa que el proceso, los requisitos y las decisiones las determina el gobierno federal y no el estado de Colorado. En la práctica, los dependientes suelen ser cónyuges o hijos menores del titular de una visa no inmigrante, como F-1, H-1B, L-1, J-1 o E-2.
El objetivo de una visa de dependiente es permitir que la familia acompañe o se una al titular de la visa principal durante su estancia en el país. Los trámites pueden incluir solicitudes de extensión, cambios de estatus y, en ciertos casos, permisos de trabajo para el dependiente (por ejemplo, EAD para H-4 o L-2). Un asesor legal puede guiar en cada fase para evitar errores comunes y asegurar el cumplimiento de los plazos.
“Dependent family members may accompany or join a principal nonimmigrant visa holder.”
Fuente: USCIS
“The Department of State issues nonimmigrant visas to eligible applicants, including family members of principal visa holders.”
Fuente: U.S. Department of State
“The Colorado Civil Rights Act prohibits discrimination in employment and housing on the basis of protected characteristics, including national origin, among others.”
Fuente: Colorado General Assembly
Una visa de dependiente permite que cónyuges e hijos acompañen al titular de una visa no inmigrante. No otorga automáticamente permiso de trabajo, salvo excepciones como H-4 y algunas categorías L-2. El estatus depende de la relación con el titular y del tipo de visa principal.
La elegibilidad depende de la categoría de la visa principal (F, H, L, J, E, etc.). Deben demostrarse la relación familiar y el vínculo con el titular de la visa. Un asesor legal puede revisar su caso y confirmar la elegibilidad específica.
Los tiempos varían por oficina de USCIS y la categoría. En Colorado, los plazos de I-539 para extensión suelen oscilar entre 6 y 12 meses, dependiendo del volumen de casos y de la evidencia presentada.
Un EAD es un permiso de trabajo autorizado. Dependientes de H-4, L-2 y J-2 pueden solicitarlo cuando cumplen requisitos específicos. Sin EAD, el dependiente no puede trabajar en la mayoría de los casos.
Sí. Un letrado puede preparar correctamente los formularios, reunir evidencia y responder a solicitudes de prueba. También puede ayudar a gestionar cambios de estatus y coberturas de costos asociados.
Sí. Existen vías de apelación o reconsideración ante USCIS u Oficina de Migración correspondiente. Un abogado puede evaluar opciones y plazos para cada caso.
Los honorarios pueden variar entre 1,000 y 5,000 USD, según la complejidad. Los costos de presentación de formularios y gobierno aparte pueden sumar varios cientos de dólares.
Se debe presentar un cambio de estatus o una nueva solicitud de visa según el caso. Esto implica recopilación de evidencia de relación familiar, estatus del titular y plan de residencia en EE. UU.
La extensión de estatus para dependientes se presenta ante USCIS, principalmente con I-539. Los requisitos y ubicaciones pueden variar según la categoría y el estado de residencia.
El permiso de trabajo está restringido a ciertas categorías. L-2 y J-2 pueden obtener EAD en determinados casos, mientras que H-4 requiere cumplimiento de requisitos específicos para trabajar.
Sí. Los hijos pueden acompañar al titular si cumplen la relación familiar y los criterios de la visa principal. El estatus del menor depende del titular y de la clasificación de la visa.
Puede haber retrasos por demanda de servicios o revisión adicional de documentos. Un abogado puede ayudar a preparar la documentación para re-programar y reducir el impacto en la familia.
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La información proporcionada en esta página es solo para fines informativos generales y no constituye asesoramiento legal. Si bien nos esforzamos por garantizar la precisión y relevancia del contenido, la información legal puede cambiar con el tiempo y las interpretaciones de la ley pueden variar. Siempre debe consultar con un profesional legal calificado para obtener asesoramiento específico para su situación.
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