¿Usuario existente? Iniciar sesión
Cuéntenos su caso y reciba, gratis y sin compromiso, un presupuesto de los mejores abogados de su ciudad.
Gratis. Toma 2 min.
Monterrey es una ciudad industrial con presencia de empresas nacionales y extranjeras que requieren trabajadores migrantes. Para laborar legalmente, los extranjeros deben obtener un Permiso de Trabajo y una visa de trabajo gestionados por el Instituto Nacional de Migración (INM). El permiso suele vincularse a un contrato de trabajo y a un empleador patrocinador en México. Trabajar sin el permiso correspondiente puede ocasionar problemas migratorios y laborales ante las autoridades mexicanas.
El proceso típico implica que el empleador patrocine al trabajador ante INM y que el trabajador cumpla con los requisitos documentales. En Monterrey, las empresas con frecuencia coordinan estas gestiones para personal técnico, ingenierías, IT y roles directivos. La duración del permiso varía según el tipo de visa y el contrato, y puede requerir renovación al cumplir años o cambios en el empleo.
Un trabajador extranjero llega a Monterrey con una oferta de empleo y necesita que la empresa inicie la solicitud de Permiso de Trabajo ante INM para evitar trabajar de forma irregular desde el primer día.
Existe un cambio en el puesto o el salario que requiere actualizar el permiso de trabajo para reflejar funciones diferentes o un nuevo código de ocupación ante INM.
La autoridad migratoria solicita documentación adicional o enfrenta una aclaración en la solicitud, y el proceso corre peligro de retrasos significativos.
La renovación del permiso está pendiente y el trabajador debe continuar laborando durante el trámite; un abogado puede gestionar prórrogas o estrategias legales.
La solicitud es denegada o hay riesgo de denegación; es crucial contar con asesoría legal para presentar recursos o reconsideraciones.
El empleador necesita asesoría para asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y la Ley de Migración al contratar personal extranjero en Monterrey.
El permiso de trabajo se emite por el Instituto Nacional de Migración y está vinculado a una visa de trabajo. Gobierno de México - INM
La Ley Federal del Trabajo protege los derechos laborales de todos los trabajadores, independientemente de su nacionalidad. Gobierno de México - STPS
Los trámites migratorios deben cumplir con los requisitos documentales y pueden tramitarse en línea en ciertas etapas, según INM. Gobierno de México - INM
Es una autorización migratoria que permite laborar en México. El permiso es emitido por el Instituto Nacional de Migración en coordinación con el empleador patrocinador.
El empleador mexicano debe presentar la solicitud ante INM a nombre del trabajador. El proceso incluye la revisión de documentos y, en algunos casos, entrevistas o verificaciones.
Antes de iniciar labores en Monterrey, y preferiblemente antes de la fecha de inicio de contrato. Aplazarlo puede implicar trabajar sin permiso y enfrentar sanciones migratorias.
Las gestiones se coordinan principalmente a través del INM, con apoyo del empleador; algunas etapas pueden gestionarse en línea.
Un asesor legal conoce los requisitos específicos, revisa documentación y gestiona posibles errores que causen demoras. Esto reduce el riesgo de rechazo o retraso.
Sí, siempre que el empleador cumpla con los requisitos legales y la oferta de trabajo sea compatible con las categorías permitidas por INM.
Una consulta permite evaluar elegibilidad, documentos necesarios y tiempos estimados antes de comprometerse con un proceso.
El cambio de empleador suele requerir una nueva solicitud o modificación ante INM para actualizar el permiso de trabajo.
La visa de trabajo es una autorización de entrada y estancia, mientras que el permiso de trabajo autoriza específicamente realizar labores. Ambos deben estar vigentes para trabajar.
Los costos varían por tipo de visa y trámite; el empleador suele cubrir parte de los gastos.
Puede tomar de 4 a 12 semanas, dependiendo de la carga de trabajo de INM y la complejidad del caso.
Las prácticas pueden requerir un estatus migratorio específico; un asesor legal puede confirmar si aplica permiso de trabajo o una visa de estudiante con permiso laboral.
Lawzana le ayuda a encontrar los mejores abogados y bufetes de abogados en Monterrei a través de una lista seleccionada y preseleccionada de profesionales legales calificados. Nuestra plataforma ofrece clasificaciones y perfiles detallados de abogados y bufetes de abogados, permitiéndole comparar según áreas de práctica, incluyendo Permiso de trabajo, experiencia y comentarios de clientes.
Cada perfil incluye una descripción de las áreas de práctica del bufete, reseñas de clientes, miembros del equipo y socios, año de establecimiento, idiomas hablados, ubicaciones de oficinas, información de contacto, presencia en redes sociales y cualquier artículo o recurso publicado. La mayoría de los bufetes en nuestra plataforma hablan inglés y tienen experiencia tanto en asuntos legales locales como internacionales.
Obtenga una cotización de los bufetes de abogados mejor calificados en Monterrei, México — de forma rápida, segura y sin complicaciones innecesarias.
Descargo de responsabilidad:
La información proporcionada en esta página es solo para fines informativos generales y no constituye asesoramiento legal. Si bien nos esforzamos por garantizar la precisión y relevancia del contenido, la información legal puede cambiar con el tiempo y las interpretaciones de la ley pueden variar. Siempre debe consultar con un profesional legal calificado para obtener asesoramiento específico para su situación.
Renunciamos a toda responsabilidad por las acciones tomadas o no tomadas en función del contenido de esta página. Si cree que alguna información es incorrecta o está desactualizada, por favor contact us, y la revisaremos y actualizaremos cuando corresponda.
