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En Lanús, un reclamo por riesgos del trabajo normalmente comienza con la denuncia ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) contratada por el empleador. El sistema comprende accidentes ocurridos durante la jornada, enfermedades profesionales y accidentes in itinere, cuando suceden durante el trayecto razonable entre el domicilio y el trabajo.
La ART debe brindar asistencia médica, medicamentos, rehabilitación y, cuando corresponde, prestaciones dinerarias. Si rechaza el caso, demora la atención o determina un porcentaje de incapacidad discutible, puede intervenir la Comisión Médica que corresponda al domicilio o al lugar de trabajo.
La persona lesionada que vive o trabaja en Lanús puede necesitar una evaluación jurídica antes de aceptar un alta, firmar un acuerdo o iniciar el trámite médico. La competencia territorial y la etapa posterior dependen del domicilio, el empleador, la ART y el tipo de reclamo.
La Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo, vigente desde 1996, organiza el sistema de ART, las prestaciones médicas y dinerarias, la prevención y la evaluación de incapacidades. También regula los accidentes laborales, las enfermedades profesionales y los accidentes ocurridos durante el trayecto.
El Decreto 1.694/2009 modificó prestaciones dinerarias y elevó pisos indemnizatorios dentro del sistema. La Ley 26.773, sancionada en 2012, introdujo reglas de reparación, actualización y opciones relacionadas con las indemnizaciones por accidentes y enfermedades laborales.
La Ley 27.348, sancionada en 2017, estableció la actuación previa de las Comisiones Médicas en los reclamos comprendidos por el sistema. En la provincia de Buenos Aires, la adhesión se instrumentó mediante la Ley provincial 14.997, por lo que el procedimiento administrativo previo tiene especial importancia para quienes viven o trabajan en Lanús.
Es un hecho súbito y violento ocurrido por causa o durante la ocasión del trabajo. Puede suceder en el establecimiento, durante una tarea externa o en determinadas circunstancias vinculadas con la actividad laboral.
Es el accidente ocurrido durante el trayecto habitual entre el domicilio y el lugar de trabajo. Un desvío por motivos personales puede afectar la cobertura, por lo que conviene conservar pruebas del recorrido y explicar cualquier modificación justificada.
La denuncia puede realizarse ante el empleador, la ART o un prestador habilitado de la aseguradora. Es conveniente comunicar el hecho cuanto antes y guardar el número de siniestro, los mensajes y toda constancia de la denuncia.
El rechazo puede cuestionarse mediante el procedimiento ante la Comisión Médica competente. Los plazos dependen de la notificación y del tipo de contingencia, por lo que conviene consultar rápidamente a un abogado laboralista.
Durante la atención a cargo de la ART, normalmente se utilizan sus prestadores y centros autorizados. Puede consultarse a un médico particular para obtener una evaluación independiente, aunque esa consulta no siempre será reintegrada por la ART.
El alta no impide necesariamente cuestionar la atención o la incapacidad determinada. Deben reunirse informes, estudios, recetas y constancias que demuestren la persistencia de las secuelas o la necesidad de tratamiento.
La cuantía depende, entre otros factores, del ingreso base, la edad, el porcentaje de incapacidad y la naturaleza de la contingencia. También pueden influir los pisos y mecanismos de actualización previstos por la normativa aplicable al accidente.
Los honorarios dependen de la etapa, la complejidad y el resultado del reclamo. En los trámites vinculados con riesgos del trabajo existen reglas específicas sobre costas y honorarios, pero deben explicarse por escrito antes de firmar un convenio.
Depende de qué documento se firmó, qué concepto se pagó y si el acuerdo fue homologado. Antes de aceptar una liquidación o transferir derechos, es importante revisar el alcance legal del acto y los plazos todavía disponibles.
Una atención médica inicial puede comenzar rápidamente, pero la determinación de incapacidad y el trámite ante la Comisión Médica pueden demorar varios meses. Si existe controversia, una eventual etapa judicial suele extender el plazo.
La falta de registración no elimina automáticamente la posibilidad de analizar un accidente o una enfermedad vinculada con el trabajo. La estrategia puede involucrar al empleador y, según el caso, al sistema de riesgos del trabajo, con necesidad de probar la relación laboral.
La ART gestiona la atención y las prestaciones dentro del sistema administrativo. En la provincia de Buenos Aires, muchas controversias requieren atravesar previamente la Comisión Médica; luego, si corresponde, puede revisarse la decisión ante la justicia laboral competente.
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