ผู้ใช้ที่มีอยู่แล้ว? ลงชื่อเข้าใช้
แบ่งปันความต้องการของคุณกับเรา รับการติดต่อจากสำนักงานกฎหมาย
ฟรี ใช้เวลา 2 นาที
กฎหมายการบาดเจ็บจากการทำงานในประเทศไทยมีกรอบหลักที่ใช้ทั่วประเทศ รวมถึงบางกะปิ หลักการสำคัญคือความคุ้มครองความปลอดภัยในการทำงาน และการชดเชยเมื่อเกิดอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน
นายจ้างมีหน้าที่ดูแลความปลอดภัย และต้องจัดให้มีมาตรการป้องกันอุบัติเหตุ รวมถึงการประกันสังคมหรือกองทุนเงินทดแทนเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายทางการแพทย์และค่าเสียโอกาส
ผู้ประสบเหตุในบางกะปิสามารถเรียกร้องสิทธิผ่านระบบประกันสังคมหรือกองทุนเงินทดแทน ตามโครงสร้างกฎหมายที่บังคับใช้อยู่ทั่วประเทศ
แหล่งข้อมูลทางการ: กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, สำนักงานประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทนให้รายละเอียดเกี่ยวกับสิทธิและขั้นตอนที่ถูกต้อง
“แรงงานทุกคนมีสิทธิได้รับการคุ้มครองความปลอดภัยในการทำงานและการชดเชยเมื่อบาดเจ็บจากการทำงาน”
การบาดเจ็บจากการทำงานในบางกะปิอาจซับซ้อนและมีกระบวนการหลายขั้นตอน
ตัวอย่างสถานการณ์ในบางกะปิที่อาจต้องทนายความช่วยเหลือ: พนักงานโรงงานที่บาดเจ็บขณะใช้งานเครื่องจักรในห้างโลจิสติกส์ใกล้คอมเพล็กซ์รามคำแหง; พนักงานร้านอาหารที่ลื่นล้มในครัวและต้องรักษาตัวนานหลายสัปดาห์; พนักงานโกดังในพื้นที่ดอนเมือง-บางกะปิมีข้อพิพาทเรื่องค่าชดเชยกับนายจ้างที่ไม่ยอมจ่ายเต็มจำนวน
กรณีที่มีการเรียกร้องซับซ้อน เช่น บาดเจ็บที่ต้องผ่าตัด หรือมีผลกระทบระยะยาว ทนายความช่วยให้คุณเตรียมเอกสาร อธิบายสิทธิ และเจรจากับนายจ้างหรือหน่วยงานรับผิดชอบ
นอกจากนี้ หากคุณเป็นแรงงานต่างด้าวในบางกะปิ ทนายช่วยอธิบายสิทธิในแรงงานต่างด้าวและการประกันที่คุณควรได้รับอย่างถูกต้อง
บทบาทของทนายความ คือให้คำปรึกษา ตรวจสอบหลักฐาน ยืนยันสิทธิ และช่วยดำเนินกระบวนการเรียกร้องให้เป็นไปตามกฎหมายอย่างถูกต้อง
กฎหมายหลักที่เกี่ยวกับการบาดเจ็บจากการทำงานมีชื่อเรียกและหลักการสำคัญดังนี้
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 - กรอบการคุ้มครองความปลอดภัยในการทำงาน และสิทธิพื้นฐานของลูกจ้างต่อสวัสดิการและความปลอดภัยในที่ทำงาน
พระราชบัญญัติกองทุนเงินทดแทน พ.ศ. 2537 - กำหนดรูปแบบและการชดเชยสำหรับผู้ได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน และการจัดสรรเงินทดแทน
พระราชบัญญัติกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2533 - สิทธิประกันสังคมสำหรับผู้ประกันตนที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน เช่น ค่าใช้จ่ายทางการแพทย์และเงินทดแทนกรณีพิการชั่วคราวหรือถาวร
ในกรุงเทพมหานครรวมถึงบางกะปิ หน่วยงานท้องถิ่นและหน่วยงานของกระทรวงแรงงานมีบทบาทร่วมกันในการบังคับใช้กฎหมายผ่านสำนักงานเขต และหน่วยงานสวัสดิการด้านแรงงาน
แนวคิดเฉพาะทาง เช่น ความรับผิดชอบของนายจ้าง ความต้องการหลักฐานการบาดเจ็บ และระยะเวลาในการยื่นเรียกร้อง มีรายละเอียดที่แตกต่างไปตามสถานการณ์และสภาพการจ้างงาน
แหล่งอ้างอิงทางกฎหมาย ได้แก่ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, สำนักงานประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน ซึ่งมีข้อมูลและแบบฟอร์มที่ใช้จริง
“นายจ้างมีหน้าที่ดูแลความปลอดภัยและสนับสนุนการเรียกร้องค่าชดเชยเมื่อมีบาดเจ็บจากการทำงาน”
ผู้ประสบเหตุมีสิทธิรับการรักษาพยาบาลและค่าชดเชยตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ไม่ว่าจะเป็นประกันสังคมหรือกองทุนเงินทดแทน ตามสถานะการจ้างงานของตน
คุณต้องยื่นเรื่องพร้อมเอกสารบาดเจ็บ แพทย์สรุปอาการ และข้อมูลนายจ้าง กับหน่วยงานที่ดูแลกองทุน เงินทดแทนจ่ายตามกรณีความเสียหาย
เมื่อกรณีซับซ้อน เช่น นายจ้างปฏิเสธจ่ายค่าใช้จ่าย หรือมีข้อพิพาทเรื่องสวัสดิการ การปรึกษาทนายความช่วยให้เข้าใจสิทธิและขั้นตอนได้ชัดเจน
โดยทั่วไปสามารถยื่นที่สำนักงานประกันสังคม หรือสำนักงานกองทุนเงินทดแทนในพื้นที่คุณทำงาน หากเป็นกรณีเฉพาะในบางกะปิ สามารถติดต่อสำนักงานเขตบางกะปิ เพื่อขอคำแนะนำ
ทนายช่วยตรวจสอบเอกสาร เจรจากับนายจ้าง และติดตามคดีให้เป็นไปตามกฎหมาย ลดความเสี่ยงจากข้อกฎหมายที่คุณอาจไม่ทราบ
ได้ หากคุณถูกคุ้มครองโดยประกันสังคมหรือกองทุนเงินทดแทน เอกสารแพทย์และใบเสร็จเป็นหลักฐานสำคัญ
บัตรประกันสังคม บันทึกเวชระเบียน ใบรับรองแพทย์ ใบแจ้งเหตุ และข้อมูลนายจ้าง เช่น ชื่อ-ที่อยู่-สภาพการจ้างงาน
ประกันสังคมให้สิทธิการรักษาและเงินทดแทนกรณีบาดเจ็บต่อเนื่อง ในขณะที่กองทุนเงินทดแทนมุ่งเน้นการชดเชยเต็มรูปแบบต่อความเสียหายจากบาดเจ็บ
โดยทั่วไปอยู่ในช่วงหลายสัปดาห์ถึงหลายเดือน ขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของกรณีและความร่วมมือระหว่างคุณ นายจ้าง และหน่วยงานรัฐ
ต้องเป็นผู้มีสิทธิประกันสังคมหรือมีสิทธิในกองทุนเงินทดแทน ตามเงื่อนไขที่กำหนดในแต่ละกฎหมาย
แรงงานต่างด้าวมีสิทธิได้รับการรักษาและชดเชยตามกฎหมายแรงงานและประกันสังคม โดยต้องมีเอกสารการจ้างงานและสถานะการทำงานที่ถูกต้อง
คุณต้องยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานในพื้นที่ที่เกิดเหตุ พร้อมพยานหลักฐานและค่าใช้จ่ายศาล หากเลือกไม่ฟ้อง อาจมีขั้นตอนเจรจาต่อรองกับนายจ้างก่อน
ด้านล่างเป็นแหล่งข้อมูลทางการที่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการบาดเจ็บจากการทำงานในประเทศไทย
อ้างอิงจากแหล่งข้อมูลราชการ:
Lawzana ช่วยคุณค้นหาทนายความและสำนักงานกฎหมายที่ดีที่สุด ใน บางกะปิ ผ่านรายชื่อผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่คัดสรรและตรวจสอบล่วงหน้า แพลตฟอร์มของเรานำเสนอการจัดอันดับและโปรไฟล์โดยละเอียดของทนายความและสำนักงานกฎหมาย ช่วยให้คุณเปรียบเทียบตามสาขากฎหมาย รวมถึง การบาดเจ็บจากการทำงาน ประสบการณ์ และความคิดเห็นของลูกค้า
แต่ละโปรไฟล์ประกอบด้วยคำอธิบายเกี่ยวกับสาขากฎหมายของสำนักงาน รีวิวจากลูกค้า สมาชิกในทีมและหุ้นส่วน ปีที่ก่อตั้ง ภาษาที่พูด ที่ตั้งสำนักงาน ข้อมูลการติดต่อ การมีตัวตนบนโซเชียลมีเดีย และบทความหรือแหล่งข้อมูลที่เผยแพร่ สำนักงานส่วนใหญ่บนแพลตฟอร์มของเราพูดภาษาอังกฤษและมีประสบการณ์ทั้งในเรื่องกฎหมายท้องถิ่นและระหว่างประเทศ
ขอใบเสนอราคาจากสำนักงานกฎหมายชั้นนำ ใน บางกะปิ, ประเทศไทย — รวดเร็ว ปลอดภัย และไม่ยุ่งยาก
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ:
ข้อมูลที่ให้ไว้ในหน้านี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลทั่วไปเท่านั้นและไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมาย แม้ว่าเราจะพยายามตรวจสอบความถูกต้องและความเกี่ยวข้องของเนื้อหา แต่ข้อมูลทางกฎหมายอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามกาลเวลา และการตีความกฎหมายอาจแตกต่างกันไป คุณควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อขอคำแนะนำเฉพาะสำหรับสถานการณ์ของคุณเสมอ
เราปฏิเสธความรับผิดทั้งหมดสำหรับการกระทำที่ทำหรือไม่ทำตามเนื้อหาในหน้านี้ หากคุณเชื่อว่าข้อมูลใดไม่ถูกต้องหรือล้าสมัย โปรด contact us และเราจะตรวจสอบและแก้ไขตามความเหมาะสม
