ผู้ใช้ที่มีอยู่แล้ว? ลงชื่อเข้าใช้
แบ่งปันความต้องการของคุณกับเรา รับการติดต่อจากสำนักงานกฎหมาย
ฟรี ใช้เวลา 2 นาที
เรียกดู คำถามทางกฎหมาย 1 ข้อ ของเรา เกี่ยวกับ ใบอนุญาตทำงาน ใน ประเทศไทย และอ่านคำตอบจากทนายความ หรือถามคำถามของคุณเองได้ฟรี.
เปลี่ยนไปใช้วีซ่าธุรกิจ หากคุณมีแผนจะทำงานร่วมกับผู้ขายชาวไทยเป็นประจำ คุณควรสมัครขอวีซ่า Non-Immigrant B และขอรับใบอนุญาตทำงาน คุณยังสามารถรับค่าคอมมิชชั่นผ่านนิติบุคคลในต่างประเทศได้ คุณสามารถจัดตั้งธุรกิจในอินโดนีเซีย (ซึ่งคุณถือวีซ่าทำงานอยู่) หรือในประเทศอื่นและส่งต่อค่าคอมมิชชั่นผ่านนิติบุคคลนั้น
อ่านคำตอบฉบับเต็มบางกะปิเป็นเขตหนึ่งของกรุงเทพมหานครที่มีสถานประกอบการหลากหลาย ใช้แรงงานต่างด้าวสาขาต่างๆ ในการดำเนินธุรกิจ. กฎหมายใบอนุญาตทำงานบังคับใช้โดยระดับชาติ ผ่านกระทรวงแรงงานและกรมการจัดหางาน ซึ่งดูแลกระบวนการออกใบอนุญาตและการติดตามสถานะ. การทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตมีบทลงโทษทางกฎหมายและอาจนำไปสู่การบังคับใช้ข้อหาทางอาญาและปรับเงิน.
สาระสำคัญคือ ใบอนุญาตทำงานจะออกให้เฉพาะบุคคลต่างด้าวที่ตรงตามเงื่อนไขอาชีพและคุณสมบัติที่ระบุไว้. นายจ้างต้องยื่นคำขอใบอนุญาตให้กับคนต่างด้าวก่อนเริ่มงาน และผู้ทำงานต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของใบอนุญาต. ในบางกรณี ต้องมีการเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง หรือเปลี่ยนผู้ประกอบการ ซึ่งทั้งหมดนี้ต้องได้รับอนุมัติและบันทึกอย่างถูกต้อง.
แนวคิดสำคัญ คือ กฎหมายใบอนุญาตทำงานมีการบังคับใช้อย่างละเอียดในพื้นที่กรุงเทพฯ และรวมถึงข้อกำหนดเรื่องอาชีพที่ห้ามทำงาน รวมถึงการต่ออายุและการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขของใบอนุญาต. แหล่งข้อมูลทางการของรัฐบาลมีรายละเอียดขั้นตอนและเอกสารที่ต้องเตรียม
“การทำงานของคนต่างด้าวในประเทศไทยต้องมีใบอนุญาตก่อนเริ่มงาน” - แหล่งข้อมูลจากกระทรวงแรงงาน
นายจ้างหรือนายคนต่างด้าวในบางกะปิอาจเผชิญสถานการณ์ที่ต้องการความช่วยเหลือด้านใบอนุญาตทำงานอย่างจริงจัง. ทนายความสามารถช่วยคุณลดความเสี่ยงทางกฎหมายและเวลาดำเนินการได้มากขึ้น
กฎหมายใบอนุญาตทำงานในประเทศไทยมีกรอบหลักจากกฎหมายกลางที่บังคับทั่วประเทศรวมถึงกรุงเทพมหานคร. ในบางกะปิ การประสานงานระหว่างนายจ้างกับหน่วยงานรัฐมักต้องผ่านสำนักงานจังหวัด/กรุงเทพมหานคร และสาขาการจ้างงานในกรุงเทพฯ
กฎหมายหลักที่ควรรู้ ได้แก่ พระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2551 ซึ่งเป็นกรอบพื้นฐานในการออกใบอนุญาตการทำงาน. ล่าสุดมีการปรับปรุงและแก้ไขหลายครั้งเพื่อให้สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจและการจ้างงานปัจจุบัน
ข้อกำหนดประกอบที่บังคับใช้ เช่น กฎกระทรวงและประกาศกระทรวงแรงงานที่ออกตามพระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว เพื่อกำหนดขั้นตอนเอกสารและค่าธรรมเนียม. แหล่งข้อมูลทางราชการจะระบุขั้นตอนที่เป็นปัจจุบันและรายละเอียดเอกสารที่ต้องยื่น
ใบอนุญาตทำงานคือเอกสารที่อนุญาตให้คนต่างด้าวทำงานในประเทศไทย. ผู้มีหน้าที่รับผิดชอบคือตัวนายจ้างที่ต้องยื่นขอให้ก่อนเริ่มงาน และคนต่างด้าวต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ในใบอนุญาต
นายจ้างต้องยื่นคำขอผ่านระบบของกรมการจัดหางาน พร้อมเอกสารบริษัทและข้อมูลพนักงานต่างด้าว. หลังตรวจสอบ และหากเอกสารถูกต้อง จะออกใบอนุญาตให้ผู้ทำงานได้และเอกสารจะถูกบันทึกในระบบ
โดยทั่วไป ใบอนุญาตทำงานมีระยะเวลาตั้งแต่ 1 ปีถึงหลายปีตามอาชีพ. เตรียมเอกสารอัปเดต เช่น หนังสือรับรองบริษัท ใบภาษี และสัญญาการจ้างงานใหม่. ยื่นต่อก่อนหมดอายุประมาณ 1-2 เดือน
การยื่นขอส่วนใหญ่ผ่านระบบออนไลน์ของกรมการจัดหางานและ/ouตามที่นายจ้างระบุ. สำหรับกรณีที่ต้องยื่นด้วยตนเองที่สำนักงานจังหวัด/กรุงเทพมหานคร อาจมีการนัดหมายเพื่อให้คำปรึกษา
เพราะกรุงเทพฯ เป็นพื้นที่ควบคุมสูงและมีการตรวจสอบอย่างเข้มงวดเพื่อป้องกันการทำงานผิดกฎหมาย. การตรวจสอบเอกสารรวมถึงสัญญาจ้าง บัตรประจำตัวบริษัท และคุณสมบัติอาชีพ
โดยทั่วไป นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายหลักในการออกใบอนุญาต. อย่างไรก็ตาม ค่าใช้จ่ายอาจมีการระบุในประกาศทางการและต้องชี้แจงในสัญญา
การมีทนายความช่วยเหลือมีประโยชน์ในทุกขั้นตอน โดยเฉพาะเมื่อมีข้อสงสัยเรื่องคุณสมบัติหรือกรณีที่ซับซ้อน. เริ่มปรึกษาก่อนยื่นคำขอเพื่อวางแผนเอกสารและขั้นตอน
คุณสมบัติเบื้องต้นรวมถึงมีจ้างงานที่ชัดเจนจากนายจ้างในประเทศไทยและผ่านการตรวจสอบคุณสมบัตอาชีพ. บางกรณีอาจต้องมีวุฒิการศึกษา และประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง
ใบอนุญาตทำงานคืออนุญาตทำงานในไทย ส่วนวีซ่าทำงานอนุญาตให้เข้ามาทำงานในระยะเวลาที่จำกัด วีซ่าต้องควบคู่กับใบอนุญาตทำงานเพื่อให้ถูกต้องตามกฎหมาย
โดยทั่วไปมี 4-6 ขั้นตอนตั้งแต่ประเมินคุณสมบัติ ตรวจเอกสาร ยื่นคำขอ อนุมัติ และออกใบอนุญาต. ระยะเวลาอยู่ระหว่าง 4-12 สัปดาห์ขึ้นอยู่กับอาชีพและความครบถ้วนของเอกสาร
ระยะเวลาอนุมัติทั่วไปมักอยู่ระหว่าง 2-8 สัปดาห์หลังยื่นเอกสาร. หากมีข้อสงสัยเอกสารผิดพลาด อาจทำให้ล่าช้ากว่านั้น
การเปลี่ยนงานหรือตำแหน่งโดยทั่วไปต้องแจ้งและขออนุมัติใหม่. นายจ้างใหม่อาจต้องยื่นเอกสารเพิ่มเติมและผู้ทำงานต้องอยู่ภายใต้ใบอนุญาตที่อัปเดต
ต่อไปนี้คือแหล่งข้อมูลราชการที่เกี่ยวข้องกับใบอนุญาตทำงาน
Lawzana ช่วยคุณค้นหาทนายความและสำนักงานกฎหมายที่ดีที่สุด ใน บางกะปิ ผ่านรายชื่อผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่คัดสรรและตรวจสอบล่วงหน้า แพลตฟอร์มของเรานำเสนอการจัดอันดับและโปรไฟล์โดยละเอียดของทนายความและสำนักงานกฎหมาย ช่วยให้คุณเปรียบเทียบตามสาขากฎหมาย รวมถึง ใบอนุญาตทำงาน ประสบการณ์ และความคิดเห็นของลูกค้า
แต่ละโปรไฟล์ประกอบด้วยคำอธิบายเกี่ยวกับสาขากฎหมายของสำนักงาน รีวิวจากลูกค้า สมาชิกในทีมและหุ้นส่วน ปีที่ก่อตั้ง ภาษาที่พูด ที่ตั้งสำนักงาน ข้อมูลการติดต่อ การมีตัวตนบนโซเชียลมีเดีย และบทความหรือแหล่งข้อมูลที่เผยแพร่ สำนักงานส่วนใหญ่บนแพลตฟอร์มของเราพูดภาษาอังกฤษและมีประสบการณ์ทั้งในเรื่องกฎหมายท้องถิ่นและระหว่างประเทศ
ขอใบเสนอราคาจากสำนักงานกฎหมายชั้นนำ ใน บางกะปิ, ประเทศไทย — รวดเร็ว ปลอดภัย และไม่ยุ่งยาก
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ:
ข้อมูลที่ให้ไว้ในหน้านี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลทั่วไปเท่านั้นและไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมาย แม้ว่าเราจะพยายามตรวจสอบความถูกต้องและความเกี่ยวข้องของเนื้อหา แต่ข้อมูลทางกฎหมายอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามกาลเวลา และการตีความกฎหมายอาจแตกต่างกันไป คุณควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อขอคำแนะนำเฉพาะสำหรับสถานการณ์ของคุณเสมอ
เราปฏิเสธความรับผิดทั้งหมดสำหรับการกระทำที่ทำหรือไม่ทำตามเนื้อหาในหน้านี้ หากคุณเชื่อว่าข้อมูลใดไม่ถูกต้องหรือล้าสมัย โปรด contact us และเราจะตรวจสอบและแก้ไขตามความเหมาะสม
