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Fidea Law Corporation / 박수정변호사
Santa Clara, Estados Unidos

Fundado en 2005
1 persona en su equipo
English
Fidea Law Corporation is a Silicon Valley law firm led by Sujung Park, focusing on corporate law, startup representation, trusts and estate planning, and cross-border advisory for Korean companies and their United States subsidiaries. Based in Santa Clara, California, the firm serves startups,...
San Francisco, Estados Unidos

Fundado en 2007
English
Liberation Law Group, P.C. se enfoca en los derechos laborales y de empleo para los trabajadores en todo California. El bufete representa a personas que enfrentan despidos injustificados, represalias, discriminación, acoso y robo de salarios, y busca remedios mediante acciones individuales,...

Fundado en 1980
21 personas en su equipo
English
Perez, Williams, Medina & Rodriguez, LLP ofrece servicios legales civiles desde Fresno, California, con especialización en lesiones personales, compensación de trabajadores, derecho laboral y sucesiones. La firma ha atendido a clientes en todo el Valle Central desde su fundación en 1980 y...

Fundado en 2022
English
Leones Law Firm, A Professional Corporation, is a California based law practice that concentrates on employment law, personal injury, and marital agreements. The firm accepts cases throughout the state of California, delivering targeted, outcomes oriented representation to individuals facing...
Jeff Scott Olson Law Firm
Waunakee, Estados Unidos

Fundado en 1994
English
The Jeff Scott Olson Law Firm, S.C. is a plaintiff oriented civil rights, constitutional and employment litigation practice based in Wisconsin. The firm has more than 45 years of experience defending the rights of individuals and small businesses against corporations, government agencies and...
Advocate Law Center, P.A.
Gallup, Estados Unidos

Fundado en 1996
English
Advocate Law Center, P.A. is a Gallup, New Mexico based law firm with a tradition of client-focused representation across family law, estate planning, personal injury, and Navajo Nation employment matters. Serving the Gallup community since 1996, the firm combines local knowledge with practical...
Fresno, Estados Unidos

English
Las Oficinas Legales de Goldberg & Ibarra se especializan en leyes de compensación laboral, lesiones personales y discapacidad del Seguro Social, atendiendo a clientes en todo el Valle Central de California, desde Fresno hasta Salinas. Durante más de 35 años, la firma ha representado a...
Wright Lindsey Jennings
Little Rock, Estados Unidos

Fundado en 1900
200 personas en su equipo
English
Muchas cosas han cambiado desde 1900. Nuestro enfoque en las necesidades individuales de los clientes no es una de ellas. Con más de 120 años de tradición que nos guían, es nuestro compromiso con el servicio y el profesionalismo lo que ha establecido a Wright Lindsey Jennings como una de las...
Radix Professional Services, LLC
Scottsdale, Estados Unidos

Fundado en 2008
50 personas en su equipo
English
Nuestra HistoriaRadix Law es la primera firma de abogados tradicional de servicio completo en Estados Unidos con varios abogados y propietarios no abogados. Más conocida como una Estructura Empresarial Alternativa, la Corte Suprema de Arizona aprobó a Radix bajo este modelo que moderniza y...
Stanford Baker & Associates

Stanford Baker & Associates

30 minutes Consulta Gratuita
Bogotá, Colombia

Fundado en 2019
72 personas en su equipo
English
Stanford Baker & Associates es una firma de abogados de habla inglesa con oficinas en toda Colombia, que brinda asistencia a expatriados con sus necesidades legales en el país. Nos especializamos en proporcionar asistencia jurídica en derecho de familia, inmigración, transacciones...
VISTO EN

1. Sobre el derecho de Seguridad Social

El derecho de Seguridad Social regula los beneficios destinados a proteger a las personas ante la vejez, la discapacidad y la pérdida de ingresos por fallecimiento. Es un marco legal que financia y garantiza prestaciones para trabajadores y sus familias. En Estados Unidos, la Seguridad Social es administrada por la Social Security Administration (SSA) y se financia principalmente con impuestos sobre la nómina.

2. Por qué puede necesitar un abogado

  • Una denegación de tu reclamación inicial de SSDI o SSI. Un asesor letrado puede preparar la apelación, reunir pruebas médicas y preparar para audiencias ante un juez.

  • Una determinación incorrecta de compatibilidad de beneficios tras un periodo de empleo. Un letrado puede ayudarte a verificar créditos laborales y coordinar beneficios entre SSA y otras prestaciones.

  • Un sobrepago o cobro de deuda por beneficios. Un abogado puede gestionar planes de pago, apelaciones o reducción de sanciones ante SSA.

  • Arreglos de beneficios tras cambios laborales. Si trabajas mientras recibes discapacidad, un asesor puede orientar sobre los límites y el impacto en la elegibilidad.

  • Disputas sobre beneficios de supervivencia tras el fallecimiento de un ser querido. Un letrado puede ayudar a reclamar beneficios para cónyuges o hijos y resolver rechazos.

  • Preparación para audiencias ante un Administrative Law Judge (ALJ). La experiencia legal puede mejorar la presentación de tu historial médico y laboral.

3. Descripción general de las leyes locales

Social Security Act (Ley de Seguridad Social) - 1935

La Ley de Seguridad Social creó un programa de seguros para jubilación, discapacidad y supervivencia. Establece el marco básico de elegibilidad, cálculo de beneficios y obligaciones de financiamiento. La norma ha sido modificada numerosas veces para adaptarse a cambios demográficos y económicos.

Enmiendas de 1965 - Medicare y Medicaid

Las Enmiendas de 1965 ampliaron la seguridad social para incluir la atención médica federal mediante Medicare y la cobertura sanitaria para personas de bajos ingresos mediante Medicaid. Estas reformas fortalecen la red de apoyo para beneficiarios de larga duración y con discapacidades.

Ley de Procedimiento Administrativo (Administrative Procedure Act) - 1946

Esta ley regula el proceso mediante el cual las agencias federales elaboran y emiten normas. Garantiza transparencia, audiencias y revisión administrativa para decisiones de beneficios de Seguridad Social. Algunos procedimientos de SSA están sujetos a estas reglas.

Además, las regulaciones federales relevantes incluyen 20 C.F.R. Part 404, que describen cómo SSA determina y paga beneficios de discapacidad y otros programas. Estas normas complementan la Ley de Seguridad Social y fijan criterios operativos.

Disability benefits are paid to people who cannot work due to a medical condition.

Medicare was established in 1965 as part of the Social Security Amendments to provide health coverage for the elderly and certain disabled individuals.

The Administrative Procedure Act provides the process by which federal agencies develop and issue regulations.

4. Preguntas frecuentes

Qué beneficios cubre la Seguridad Social en EE. UU., como jubilación, discapacidad y supervivientes?

La Seguridad Social ofrece beneficios de jubilación, discapacidad y para supervivientes. También existen prestaciones para ciertas personas con ingresos muy bajos (SSI) y para costos de atención médica conectados a la edad o discapacidad. Un asesor legal puede explicarte cuál opción te corresponde según tu situación.

Cómo sé si debo solicitar SSDI o SSI y cuál es la diferencia entre ambos?

SSDI se basa en tus créditos de trabajo y suele requerir historial laboral suficiente. SSI es basado en necesidad económica y no depende de tus créditos laborales. Un abogado puede revisar tu elegibilidad para cada programa y orientar la mejor ruta.

Cuándo puedo presentar una reclamación inicial para beneficios de jubilación?

Se puede presentar la solicitud de jubilación entre los 62 años y la fecha en que cumples la edad plena. A mayor anticipación, menor suele ser la tasa de beneficio mensual, dependiendo de tu historial laboral.

Dónde presento mi solicitud de beneficios de Seguridad Social?

Puedes presentar la solicitud en línea en ssa.gov, por teléfono o en una oficina de SSA. Un asesor puede guiarte para completar formularios y evitar retrasos por documentación incompleta.

Por qué me negaron la solicitud de discapacidad y qué pasos seguir?

La denegación puede deberse a falta de pruebas médicas, historial laboral insuficiente o criterios de discapacidad no cumplidos. Puedes apelar en varias etapas y reunir evidencia adicional con la ayuda de un abogado.

Puede un abogado ayudarme a apelar una denegación de beneficios?

Sí, un letrado especializado en Seguridad Social puede presentar la apelación, gestionar pruebas y representar ante un ALJ. La experiencia puede aumentar las posibilidades de éxito en la audiencia.

¿Debe contratarse un letrado de Seguridad Social si ya recibo pagos de SSA?

Puede ser útil cuando hay cambios en la situación, al considerar apelaciones o al gestionar beneficios para familiares. Un abogado puede ayudarte a entender tus derechos y evitar errores costosos.

Es posible trabajar mientras recibo beneficios de discapacidad y cómo se evalúa?

Existen límites de ingresos y regímenes de trabajo temporal que no deben excederse. SSA evalúa el impacto de ganancias para determinar la continuidad de los beneficios.

¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de Seguridad Social y cómo se paga?

La mayoría de los abogados trabajan por honorario contingente, basado en una parte de beneficios atrasados si se obtiene éxito. No se paga si no se obtiene resultado, y SSA regula los límites de cobro.

¿Cuánto tiempo suele tardar una apelación ante un ALJ?

El tiempo varía por carga de trabajo y complejidad del caso. En general, las audiencias pueden tardar entre meses y varios años desde la denegación inicial.

¿Necesito pruebas médicas actualizadas para mi caso de discapacidad?

Sí, las pruebas médicas recientes fortalecen tu caso. Un asesor puede ayudar a coordinar informes, exámenes y historial clínico relevantes para SSA.

¿Cuál es la diferencia entre una reconsideración y una audiencia ante un juez?

La reconsideración es una revisión administrativa inicial de la decisión; la audiencia ante un ALJ es una audiencia formal con testigos y evidencia adicional. Muchas personas progresan a la audiencia cuando la reconsideración es denegada.

5. Recursos adicionales

  • Social Security Administration (SSA) - autoridad federal que procesa beneficios de jubilación, discapacidad y supervivientes; ofrece guías, herramientas de solicitud y recursos para apelaciones. https://www.ssa.gov
  • Benefits.gov - portal oficial para localizar beneficios federales y estatales; incluye evaluaciones de elegibilidad y pasos para solicitar beneficios. https://www.benefits.gov
  • National Organization of Social Security Claimants' Representatives (NOSSCR) - organización profesional de abogados y representantes ante SSA; ofrece directorios y recursos para casos de Seguridad Social. https://www.nosscr.org

6. Próximos pasos

  1. Definir tu objetivo: ¿solicitar beneficios de jubilación, discapacidad o supervivientes? Identifica la ruta más adecuada y prioriza tus prioridades legales.

  2. Reunir documentos clave: historial laboral, números de seguro social, registros médicos, cartas de denegación y evidencia de ingresos. Organiza todo en una carpeta cronológica.

  3. Buscar asesoría especializada: consulta al menos 2-3 abogados o representantes con experiencia en Seguridad Social. Verifica referencias y historial de casos similares.

  4. Solicitar consultas iniciales: pregunta sobre experiencia, honorarios y estrategia para tu caso. Lleva tus documentos para la evaluación previa.

  5. Evaluar propuestas de representación: compara enfoques, costos y plazos. Asegúrate de entender el contrato de representación y los derechos de cancelación.

  6. Contratar a un letrado y planificar el caso: firma un acuerdo de representación y establece un plan de acción con hitos y comunicaciones. Programa revisiones periódicas de progreso.

  7. Presentar la solicitud y hacer seguimiento: tu asesor gestiona el papeleo y coordina pruebas; SSA puede requerir información adicional y citas médicas.

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