لديك حساب؟ تسجيل الدخول
شاركنا احتياجاتك، وسنتواصل معك من خلال مكاتب المحاماة.
مجاني - يستغرق دقيقتين
يطبق قانون العمل المصري على العاملين في الجزيرة وفق النصوص الوطنية المعتمدة للمصلحة العامة. يغطي القانون عقد العمل، الأجر، ساعات العمل، الإجازات، والتأمينات الاجتماعية. كما يحمي العامل من الفصل التعسفي ويحدد مسؤوليات صاحب العمل وحقوق العاملين في حالات الإجازة والإصابة والعمل الإضافي.
في الجزيرة، تُطبّق مبادئ القضاء العمالي ضمن النظام القضائي المصري، مع اعتبارات خاصة بمكان العمل ونوع المؤسسة. عادة ما تكون النزاعات العمالية أمام المحاكم العمالية المختصة بمكان العمل أو مكان إقامة المؤسسة. كما تلزم تقديم الخلافات وفق إجراءات محددة تتعلق بالجهة المختصة والنطاق الزمني للادعاء.
المعلومة الأساسية: العقد المكتوب هو الأساس لتحديد الحقوق والالتزامات، وتبدأ حماية الأجر والإجازات والتعويضات مع تطبيق القانون رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته. كما تظل حقوق الضمان الاجتماعي مرتبطة بتشريعات التأمينات الاجتماعية المعمول بها في مصر.
يمكن أن تواجه قضايا عمالية تحتاج فيها إلى محامٍ مستشار قانوني متخصص في الجزيرة. وجود محامٍ يساعد على تفسير النصوص وتجنب الأخطاء التي قد تؤخر حقوقك. كما يمكن أن يساهم في ترتيب المستندات اللازمة وتقديم الدعوى بشكل صحيح في المحكمة العمالية.
للأهلية القضائية، يراعى مكان العمل أو إقامة المؤسسة في الجزيرة لتحديد المحكمة العمالية المختصة. في علاقة العمل، تكون الاختصاصات القضائية محددة بموجب القانون وتتناول قضايا الرواتب، الفصل، والإجازات ضمن نطاق الولاية القضائية المعمول بها في الجزيرة.
حقوقك الأساسية تشمل الأجر العادل، عدد ساعات العمل الفعلية، الإجازات السنوية، الإجازة المرضية، والتأمينات الاجتماعية. كما يحمي القانون حقك في عقد مكتوب يوضح الوظيفة ومدة العقد ونطاق العمل. الاطلاع على عقدك يساعدك في معرفة الالتزامات وكيفية المطالبة بحقوقك عند الحاجة.
ابدأ بجمع كشوف الرواتب والعقد وأي مستند يثبت العمل. قدّم الشكوى إلى الجهة العمالية المختصة في الجزيرة، ثم استعن بمحامٍ لمساعدتك في إعداد الدعوى وتقديمها رسمياً. عادة ما يطلب منك تقديم المستندات خلال جلسة الاستماع أو في ملف المحكمة.
يُعتبر الفصل تعسفياً عندما لا يوجد سبب مشروع وفق العقد والقانون، أو إذا تم دون اتباع الإجراءات القانونية اللازمة. المحكمة العمالية تفحص الملابسات وتقدير التعويض المناسب إذا ثبت وجود فصل تعسفي. وجود دليل مكتوب يساعد في دعم حالتك.
ابحث في دليل المحامين المعتمدين للممارسة في الجزيرة من خلال وزارة العدل أو نقابة المحامين. يمكنك أيضًا الاستعانة بمراجعات سابقة وتقييمات العملاء. يفضل اختيار مستشار قانوني لديه خبرة عريضة في قضايا العمل والعقود.
المحامي يساعد في التحقق من استحقاقاتك عند انتهاء العقد مثل نهاية الخدمة، المستحقات، والبدلات القانونية. كما يضمن أن يفصل العقد وفقاً للنصوص القانونية وأن يتم تنفيذ أي مطالبات مالية بشكل صحيح. يمكنه تمثيلك في المفاوضات أو المحكمة إذا ظهرت نزاعات.
الحد الأدنى للأجور يخضع لسياسات الحكومة والقوانين العامة، وقد يختلف باختلاف القطاع. غالباً ما يعتمد على إطار العمل المعمول به ونوع المؤسسة. تحقق من أحدث إصدار في موقع الوزارة الرسمية أو الإعلانات العامة.
نعم، لكن يجب أن يحصل أجر إضافي وفق القوانين المعمول بها لساعات العمل الإضافي. يجب توثيق ساعات العمل بدقة وتحديد أجر إضافي وفق معيار قانوني. وجود عقد واضح يحدد ساعات العمل يساعد في تجنب الخلافات.
العقد المحدد المدة ينتهي بانتهاء الفترة المتفق عليها، بينما العقد غير المحدد المدة يبقى ساريًا حتى إنهائه وفق القانون. في الجزيرة، يحق للفصل أو الإنهاء وفق الإجراءات القانونية حتى في العقد المحدد المدة. عند التجديد والمتابعة، يتوجب مراجعة البنود والتعويضات المرتبطة.
نعم، عادةً ما تكون اشتراكات التأمينات الاجتماعية مطلوبة للعاملين، وهو ما يضمن لك حقوق التقاعد والتعويض في حالات العجز والمرض. تحقق من اشتراكك مع جهة التأمين وفق القانون رقم 148 لسنة 2019. وجود مستندات تأمين مرتبطة بعقدك مفيد عند المطالبة بحقوقك.
المدة تتراوح عادة بين 6 و12 شهراً حسب تعقيد القضية وعدد الإجراءات. في حالات بسيطة قد تُحل خلال أشهر قليلة، بينما القضايا المعقدة قد تستغرق أكثر من سنة. وجود مستندات كاملة وتوكيل محامٍ يسرع العملية.
في كثير من الأحيان يجوز الاستمرار بالعمل أثناء نظر الدعوى وفق تعليمات المحكمة. ومع ذلك، قد يطلب منك الالتزام بتوجيهات المحكمة وتعليمات الجهة المختصة. استشارة محامٍ يساعد في تحديد الخيار الأفضل لحالتك.
المحامى عادةً يملك صلاحية رفع الدعوى والدفاع عنها أمام المحكمة، بينما المستشار القانوني يقدم الاستشارات والتوجيهات ولا يباشر عادة الدعوى بنفسه. كلاهما يمكنه دعمك، لكن المحامى غالباً ما يكون الخيار الأول لقضايا عمالية معروضة أمام القضاء. اختيار الشخص المناسب يعتمد على طبيعة قضيتك والمرحلة القانونية.
المراجع الحكومية والموثوقة: وزارة القوى العاملة المصرية، القانون المصري الخاص بالعمل، وإرشادات التأمينات الاجتماعية. وزارة القوى العاملة - مصر
إطلالات دولية داعمة: منظمة العمل الدولية، صفحة مصر في موقعها الرسمي. ILO - مصر
مرجع تشريعي واقعي: المجلس القومي لحقوق الإنسان ومواقعهم الداعمة لحقوق العمال. المجلس القومي لحقوق الإنسان
تساعدك Lawzana في العثور على أفضل المحامين ومكاتب المحاماة في الجزيرة من خلال قائمتنا المختارة والمُراجعة للمحترفين القانونيين المؤهلين. توفر منصتنا تصنيفات وملفات تفصيلية للمحامين ومكاتب المحاماة، تمكنك من المقارنة بناءً على مجالات الممارسة بما في ذلك قانون العمل والخبرة وآراء العملاء.
يتضمن كل ملف شخصي وصفاً لمجالات ممارسة المكتب، وتقييمات العملاء، وأعضاء الفريق والشركاء، وسنة التأسيس، واللغات المستخدمة، ومواقع المكاتب، ومعلومات الاتصال، والتواجد على وسائل التواصل الاجتماعي، والمقالات أو الموارد المنشورة. معظم المكاتب على منصتنا تتحدث الإنجليزية وذات خبرة في الشؤون القانونية المحلية والدولية.
احصل على عروض أسعار من مكاتب المحاماة المتميزة في الجزيرة, مصر - بسرعة وأمان وبدون متاعب.
إخلاء المسؤولية:
المعلومات المقدمة في هذه الصفحة هي لأغراض إعلامية عامة فقط ولا تشكل استشارة قانونية. على الرغم من سعينا لضمان دقة المحتوى وملاءمته، فإن المعلومات القانونية قد تتغير بمرور الوقت، وقد تختلف تفسيرات القانون. يجب عليك دائماً استشارة محترف قانوني مؤهل للحصول على نصيحة خاصة بوضعك.
نخلي مسؤوليتنا عن أي إجراءات تم اتخاذها أو لم يتم اتخاذها بناءً على محتوى هذه الصفحة. إذا كنت تعتقد أن أي معلومات غير صحيحة أو قديمة، يرجى contact us، وسنراجع ونحدث حسب الاقتضاء.
