لديك حساب؟ تسجيل الدخول
شاركنا احتياجاتك، وسنتواصل معك من خلال مكاتب المحاماة.
مجاني - يستغرق دقيقتين
الدقي جزء من محافظة الجيزة ويخضع للنظام العمالي المصري مثل بقية المناطق. يطبق على العمال في القطاع الخاص القوانين التي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل. كما ينظم القانون آليات التظلم والتعويض والإنهاء وتحديد ساعات العمل. تواجد محامٍ متخصص في الدقي يساعد في سلاسة التعامل مع المحاكم العمالية المحلية.
قانون العمل المصري يحدد حقوق وواجبات طرفي العلاقة وينظم الإجازات والأجور والتعويضات عند الفصل. كما يحدد إجراءات تقديم الشكوى وتوكيل محامٍ وتوقيتات رفع الدعاوى. وجود مرجعية قانونية واضحة يسهل حماية الحقوق في النزاعات العمالية في الدقي. يُنصح دائماً بمراجعة المستندات قبل أي خطوة قضائية.
ولاية القضية عادة تكون أمام المحكمة العمالية المختصة بمصر الجيزة أو منطقة القاهرة وفق مكان عقد العمل وظروف الدعوى. في الدقي، يمكن أن يندرج النزاع ضمن اختصاص المحكمة العمالية في الجيزة أو القاهرة تبعاً لطبيعة الدعوى. وجود محامٍ محلي يساعد في اختيار الاختصاص الصحيح وتوجيه الخطوات اللاحقة.
تم فصلك من العمل بدون إخطار رسمي أو بدون سبب مشروع قد يستلزم متابعة قانونية مع محامٍ. المحامي يساعد في تقييم صحة الفصل وتحديد التعويض المستحق، وتقديم الشكوى أمام المحكمة العمالية وفق إجراءات محددة. في الدقي، وجود مستشار قانوني محلي يسهل متابعة مواعيد الجلسات وطلبات التظلم.
عند وجود أجر متأخر أو حوافز غير مدفوعة، يحتاج الأمر إلى مطالبة قانونية مدعومة بمستندات. المحامي يجهز لك ورقة دعوى ويحدد المبالغ المستحقة وطرق التحصيل، مع الحفاظ على حقوقك خلال فترة الدعوى. كما يعينك في تقدير احتمالات النجاح والزمن المتوقع لإجراءات التحصيل.
إذا كان العقد غير مكتوب أو غير واضح، قد يصعب إثبات الحقوق بدون تمثيل قانوني. المستشار القانوني يساعد في تفسير بنود العقد وتحديد الملتزَمات وحقوقك الأساسية. في الدقي، يُفضل وجود شخص ملم بالولاية القضائية لتحديد المسار الصحيح للدعوى.
النزاع حول الإجازات أو الراتب أثناء إجازة مرضية يحتاج إلى تفسير دقيق للنصوص القانونية. المحامي يساعد في احتساب الأجر المستحق وتحديد مدة الإجازة والبدائل، وتقديم الطلبات وفق القواعد المحددة. وجود تمثيل قانوني يقلل احتمال رفض المطالبات في المحكمة.
عند وجود نزاع حول نهاية الخدمة والتعويضات، تحتاج إلى مشورة قانونية دقيقة. المحامي يوضح لك حقوقك في نهاية الخدمة ويجهز لك الحساب النهائي وملفات القضية. في الدقي، فهم الإجراءات المحلية يقلل من وقت الدعوى وتكلفتها المحتملة.
القانون الأساسي هو القانون رقم 12 لسنة 2003 بشأن تنظيم علاقة العمل في القطاع الخاص وتعديلاته، وهو الإطار العام للعلاقة بين العاملين وأصحاب الأعمال. يحدد العقد المكتوب أو الشفهي، ساعات العمل، الإجازات، والأجور، وآليات الفصل والتعويض. يطبّق هذا القانون على العاملين بالقطاع الخاص في الدقي كما هو الحال في باقي أنحاء مصر.
اللائحة التنفيذية للقانون رقم 12 لسنة 2003 تحدد إجراءات رفع الدعاوى أمام المحاكم العمالية وتفصيلات الإثبات والمواعيد والواجهات الإجرائية. هذه اللائحة تساعد في فهم كيفية تقديم الشكوى وتوكيل محامٍ وتحديد الجهة المختصة. يُنصح بالاطلاع على هذه اللائحة بالتزامن مع العقد والعروض الوظيفية في الدقي.
إلى جانب القانون المصري، تبنّي مصر لاتفاقيات العمل الدولية المعتمدة لدى منظمة العمل الدولية يضيف إطاراً إضافياً لحماية حقوق العمال. في الدقي، يمكن أن تستند بعض المطالبات إلى معايير دولية معتمدة من مصر، خصوصاً فيما يتعلق بالسلامة المهنية والأجور. يمكن الاستناد لتلك المعايير كقرينة في المحكمة عند الحاجة.
تحدد الحقوق الأساسية بنص القانون رقم 12 لسنة 2003 واللائحة التنفيذية. عادة يحق لك تعويضاً عن الفصل التعسفي وتوثيق إنهاء الخدمة بموجب وثائق رسمية. المحامي يساعدك في احتساب المستحقات وتقديم الشكوى إذا لزم الأمر.
ابدأ بجمع كشوف الرواتب والرسائل والإنذارات إن وجدت. ثم تقدم الشكوى إلى المحكمة العمالية المختصة وتوكيل محامٍ لتمثيل الدعوى. تختلف المدد والإجراءات حسب القضية، لذا من المفيد البدء خلال أسبوعين من تاريخ العلم بالأجر المتأخر.
ينص القانون على إجازة سنوية مدفوعة تعتمد على سنوات الخدمة، وعادة ما تكون بين 14 و21 يوماً في السنة الأولى ثم يزيد بعد سنوات. يجب أن تكون الإجازة ضمن إطار العقد ولوائح العمل المعتمدة. استشارة محامٍ تؤكد لك التفاصيل وفق حالتك.
تُرفع الدعوى غالباً أمام المحكمة العمالية المختصة بمنطقة الجيزة أو القاهرة وفق مكان ومصدر عقد العمل. وجود محامٍ محلي يساعد في تحديد الاختصاص ونموذج الدعوى الصحيح. يفضل تقديم الشكوى خلال المهلة القانونية المحددة.
لأن القضايا العمالية تتطلب فهماً دقيقة للنصوص وتواريخ الاستحقاق والإثبات. المحامي يساعدك في تجهيز المستندات والترافع وتحديد المسار الأمثل. كما يساهم في تقدير تكاليف الدعوى وفرص النجاح.
في بعض الحالات يمكن تسوية الأمر ودياً عبر تفاهم مع صاحب العمل أو عبر لجنة فض المنازعات العمالية. مرافقة محامٍ تسهل الوصول إلى حل ودي وتوثيق الاتفاق. إذا فُشلت التسوية، يجب الانتقال إلى الإجراءات القضائية.
الفصل من العمل يعني إنهاء العقد من قبل صاحب العمل بدون سبب مشروع، وقد يترتب تعويضات. التسريح يشيع في سياقات اقتصادية أو إعادة تنظيم، وله أحكام محددة للإنهاء والتعويض. استشارة محامٍ تبين لك الوضع القانوني بدقة.
عادةً تستغرق الدعاوى العمالية من عدة أشهر إلى سنة أو أكثر حسب تعقيد القضية وحجم الأدلة. يمكن أن تتراوح المدد في الدقي بين 6 إلى 12 شهراً في كثير من الحالات. المحامي يساعد في تسريع الإجراءات من خلال التنظيم والمتابعة المنتظمة.
يفضل وجود عقد مكتوب يوضح شروط العمل، الأجر، وساعات العمل وحقوق الإجازة. العقد المكتوب يسهل إثبات الحقوق في حال النزاع. حتى وإن كان العمل بنظام القطعة، وجود مستند رسمي يحميك قانونياً.
ابدأ بتحديد نوع القضية العمالية لديك ثم اطلب توصيات من مصادر موثوقة. اتصل بمكتب محاماة متخصص في قانون العمل وطلب استشارة أولية. اسأل عن الرسوم وتكاليف الدعوى قبل الموافقة.
نعم، بعض المعايير الدولية المعتمدة من مصر عبر منظمة العمل الدولية قد تدعم حقوقك في المحاكم. لكنها ليست بديلًا عن القانون المحلي وتطبيقه الصحيح. استخدمها كمرجع تكميلي مع الاستشارة القانونية المحلية.
تساعدك Lawzana في العثور على أفضل المحامين ومكاتب المحاماة في الدقي من خلال قائمتنا المختارة والمُراجعة للمحترفين القانونيين المؤهلين. توفر منصتنا تصنيفات وملفات تفصيلية للمحامين ومكاتب المحاماة، تمكنك من المقارنة بناءً على مجالات الممارسة بما في ذلك قانون العمل والخبرة وآراء العملاء.
يتضمن كل ملف شخصي وصفاً لمجالات ممارسة المكتب، وتقييمات العملاء، وأعضاء الفريق والشركاء، وسنة التأسيس، واللغات المستخدمة، ومواقع المكاتب، ومعلومات الاتصال، والتواجد على وسائل التواصل الاجتماعي، والمقالات أو الموارد المنشورة. معظم المكاتب على منصتنا تتحدث الإنجليزية وذات خبرة في الشؤون القانونية المحلية والدولية.
احصل على عروض أسعار من مكاتب المحاماة المتميزة في الدقي, مصر - بسرعة وأمان وبدون متاعب.
إخلاء المسؤولية:
المعلومات المقدمة في هذه الصفحة هي لأغراض إعلامية عامة فقط ولا تشكل استشارة قانونية. على الرغم من سعينا لضمان دقة المحتوى وملاءمته، فإن المعلومات القانونية قد تتغير بمرور الوقت، وقد تختلف تفسيرات القانون. يجب عليك دائماً استشارة محترف قانوني مؤهل للحصول على نصيحة خاصة بوضعك.
نخلي مسؤوليتنا عن أي إجراءات تم اتخاذها أو لم يتم اتخاذها بناءً على محتوى هذه الصفحة. إذا كنت تعتقد أن أي معلومات غير صحيحة أو قديمة، يرجى contact us، وسنراجع ونحدث حسب الاقتضاء.
