لديك حساب؟ تسجيل الدخول
شاركنا احتياجاتك، وسنتواصل معك من خلال مكاتب المحاماة.
مجاني - يستغرق دقيقتين
أو حدد بحثك باختيار مدينة:
يهدف قانون العمل العراقي إلى تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظف في القطاع الخاص. ينظم العقد وأنواعها، الأجور، ساعات العمل، الإجازات، والتعويضات عند الفصل أو الإصابة. كما يحمي حقوق العمال ويمكّن من إنشاء نقابات وتحديد آليات تطبيق القانون. تسري أحكامه عبر وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وتخضع لولاية المحاكم العراقية.
يتضمن القانون مبادئ أساسية مثل عقد العمل، فترة الاختبار، واجبات صاحب العمل، وحقوق العامل في الإجازات والتعويضات. كما يضع آليات للتحكيم والفصل في المنازعات العمالية بحسب الاختصاص. وتوجد لوائح تفسيرية وتنفيذية تشرح تطبيق الأحكام في الواقع العملي. لا بد من التحقق من النص الرسمي في الجريدة الرسمية لأي تفصيل دقيق.
أهم أحكام العقد والحقوق والإجراءات تشمل عقد العمل، الحد الأدنى للأجور، أوقات الراحة، الإجازات، والتعويض عن الإنهاء غير المشروع. كما يحمي القانون من الفصل التعسفي والتمييز في مكان العمل. كما يفرض مسؤوليات السلامة والصحة المهنية والتأمينات الاجتماعية.
فصلك من العمل دون إشعار أو سبب مشروع قد يتطلب مراجعة قانونية دقيقة. محاميك يساعدك في تقييم قابلية الشكوى وتحديد خياراتك. كما قد تحتاج إلى التحقق من صحة استحقاقاتك عند الفصل أو انتهاء العقد.
تراعى في هذه القوانين مفاهيم الولاية القضائية في العراق، حيث تُسمّى المنازعات العمالية عادةً وفق اختصاص المحاكم العمالية أو محاكم القضايا العمالية، وتختلف إحالاتها حسب نوع المؤسسة ونطاق العمل. تحقق من النص الرسمي والتحديثات في المصادر الحكومية بسبب التغيرات المستمرة في التشريعات.
يحدد الحد الأدنى للأجور وفقاً للقوانين واللوائح التنفيذية المعتمدة وتحديثاتها. تختلف القيم باختلاف القطاعات وأحكام العقد، وتوثّق عادة ضمن عقد العمل أو اللوائح الداخلية للشركة. راجع جهة العمل ووزارة العمل للتحقق من الرقم المحدد.
يجب أن يكون للفصل سبب قانوني واضح وإجراءات سليمة، مثل إشعار مسبق أو تعويض مناسب. أسس التحدي تشمل غياب سبب مشروع أو مخالفة لإجراءات العقد. استعن بمستشار قانوني لتقييم الحالة وتقديم الشكوى المناسبة.
تنص القوانين على إجازة سنوية بأجر عادةً بمعدلات محددة وتدريجية حسب سنوات الخدمة. توجد حدود قابلة للتعديل حسب القطاع ونوع العقد. تحقق من عقدك ولوائح المؤسسة لمعرفة عدد أيام الإجازة وكيفية ترصيدها.
يمكنك تقديم الشكوى أمام وزارة العمل والشؤون الاجتماعية أو المحكمة العمالية المختصة بمكان عملك. ينصح بتوثيق المراسلات والأجور والوثائق الداعمة. الإجراءات تتطلب عادة تسجيل شكوى مكتوبة وتقديم المستندات.
المحامي يساعدك في تفسير النصوص القانونية وتحديد المسار الأمثل، مثل الدعوى العمالية أو الوساطة. كما يساعد في جمع الأدلة وشهادة الشهود واحتساب التعويضات. وجود مستشار قانوني يقلل من مخاطر الحكم الخاطئ.
في كثير من الحالات يجوز لك الاستمرار في العمل خلال التحقيقات. لكن بعض الحالات تستلزم إنهاء مؤقت أو نقل وظيفتك أثناء الإجراء. استشر المحامي لتقييم الوضع وتجنب فقدان حقوقك.
تعتمد التكاليف على اتفاقك مع المحامي، سواء أكان لقاءً ثابتاً أم أتعاب نسبة من النتيجة. اطلب عقداً مكتوباً يوضح الرسوم والمهل والتكاليف الإضافية. ضع خطة دفع واضحة مع المحامي.
عقد العمل الدائم يوفر عادة حقوقاً أوسع كالإجازات الطويلة والتأمين، في حين يمنح العقد المؤقت مرونة أكبر لصاحب العمل. كما قد تكون الحماية من الفصل أقل وضوحاً في العقود المؤقتة. تحقق من بنود العقد بعناية قبل التوقيع.
التعويض يُحسب وفق سنوات الخدمة، الراتب الأخير، ونصوص العقد واللوائح التنفيذية. قد يشمل تعويض نهاية خدمة مع ساعات عمل إضافية. استشر محامياً ليحسب لك المبلغ بدقة وفق الواقع والتشريعات.
عادة يتم تقديم شكوى رسمية لدى جهة العمل ثم لدى المحكمة العمالية في حال فشل البحث عن حل. احتفظ بنسخ من جميع الإيصالات والفواتير ورسائل البريد الإلكتروني. المحامي يساعدك في رفع الدعوى وتحديد المطالبات الدقيقة.
يُفضل اللجوء إلى تحويل العقد عند استمرار العمل لمدد متكررة أو تجاوز مدة محددة في القانون. وجود عقد دائم يحميك من الفصل المفاجئ ويعزز حقوقك. راجع لوائح مكان العمل للتأكد من تطبيق القاعدة.
الإجازة المرضية تكون مدفوعة أو غير مدفوعة حسب العقد واللوائح المعتمدة. قد تطلب شهادة طبية وتوثيقاً من طبيب. تحقق من سياسة الشركة واللوائح للحالة الصحيحة وتحديد مدة الإجازة.
«التزامات أصحاب العمل في العراق تشمل دفع الأجور في مواعيدها وتوفير بيئة عمل آمنة مع حماية من التمييز» - مصدر: ILO بالعربية
«تسعى الوزارة إلى رفع مستوى حقوق العمال وتسهيل الوصول إلى الحلول القانونية العادلة في المنازعات العمالية» - مصدر: وزارة العمل والشؤون الاجتماعية
للمراجعة والمرجعية، راجع المصادر الرسمية: وزارة العمل والشؤون الاجتماعية العراقية، المجلس النيابي العراقي، وILO بالعربية.
تساعدك Lawzana في العثور على أفضل المحامين ومكاتب المحاماة في العراق من خلال قائمتنا المختارة والمُراجعة للمحترفين القانونيين المؤهلين. توفر منصتنا تصنيفات وملفات تفصيلية للمحامين ومكاتب المحاماة، تمكنك من المقارنة بناءً على مجالات الممارسة بما في ذلك قانون العمل والخبرة وآراء العملاء.
يتضمن كل ملف شخصي وصفاً لمجالات ممارسة المكتب، وتقييمات العملاء، وأعضاء الفريق والشركاء، وسنة التأسيس، واللغات المستخدمة، ومواقع المكاتب، ومعلومات الاتصال، والتواجد على وسائل التواصل الاجتماعي، والمقالات أو الموارد المنشورة. معظم المكاتب على منصتنا تتحدث الإنجليزية وذات خبرة في الشؤون القانونية المحلية والدولية.
احصل على عروض أسعار من مكاتب المحاماة المتميزة في العراق - بسرعة وأمان وبدون متاعب.
إخلاء المسؤولية:
المعلومات المقدمة في هذه الصفحة هي لأغراض إعلامية عامة فقط ولا تشكل استشارة قانونية. على الرغم من سعينا لضمان دقة المحتوى وملاءمته، فإن المعلومات القانونية قد تتغير بمرور الوقت، وقد تختلف تفسيرات القانون. يجب عليك دائماً استشارة محترف قانوني مؤهل للحصول على نصيحة خاصة بوضعك.
نخلي مسؤوليتنا عن أي إجراءات تم اتخاذها أو لم يتم اتخاذها بناءً على محتوى هذه الصفحة. إذا كنت تعتقد أن أي معلومات غير صحيحة أو قديمة، يرجى contact us، وسنراجع ونحدث حسب الاقتضاء.
حدد بحثك باختيار مدينة.
