لديك حساب؟ تسجيل الدخول
يقدم محامو HHS خدمات قانونية عالية الجودة تشمل التقاضي، والاستشارات، وصياغة واستشارات قانونية، والتحكيم، وحماية الملكية الفكرية في دبي، الشارقة، أبوظبي، العين، عجمان، الفجيرة، وفي المناطق الحرة في الإمارات مثل جافزا، تيكوم، دافزا، واحة دبي للسيليكون، مدينة الإنترنت، مدينة الإعلام، وقرية المعرفة. يتمتع محامونا في دبي بخبرة تزيد عن 10 سنوات.
نقوم بتمثيل عملائنا في مختلف مجالات القانون من التقاضي الجنائي والتجاري إلى قضايا العمل، ومن قانون الأسرة إلى مطالبات التأمين، ومن سوء الممارسة الطبية إلى التحكيم ووسائل حل النزاعات البديلة.
كوننا من بين أفضل المحامين في دبي، نولي اهتماماً كبيراً بملفات عملائنا ونستفيد من خبرتنا القانونية الطويلة لتحقيق أفضل النتائج الممكنة.
محامو HHS على أهبة الاستعداد لحماية حقوقك القانونية والدفاع عنك مع إيلاء أهمية كبيرة لإدارة قضيتك. بعد إنهاء كل قضية، نطلب من العملاء تزويدنا بتعليقات حول خدماتنا. محامو HHS هنا لتقديم الإجابات والحلول والتكتيكات. تتنوع عملاء محامي HHS بين أفراد، وبنوك، وشركات عامة وخاصة ومتعددة الجنسيات، ومؤسسات مالية، وهيئات حكومية. نحن نُقدّر بشدة العلاقة التي تجمعنا بعملائنا.
تأسس عام 2000
أشخاص 200 في الفريق
مجاني • مجهول • محامون خبراء
تواصل مع محامين ذوي خبرة في منطقتك للحصول على استشارة مخصصة لوضعك.
بدون التزام. خدمة مجانية 100%.
يُطلق على هذا أيضاً اسم قانون العمل، ولكن في دولة الإمارات العربية المتحدة، يُشير الناس عادةً إليه باسم قانون العمل. ويتعلق هذا كله بعلاقة أصحاب العمل بموظفيهم.
في كل دولة، هناك مجموعة مختلفة من القوانين أو القواعد التي تحكم هذا المجال. هناك معايير يجب على الشركات الالتزام بها عندما تقرر توظيف أشخاص في شركاتها. وهناك شروط محددة حول كيفية أداء هؤلاء الموظفين لعملهم ومتى وأين ينبغي عليهم القيام به.
هناك نوعان من العقود التي يمكن أن تربط طرفين (عقد بين الموظف وصاحب العمل)، وتنطبق أحكام مختلفة في قانون العمل على حالات مختلفة يتورط فيها هؤلاء الأطراف.
الطريقة التي يمكن أن يساعدك بها محامو العمل في دبي ستستند إلى القوانين وقرارات المحاكم، كما أنها تعتمد بالكامل على الأحكام المنصوص عليها والمبيَّنة في قانون العمل في دبي أو قانون العمل الإماراتي.
تمامًا مثل العقد المحدد، يتم تحديد تاريخ بدء هذا العقد ولكن لا يتم تحديد تاريخ الانتهاء. قد تكون هناك أسباب مختلفة يمكن من خلالها إنهاء هذا العقد المفتوح بموجب قانون العمل الإماراتي، مثل اتفاق متبادل بين الطرفين على إنهاء العقد مع إعطاء مهلة إشعار بمدة 30 يومًا. ويمكن تمديد هذه المهلة في حالات تتجاوز 30 يومًا وفق شروط مختلفة.
كما يوحي اسمه، هو عقد لمدة محددة تستمر عادة لسنتين أو ثلاث سنوات، اعتمادًا على الاختصاص أو السلطة. كما أن تاريخ بدء العقد وتاريخ انتهائه يرتبط عادةً بمدة تأشيرة إقامة الشخص في دولة الإمارات. عندما يصل هذا العقد إلى تاريخ الانتهاء، فإنه عادةً ما يُنهي تلقائيًا ما لم يتم تجديده من قبل الطرفين في تاريخ سابق.
عندما ينتهي العقد، يجب على صاحب العمل منح الموظف تعويضًا إذا لم يكن سبب الإنهاء من ضمن المادة 120. وإذا كان الموظف هو من ينهي العقد، فإنه يدفع تعويضًا معينًا لصاحب العمل إذا كان سبب الإنهاء لا يندرج ضمن المادة 121.
المحامي الذي يمارس قانون الشركات يُسمى محامي شركات. مثل أي محامٍ آخر، يلتزم محامو الشركات أو المحامون التجاريون بالقوانين المعمول بها في أي سلطة قضائية يتبعونها، كما يعرفون القواعد واللوائح في السلطات القضائية الأخرى.
يساعد محامو الشركات في دبي الشركات في معالجة المسائل القانونية التي تنشأ في هذا القطاع. وبالتالي، فإنهم مطلعون على القواعد واللوائح المطبقة على الأعمال التجارية.
كما أنهم لا يقضون الكثير من الوقت في تمثيل الأشخاص أمام المحكمة، بل يقومون في الغالب بإعداد المستندات القانونية ومساعدة العملاء في اتفاقيات الإقراض.
تنقسم الجرائم بموجب قانون العقوبات الإماراتي مع أحكام الشريعة الإسلامية إلى فئات: الجنايات، وهي الأخطر؛ المخالفات أو التجاوزات، والجنح. تشمل العقوبات الغرامات، الجزاءات، الاحتجاز، الحبس، الدية (التعويض المالي لورثة الضحية أو للضحية)، السجن المؤقت أو المؤبد، وعقوبة الإعدام.
في مكتب HHS للمحاماة، نقدّم الاستشارات القانونية المتخصصة والتمثيل للفرادى والمؤسسات الخاضعة للتحقيق الجنائي أو الراغبين في متابعة مرتكب الجريمة. بخبرة قانونية تمتد لعقود، نجح المكتب في التعامل مع العديد من القضايا الجنائية وتمثيل العملاء أمام مراكز الشرطة، ومحاكم البداية في الإمارات، ومحاكم النقض، ومحاكم الاستئناف، والمحكمة الاتحادية العليا في الإمارات.
يفهم محامونا المتخصصون في الدفاع الجنائي أن الملاحقة الجنائية والتحقيقات الشرطية تشكل ضغطًا نفسيًا. تهدف دعمنا القانوني وإرشادنا إلى زيادة فرص تحقيق أنسب نتيجة ممكنة لعملائنا.
لقد مثلنا عملاء لم يسبق لهم مواجهة ملاحقة أو تحقيق في الماضي. ندرك التأثير الناتج عن التورط في إجراءات جنائية، خاصة على الوظيفة والحياة الشخصية. يمكن لمستشارينا القانونيين تحديد سبل للتخفيف من هذا التأثير. شارك المكتب في قضايا معقدة وذات ضجّة إعلامية، ما يؤهلنا للتعامل مع المسائل القانونية بكافة الأحجام والتعقيدات.
يشير التقاضي إلى القواعد والممارسات المتبعة في حل النزاعات في النظام القضائي. يرتبط المصطلح غالبًا بقضايا المسؤولية التقصيرية، لكن التقاضي قد ينشأ في جميع أنواع القضايا، من الطلاق المتنازع عليه إلى إجراءات الإخلاء.
غالبًا ما تنشأ النزاعات والمشكلات بين الأفراد أو الأطراف، ويسمى حلها أساساً تسوية النزاع. المحامون المتخصصون في النزاعات والمحامون المتخصصون في التقاضي هم الأشخاص الذين يتعاملون مع المشكلات التي تنشأ بين طرفين أو المسائل المتعلقة بالأعمال التي تتطلب عادة إجراءات تسوية النزاع.
أنواع تسوية النزاعات
هناك العديد من أنواع تسوية النزاعات التي يمكن للناس اختيار استخدامها، لكن الأنواع الرئيسية هي كما يلي:
هذه نوع من الإجراءات التي يسعى فيها الأطراف إلى وسيط للمساعدة في التوصل إلى تسوية. لا يضع هذا الأطراف في ظل المحاكمة للتفاوض. وبسبب ذلك، فهي أقل تكلفة مقارنةً برفع القضية أمام المحكمة. ونظرًا لأن كل إجراء أو نوع له هدفه الخاص، فإن هدف هذا الإجراء هو وجود طرف ثالث يساعد الأطراف على التوصل إلى اتفاق. لا يفرض الوسيط على الأطراف قبول حله، لكنه يستمع إلى الطرفين لمعرفة ما يجري بالفعل وراء القصص.
تُعد الوساطة وسيلة جيدة لحل النزاعات لأنها ليست كمثل رفع النزاعات إلى المحاكمة، وهي عملية أكثر تكلفة وأطول. وقد يكلف ذلك الكثير من الوقت والمال لكلا الطرفين مما يؤدي إلى فقد السيطرة على الأمور. وهذا هو السبب في أنه يُنصح بحل المسائل من خلال أساليب الحل البديلة (ADR)، وتُعد الوساطة من هذه الأساليب. تحدث خارج المحكمة ويمكن تحديد موعدها متى ما كان الطرفان متاحين. يتم تشجيع كلا الطرفين على الانفتاح أمام الوسيط المخصص لهما، مما يمكّن الوسيط من إيجاد أرضية مشتركة يمكن الاعتماد عليها للتوصل إلى اتفاق. ويُؤمَّن للأطراف أن كل ما سيقولونه سيظل سريًا لدى الوسيط.
هناك العديد من القضايا والمشكلات التي قد تنشأ بين أفراد الأسرة. الخلافات المعتادة تنشأ من الخلافات التي تحدث بين ربّي الأسرة، وهما الأب والأم. بعض الاختلافات قد تسبب شرخاً بين الزوجين قد يؤدي إلى مشاكل كبيرة يمكن أن تمزق العلاقة.
في مثل هذه الحالة، يظهر محامو الطلاق في دبي لضمان التعامل مع قضاياهم بشكل سليم بمهنية ومعالجتها بطريقة يتم فيها تقديم النصح المناسب، مما يؤدي إلى إصلاح الأمور.
إذا لم يحدث ذلك، يمكن لمحامٍ جيد للطلاق أن يضمن دائماً أن يتم التوصل إلى تسوية ودية بين الطرفين بما يخدم مصلحة العميل.
الخلافات والنزاعات جزء من إدارة الملكيات وامتلاكها، ويجب التعامل مع تسويتها بطريقة منهجية: تحليل المخاطر المرتبطة، وزن العوائد، والدفاع عن حل/نتيجة تكون فعالة وكفؤة في الوقت ذاته.
محامو المنازعات العقارية لدى HHS Lawyers هم من المهنيين المعترف بهم الذين يمكنهم التعامل مع القضايا المتعلقة بصراعات العقارات، بغض النظر عن مدى تعقيدها أو حجمها. معروفون بكونهم محامين ماهرين وحاسمين في التقاضي، ويتخصص فريقنا في التحكيم والوساطة وغيرها من بدائل تسوية المنازعات العقارية. وعندما يكون اللجوء إلى التقاضي أمرًا لا مفر منه، يتم متابعة قضايا عملائنا بمهنية وخبرة ونشاط متساوٍ.
في دولة الإمارات العربية المتحدة، أمام الشركات الباحثة عن محامٍ للإفلاس المؤسسي أو إفلاس الأعمال الكثير من مكاتب المحاماة للاختيار من بينها. عند البحث عن محامين للإفلاس في دبي يمكن الوثوق بهم في قضية عملك، من الأفضل اختيار مكتب محاماة يتمتع بالتعاطف والمهارات والخبرة من أجل حلول إفلاس فعالة وكفؤة. هنا في مكتب HHS للمحاماة، نجحنا في مساعدة عشرات الآلاف من الشركات المثقلة بالديون من خلال مستويات عالية من البصيرة القانونية، ولا سيما في تجاوز مراحل الإفلاس في الإمارات.
التأمين هو عقد بين المؤمن والمؤمن له بموجبه يلتزم المؤمن بتعويض المؤمن له أو المستفيد عن خسارة تتعلق بموضوع معين. تشمل وظائف التأمين توفير الحماية واليقين وتحمل المخاطر بشكل جماعي وما إلى ذلك.
عند وجود اتفاق بين شركة تأمين وفرد أو كيان، يتم تمثيل العقد من خلال بوليصة. وبيُذكر في هذه البوليصة جميع البنود المتعلقة بالحماية والتعويض عن الخسائر التي ستغطيها شركة التأمين.
توجد أنواع مختلفة من بوليصات التأمين أيضًا. فهناك العديد من البوليصات التي يمكن أن تلبي ما يبحث عنه الفرد أو الكيان بما يناسب احتياجاتهم.
لقد شكّل التأمين جزءًا من حياة الناس في مختلف أنحاء العالم. في دولة الإمارات العربية المتحدة، يتعين على الشركة توفير تأمين طبي لموظفيها كونه أحد قوانين الدولة.
تتطلب مختلف الشركات في صناعات مختلفة أنواعًا متنوعة من بوليصات التأمين التي تلبي احتياجاتها أو ما تتطلبه كشركة. فكل صناعة لديها مخاطر تحتاج إلى تغطية أو الاستعداد لها، ولهذا فإن مراجعة بوليصات التأمين التي تلبي هذه المتطلبات قبل الموافقة عليها أمر مهم.
يمكن تطبيق بوليصات التأمين على الحالات العامة، ولكن هناك حالات معينة تتطلب تلبية خاصة لتلك الحالات كما ذُكر أعلاه. ولهذا السبب توجد مكونات مختلفة لبوليصة التأمين أيضًا.
