Sultan Al-Abdulla & Partners

بصفتنا واحدة من أندر مكاتب الاستشارات القانونية الشاملة والمتميزة في قطر، يستند فريقنا للشؤون الشركاتية والتجارية إلى خبرته وخبرته لتقديم المشورة بشأن جميع جوانب المسائل والمعاملات المحلية وعبر الحدود. ومع استمرار تطور المشهد الشركاتي والتجاري في قطر، يحافظ فريقنا على وعيه المتطور بالتطورات، ويقوم بانتظام بتحديث العملاء حول الاتجاهات والممارسات الجديدة والناشئة في المجال الشركاتي.

يستثمر فريق الاستشارات الوقت في فهم احتياجات عملائنا ليتمكن من تقديم مشورة حاذقة وذات صلة وفعالة. لا يقدم فريقنا المشورة بشأن الهياكل الشركاتية فحسب، بل يقدم أيضًا نصائح تجارية سليمة فيما يتعلق بحقوق التصويت على الأسهم، وإدارة الشركات، وهيكلة المشاريع المشتركة، واجتماعات الجمعية العامة، والقضايا المتعلقة بالتوظيف. ونظرًا للقيود المفروضة على الاستثمار الأجنبي في قطر، فإننا قادرون على تقديم المشورة لعملائنا بشأن الهيكلة المثلى للترتيبات الشركاتية لضمان تحقيق أهدافهم بما يتوافق مع القانون.

بالإضافة إلى تقديم الرؤى التجارية والصناعية، يدعم فريقنا عملائنا أيضًا طوال عملية حل النزاعات، بما في ذلك الوساطة والتحكيم أو التقاضي حتى مرحلتي محكمة التمييز (أعلى محكمة في قطر).

بصفتنا مكتبًا قانونيًا قطريًا مخصصًا، تمنحنا خبرتنا المحلية الواسعة المعرفة اللازمة لتقديم مشورة متخصصة فيما يتعلق بالمسائل الشركاتية والتجارية التالية:

• اتفاقيات الوكالة
• شراء الأصول/الأعمال
• قانون المنافسة
• إعادة هيكلة الشركات
• الاتفاقيات الخاصة بالتوزيع والفرنشايز
• الاتفاقيات
• التوظيف
• الاستثمار الأجنبي المباشر
• المناطق الحرة
• ترخيص الملكية الفكرية
• المشاريع المشتركة
• اتفاقيات المساهمين
• اتفاقيات بيع وشراء الأسهم
• اتفاقيات التصنيع والتوريد
• الاندماجات والاستحواذات

الشركة لا تكتمل سوى بموظفيها وعلى الرغم من أن كل شركة تسعى للعمل بكفاءة، إلا أن قضايا التوظيف والهجرة تطرأ بين الحين والآخر. وبصفتنا مستشارًا موثوقًا على الأرض، نعمل مع عملائنا للتنبؤ بهذه القضايا وتقديم الحلول التي تمكن إدارات الموارد البشرية والمديرين من العمل بثقة.

يمتد نطاق خدماتنا ليشمل تجربة التوظيف بأكملها، بدءًا من المشورة الأولية بشأن الهجرة والتوظيف، وصولاً إلى مستحقات نهاية الخدمة والتقاعد. كما ساعدنا عملائنا في صياغة سياسات الموارد البشرية الداخلية، وإجراءات الشكاوى والانضباط، والتخطيط للتسريح، وترتيبات الكفالة، وهياكل الإعارة.

لا نكتفي بتقديم المشورة بشأن قضايا التوظيف والهجرة العامة، بل نواجه باستمرار ما هو أكثر تخصصًا، مثل الإجازات والاستحقاق للإضافي للعاملين بنظام الورديات، ونقل الكفالات والتوظيف، واستحقاقات إجازة الأمومة خلال العطلات الرسمية المعترف بها، والمدفوعات بدل الإجازة، وتمديد فترات الإخطار، وأحكام عدم المنافسة، وقضايا السرية، ونظام حماية الأجور.

كجزء من عرض خدماتنا في مجال التوظيف والهجرة، فإننا لا نقدم مشورة فحسب بشأن القضايا التعاقدية والتشريعية، بل نمثل عملائنا بانتظام أمام محاكم قطر، وصولاً إلى محكمة التمييز، أعلى محكمة. نقدم المشورة بشأن هيكلة شروط التوظيف المبدئية لتقليل التعرض للنزاعات، ونوفر دعمًا فوريًا للقضايا والنزاعات الطارئة في التوظيف والهجرة. كما نقدم تدريبًا داخليًا مصممًا خصيصًا لعملائنا في مسائل تتراوح من الصحة والسلامة إلى حماية البيانات وتشريعات مكافحة الفساد/مكافحة الرشوة.

الشركة لا تكتمل إلا بموظفيها، وعلى الرغم من رغبة كل شركة في التشغيل بكفاءة، فإنّ قضايا التوظيف والهجرة قد تظهر أحيانًا. وبصفتنا مستشارًا موثوقًا على الأرض، نعمل مع عملائنا على توقع هذه القضايا وتقديم حلول تمكّن أقسام الموارد البشرية والمديرين من العمل بثقة.

يشمل نطاق خدماتنا جميع مراحل تجربة العمل، بدءًا من تقديم المشورة الأولية بشأن الهجرة والتوظيف، وحتى مدفوعات نهاية الخدمة والتقاعد. كما ساعدنا عملائنا في صياغة سياسات داخلية للموارد البشرية، وإجراءات الشكاوى والتأديب، وخطط التسريح، وترتيبات الكفالة، وهياكل الإعارة.

لا نقتصر على تقديم المشورة بشأن القضايا العامة للتوظيف والهجرة فقط، بل نواجه باستمرار قضايا توظيف أكثر تخصصًا، مثل الإجازات والاستحقاق لإضافي العمل للعاملين على الورديات، ونقل الكفالة والتوظيف، واستحقاقات إجازة الأمومة خلال الإجازات الرسمية المعترف بها، والمدفوعات بدل الإجازة، وتمديد فترات الإشعار، والبنود التي تحظر المنافسة، وقضايا السرية، ونظام حماية الأجور.

كجزء من تقديم خدماتنا في مجال التوظيف والهجرة، فإننا لا نقدم المشورة بشأن القضايا التعاقدية والتشريعية فحسب، بل نمثل عملائنا بانتظام أمام محاكم قطر، حتى محكمة التمييز، أعلى محكمة. نقدم المشورة بشأن هيكلة شروط التوظيف الأولية لتقليل مخاطر النزاعات، ونوفر دعمًا فوريًا للقضايا والنزاعات الطارئة المتعلقة بالتوظيف والهجرة. كما نقدم تدريبًا داخليًا مخصصًا لعملائنا في مواضيع تتراوح من الصحة والسلامة إلى حماية البيانات وتشريعات مناهضة الفساد/الرشوة.

تُعَدّ الملكية الفكرية للشركة من أكثر أصولها قيمة. فمفاهيم مثل الهوية والجودة والخدمة والكفاءة غالبًا ما ترتبط بشعار الشركة وعلامتها التجارية. إلا أن الملكية الفكرية تتجاوز نطاق العلامة التجارية. إذ تبذل العديد من الشركات سنوات في تطوير العمليات والأسرار التجارية والمنهجيات والسياسات بهدف تمييز نفسها عن المنافسين. ومع نمو الاقتصاد العالمي وتوسع الشركات بشكل متزايد خارج حدود أوطانها، يصبح حماية حقوق الملكية الفكرية مسألة ذات أهمية حقيقية ومخاطرة ملموسة.

ندرك أهمّية حماية الملكية الفكرية ونقدّم باستمرار نصائح تجارية عملية لضمان حقوق الملكية الفكرية لعملائنا. لدينا خبرة واسعة في تقديم المشورة لكافة الكيانات الخاصة والحكومية في مختلف الأمور المتعلقة بالملكية الفكرية، مثل:

• حقوق الاستحواذ
• الاستيلاء على النطاقات
• حماية البيانات
• التوقيعات الرقمية
• التجارة الإلكترونية
• الامتياز والتوزيع
• تسجيل الملكية الفكرية
• نقل التكنولوجيا
• الشروط والأحكام للاستخدام
• ترخيص العلامات التجارية

يتميز فريقنا المرموق لتسوية المنازعات بالتخصص في التقاضي والتحكيم المتعلقين بمجموعة متنوعة من القضايا، ويتفوق في الدفاع عن حقوق الملكية الفكرية لعملائنا في المنازعات والإجراءات المحتدمة أمام محاكم دولة قطر.

على عكس العديد من الشركات الأخرى، نستطيع تقديم خدمة متكاملة من خلال شركتنا التابعة، أرماكس للملكية الفكرية ذ.م.م. بالتعاون مع أرماكس، يمكننا دعم العملاء في كافة مراحل تقديم طلبات الملكية الفكرية وتسجيلها، بما في ذلك التدقيق، والمتابعة، والصيانة، إلى جانب الخدمات الاستشارية المتعلقة بالملكية الفكرية مثل إدارة الحافظة، والتدقيق القانوني للملكية الفكرية، والاستشارات.

يتعامل فريق التقاضي في سلطان العبدالله وشركاه مع المنازعات المدنية في كل مستويات النظام القضائي القطري الثلاثة وهي محكمة الدرجة الأولى، ومحكمة الاستئناف، وأعلى المحاكم في قطر محكمة التمييز.

التقاضي المدني

نساعد عملاءنا في تطوير استراتيجية التقاضي منذ بداية النزاع بما في ذلك تقييم نقاط القوة والضعف النسبية لمواقف الأطراف وتقديم توصيات بشأن الإجراءات اللازمة للحفاظ على دعاوى عملائنا أو تعزيزها. نوفر إرشادات واضحة حول إجراءات المحاكم والقواعد الإجرائية التي تكون غير مألوفة لدى الكثير من عملائنا. نقوم بصياغة المرافعات، بالطبع، والتي يُشترط أن تكون باللغة العربية، ونتأكد من التنسيق السليم مع عملائنا غير الناطقين بالعربية.

تمتلك المؤسسة خبرة خاصة في التقاضي (والتحكيم) في نزاعات الإنشاءات. وقد تعاملت المؤسسة مع بعض من أكبر نزاعات الإنشاءات قيمة في قطر والتي تتعلق بمليارات الدولارات. نحن خبراء في القضايا التي تنشأ عادة بين أطراف عقود التصميم والهندسة والمشتريات والإنشاءات في قطر، ومن ذلك:

• معيار العناية من المقاول
• أوامر التغيير والتعديلات
• مطالبات تمديد المدد وتكاليف الإطالة
• الغرامات المتفق عليها
• مطالبات التعجيل
• التأخير المتزامن
• توزيع المسؤولية
• الإشعارات التعاقدية وأحكام مرور الوقت
• الإخفاق في الامتثال للعمليات والإجراءات التعاقدية

التقاضي الجنائي

في قطر، يمكن أن يبدأ التقاضي الجنائي بقرار من دولة قطر أو بناء على مبادرة شركة أو فرد. يمثل فريق السلطان العبدالله وشركاه الشركات وعند توافر توافق في المصالح، موظفيها في إثبات الدعاوى الجنائية أو الدفاع عنها.

إجراءات التنفيذ - أحكام المحاكم القطرية وقرارات التحكيم

لدى المؤسسة خبرة واسعة في تمثيل العملاء أمام محكمة التنفيذ بغض النظر عن هوية أو وضع دائن الحكم. لدينا معرفة مستندة إلى الخبرة بالقوانين الإجرائية المطبقة على إجراءات التنفيذ وبالأسلوب العملي الذي تتصرف به المحاكم القطرية. نعمل في كثير من الأحيان مع مستشارين خارج قطر الذين يحددون أموالاً أو أصولاً لمدين حكم / قرار تحكيم في قطر، وقد شاركنا في جهود متعددة الولايات لتسييل أحكام المحاكم وقرارات التحكيم. لقد مثلنا عدداً كبيراً من العملاء في إجراءات تنفيذ قرارات التحكيم، وتولينا إجراءات لبطلان أو الطعن في تنفيذ قرارات التحكيم.