تأشيرة عمل في أبوظبي

مرحبًا، شكرًا لتواصلك معنا.

1. 
   

   الاحتفاظ بتأشيرة العمل الحر أثناء العمل بدوام كامل لدى شركة:
   لا، هذا غير مسموح به في الإمارات. يتطلب الدور بدوام كامل تأشيرة عمل برعاية الشركة، والعمل تحت تأشيرة العمل الحر لدى صاحب عمل بدوام كامل سيكون مخالفًا.

   
   


2. 
   

   إلغاء تأشيرة العمل الحر مع الاحتفاظ برخصة العمل الحر:
   نعم، هذا مسموح. يمكنك إلغاء تأشيرة العمل الحر، والانتقال إلى تأشيرة عمل الشركة، والاحتفاظ برخصة العمل الحر (رهناً بلوائح الجهة المصدرة المتعلقة بالعمل دون تأشيرة).

   
   

في فراحت وشركاه، نوصي عمومًا بالخيار الثاني للبقاء ملتزمين تمامًا بلوائح وزارة الموارد البشرية والتوطين والهجرة في الإمارات.

نعم، كلا الخيارين قد يكونان ممكنين، لكن الخيار الصحيح يعتمد على قواعد سلطتك في العمل الحر ومرونة صاحب العمل.

1️⃣ احتفظ بتأشيرة العمل الحر واعمل لدى الشركة
يمكنك البقاء ضمن إقامتك في العمل الحر وقد يحصل صاحب العمل على تصريح عمل جزئي (للشركات في البر الرئيسي). يتيح لك ذلك العمل لديهم قانونياً مع الحفاظ على وضعك في العمل الحر. يعتمد الحصول على الموافقة على وزارة الموارد البشرية والتوطين والهيئة التي أصدرت تصريحك للعمل الحر.

2️⃣ إلغاء تأشيرة العمل الحر والتحول إلى كفالة الشركة
يمكنك إلغاء تأشيرة إقامتك في العمل الحر والانتقال إلى تأشيرة عمل عادية مع صاحب العمل الجديد. في كثير من الحالات، يمكنك الاحتفاظ برخصة العمل الحر إذا سمحت المنطقة الحرة المصدرة للرخص بالاستمرار بدون إقامة، ولكنك ستقوم بتشغيلها كمالك عمل وليس ككفيل مقيم.

قبل اتخاذ القرار، تأكد من:

• 
  

  قواعد منطقتك الحرة/الهيئة المختصة بالعمل الحر

  
  


• 
  

  استعداد صاحب العمل للحصول على تصريح عمل جزئي

  
  


• 
  

  أي قيود على النشاط أو مسائل عدم التنافس

  
  


• 
  

  إلغاء التأشيرة وتوقيت فترة السماح

  
  

يمكن لمحامي HHS مراجعة وضعك وإرشادك إلى الخيار الأكثر أماناً للبقاء متوافقاً. يمكنك أيضاً مطالبة باستشارة مجانية مدتها 15 دقيقة مع خبيرنا عبر إرسال استفسارك على واتساب.