أود أن أطرح عليكم سؤالاً، شاكراً لكم وقتكم.
لدي رخصة عمل حر في أبوظبي وتلقيت عرض عمل بدوام كامل.
هل يمكنني:
١/ الحفاظ على تأشيرة العمل الحر والعمل لدى الشركة بموجب تصريح عمل؟
٢/ إلغاء تأشيرة العمل الحر والعمل بموجب تأشيرة الشركة لكن الاحتفاظ برخصة العمل الحر؟
أشكركم جزيلاً على إجابتكم!
إجابات المحامين
Dahhan Business Services
مرحبًا،
كما ذكرت، أنت حاليًا تحمل رخصة عمل حر. لذا نوصي بالتواصل مباشرةً مع الجهة المصدِرة للتحقق من حقوقك، والتزاماتك، وأية قيود تتعلق بها.
الاحتفاظ بتأشيرة العمل الحر والعمل لدى شركة بتأشيرة عمل
أنت مسجل بالفعل كمستقل؛ ومع ذلك، فإن المعلومات المقدمة غير مكتملة. لذلك لا يمكننا تأكيد أهليتك أو تحديد ما إذا كان العمل الذي تنوي القيام به يتماشى مع النشاط المذكور في رخصة العمل الحر الخاصة بك.
إلغاء تأشيرة العمل الحر والعمل بتأشيرة شركة مع الاحتفاظ برخصة العمل الحر
نعم، هذا ممكن. إذا حصلت على وظيفة بدوام كامل وكان من الضروري نقل التأشيرة إلى اسم الشركة، فيجب إلغاء تأشيرة العمل الحر الخاصة بك. ومع ذلك، يمكنك الاحتفاظ برخصة/تصريح العمل الحر.
لمزيد من التوضيح أو المساعدة، لا تتردد في التواصل معنا:
دحّان لخدمات الأعمال
📞 +971 4 388 1525
📱 مكالمة أو واتساب: +971 50 127 9474
✉️ البريد الإلكتروني: [email protected]
Farahat & Co. - Auditing Firm and TAX Consultants
مرحبًا، شكرًا لتواصلك معنا.
الاحتفاظ بتأشيرة العمل الحر أثناء العمل بدوام كامل لدى شركة:
لا، هذا غير مسموح به في الإمارات. يتطلب الدور بدوام كامل تأشيرة عمل برعاية الشركة، والعمل بموجب تأشيرة العمل الحر لدى صاحب عمل بدوام كامل سيكون مخالفًا.
إلغاء تأشيرة العمل الحر مع الاحتفاظ برخصة العمل الحر:
نعم، هذا مسموح به. يمكنك إلغاء تأشيرة العمل الحر، والانتقال إلى تأشيرة عمل الشركة، والاحتفاظ برخصة العمل الحر (وفقًا لقواعد الجهة المصدرة بشأن العمل دون تأشيرة).
في فرحات وشركاه، نوصي عموماً بالخيار الثاني للبقاء متوافقين تمامًا مع وزارة الموارد البشرية والتوطين ولوائح الهجرة في الإمارات.
يرجى إعلامنا إذا كنتم بحاجة إلى مساعدة في الانتقال بالتأشيرة أو مراجعة الرخصة.
HHS Lawyers And Legal Consultants
إذا كنت تحمل تأشيرة عمل حر في أبوظبي وتلقيت عرض عمل بدوام كامل، فإن خياراتك تعتمد على كيفية رغبتك في هيكلة التوظيف وما إذا كان صاحب العمل يوافق على الترتيب.
1️⃣ الاحتفاظ بتأشيرة العمل الحر والعمل لدى الشركة
هذا ممكن أحيانًا إذا قام صاحب العمل بالحصول على تصريح عمل بدوام جزئي أو تصريح مؤقت من وزارة الموارد البشرية والتوطين (للشركات في المناطق الرئيسية). ومع ذلك، لا يفضل كل أصحاب العمل هذه الهيكلة، وتعتمد الموافقات على الجهة التي أصدرت تصريح العمل الحر الخاص بك.
2️⃣ إلغاء تأشيرة العمل الحر والتحول إلى كفالة الشركة
يمكنك إلغاء تأشيرة الإقامة للعمل الحر والحصول على تأشيرة عمل عادية من صاحب العمل الجديد. وفي كثير من الحالات، يمكن أن تظل تحتفظ برخصة العمل الحر (إذا سمحت المنطقة الحرة المصدرة بذلك)، لكنك ستشغلها دون كفالة إقامة.
أمور يجب التأكد منها
ما إذا كانت الجهة المصدرة لتصريح العمل الحر تسمح بالاحتفاظ بالرخصة دون تأشيرة.
استعداد صاحب العمل للتقدم بطلب تصريح عمل بدوام جزئي.
قيود عدم المنافسة أو النشاط بين الدورين.
الإقامة الضريبية والتزامات الامتثال.
نظرًا لاختلاف القواعد حسب المنطقة الحرة وهيكل صاحب العمل، فإن الاستعانة بنصيحة مهنية يساعد على تجنب الغرامات أو مخالفات التصريح.
يمكن لمحامي HHS إرشادك بشأن تحويلات التأشيرة وتصاريح العمل ومتطلبات الامتثال. يمكنك أيضًا المطالبة باستشارة مجانية لمدة 15 دقيقة مع خبيرنا من خلال إرسال استفسارك عبر الواتساب.
مجاني • مجهول • محامون خبراء
هل تحتاج مساعدة قانونية شخصية؟
تواصل مع محامين ذوي خبرة في منطقتك للحصول على نصيحة مخصصة لوضعك الخاص.
بدون التزام. خدمة مجانية 100%.