Betz Rechtsanwälte mit Sitz in Pfaffenhofen, Deutschland, bietet umfassende Rechtsdienstleistungen in verschiedenen Fachgebieten, darunter Seniorenrecht, Nachlassplanung, Familienrecht, allgemeine Praxis, Arbeitsbeziehungen und mehr. Die Anwälte der Kanzlei bringen umfangreiche Erfahrung und spezielles Fachwissen in jeden Fall ein, um maßgeschneiderte Lösungen zu gewährleisten, die den individuellen Bedürfnissen ihrer Mandanten gerecht werden.
Die Kanzlei verpflichtet sich zu einer hochwertigen rechtlichen Vertretung und legt großen Wert auf klare Kommunikation sowie einen mandantenorientierten Ansatz. Durch kontinuierliche Beobachtung der neuesten rechtlichen Entwicklungen bietet Betz Rechtsanwälte fundierte Beratung und effektive Strategien zur Bewältigung komplexer Rechtsfragen.
Mit einem Ruf für Professionalität und Engagement hat sich Betz Rechtsanwälte als vertrauenswürdiger Partner für Privatpersonen und Unternehmen etabliert, die verlässlichen Rechtsrat in Deutschland suchen. Ihr ganzheitlicher Ansatz stellt sicher, dass Mandanten von der Erstberatung bis zur Lösung umfassend unterstützt werden.
Über Betz Rechtsanwälte
Rechtsgebiete
Privatmandant
Klagen & Streitigkeiten
Familie
Arbeits- und Beschäftigungsrecht
Gesprochene Sprachen
English
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Rechtsgebiete
Privatmandant
Seniorenrecht
Nachlassplanung
Vormundschaft
Misshandlung im Pflegeheim
Nachlassverfahren
Treuhandverhältnisse
Letzter Wille und Testament
Erbrecht
Recht bei Misshandlung älterer Menschen
Klagen & Streitigkeiten
Betz Rechtsanwälte spezialisiert sich auf die Beilegung rechtlicher Streitigkeiten durch Mediation und Schiedsgerichtsbarkeit und bietet Mandanten die Möglichkeit, Konflikte freiwillig und ohne gerichtliche Intervention zu lösen. Ihre Dienstleistungen umfassen Mediation in verschiedenen Bereichen, darunter Arbeitsrecht, Familienrecht (wie Scheidung, Unterhalt und Sorgerecht) sowie Nachbarrecht, mit dem Ziel, einvernehmliche Lösungen zu erreichen, die kostspielige Gerichtsverfahren vermeiden. Die Kanzlei ist als anerkanntes Schlichtungsorgan nach dem Bayerischen Schlichtungsgesetz zertifiziert und zur Durchführung von Schlichtungsverfahren nach der deutschen Zivilprozessordnung befugt, wodurch sie umfassende Unterstützung sowohl in obligatorischen als auch freiwilligen Streitbeilegungsverfahren gewährleistet.
ADR-Mediation und Schiedsgerichtsbarkeit
Berufung
Sammelklage
Allgemeine Prozessführung
Ethik und berufliche Verantwortung
Familie
Betz Rechtsanwälte bietet spezialisierte Rechtsdienstleistungen im Familienrecht und behandelt Themen wie Eheverträge, Trennung und Scheidung mit professioneller Expertise und Sensibilität. Die Kanzlei wird von Peter F. Betz geleitet, einem zertifizierten Fachanwalt für Familienrecht, der zudem als Mediator und Dozent in diesem Bereich tätig ist. Das Team engagiert sich dafür, maßgeschneiderte Lösungen zu bieten, die sowohl die rechtlichen als auch die emotionalen Aspekte jedes Falls berücksichtigen, um den Mandanten in herausfordernden Zeiten umfassende Unterstützung zu gewährleisten.
Adoption
Kindesmissbrauch
Sorgerecht
Kindesunterhalt
Umgangsrecht
Kooperatives Verfahren
Scheidung und Trennung
Häusliche Gewalt
Väterrechte
Ehe
Militärscheidung
Gleichgeschlechtlich & LGBT
Annullierung
Arbeits- und Beschäftigungsrecht
Betz Rechtsanwälte bietet umfassende juristische Dienstleistungen im Arbeits- und Arbeitsrecht und vertritt sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer, einschließlich Führungskräfte und Freiberufler. Ihr Leistungsspektrum umfasst die Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, die Beratung zu Kündigungsabläufen sowie die Verhandlung von Abfindungsvereinbarungen. Die Kanzlei legt Wert auf maßgeschneiderte Lösungen unter Berücksichtigung der individuellen Umstände jedes Mandanten und fokussiert sich auf kostenbewusste Strategien. Mit einem Bekenntnis zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung sorgt Betz Rechtsanwälte für stets aktuelles Wissen zu arbeitsrechtlichen Vorschriften, um die Interessen ihrer Mandanten wirkungsvoll zu vertreten.
Arbeitsrechte
Einstellung & Entlassung
Diskriminierung am Arbeitsplatz
Arbeitsrecht
Rente
Ruhestand
Sexuelle Belästigung
Sozialversicherung
Lohn- und Arbeitszeit
Unrechtmäßige Kündigung
Whistleblower und Qui-Tam
Mitarbeiterleistungen & Vergütung für Führungskräfte