Gegründet im Jahr 1905, ist Lawyers Züll, Hermans, Schlüter eine angesehene Anwaltskanzlei mit Sitz in Euskirchen, Deutschland, die auf über ein Jahrhundert juristischer Expertise zurückblickt. Die Kanzlei besteht aus drei spezialisierten Rechtsanwälten und einem Diplom-Juristen, die sich jeweils auf wesentliche Rechtsgebiete wie Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht, Versicherungsrecht und Zivilrecht konzentrieren. Diese Spezialisierung gewährleistet eine umfassende und fachkundige Vertretung ihrer Mandanten.

Das Engagement der Kanzlei für Exzellenz zeigt sich in den Qualifikationen ihrer Partner. Rechtsanwalt Mario Züll, seit 2003 Partner, ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und berät engagiert Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte. Rechtsanwalt Jan-Hendrik Hermans, der 2010 Partner wurde, verfügt über Fachanwaltstitel im Erb- und Familienrecht und bietet kompetente Unterstützung bei der Nachlassplanung und familienrechtlichen Anliegen. Rechtsanwalt Markus Spiller bringt fachspezifisches Wissen im Verkehrsrecht und Mietrecht ein und ergänzt damit das vielfältige juristische Leistungsportfolio der Kanzlei.

Kundenorientierter Service steht im Mittelpunkt der Praxis von Lawyers Züll, Hermans, Schlüter. Die Kanzlei legt Wert auf individuelle und hochwertige Rechtsberatung und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen zur Erfüllung der spezifischen Mandantenbedürfnisse. Durch den Aufbau langfristiger Beziehungen und eine starke Präsenz in der Region Euskirchen hat die Kanzlei sich einen Ruf für Vertrauenswürdigkeit und wirkungsvolle juristische Vertretung erarbeitet.

Über Lawyers Züll, Hermans, Schlüter

Gegründet 1905


Rechtsgebiete
Familie
Klagen & Streitigkeiten
Privatmandant
Arbeits- und Beschäftigungsrecht

Gesprochene Sprachen
English

Soziale Medien

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Rechtsgebiete

Familie

Die Rechtsanwälte Züll, Hermans, Schlüter bieten umfassende rechtliche Dienstleistungen im Familienrecht an, einschließlich Scheidungsverfahren, Eheverträgen, Trennungs- und Scheidungsvereinbarungen, Kindes- und Ehegattenunterhalt sowie Sorgerecht und Umgangsrechte. Rechtsanwalt Jan-Hendrik Hermans, Fachanwalt für Familienrecht, berät individuell und zugeschnitten auf die jeweiligen emotionalen und finanziellen Gegebenheiten der Mandanten und gewährleistet einfühlsame sowie fachlich versierte Vertretung in allen familienrechtlichen Angelegenheiten.
Adoption
Kindesmissbrauch
Sorgerecht
Kindesunterhalt
Umgangsrecht
Kooperatives Verfahren
Scheidung und Trennung
Häusliche Gewalt
Väterrechte
Ehe
Militärscheidung
Gleichgeschlechtlich & LGBT
Annullierung

Klagen & Streitigkeiten

Die Rechtsanwaltskanzlei Züll, Hermans, Schlüter bietet umfassende juristische Leistungen im Zivilrecht, einschließlich Vertretung in Klageverfahren und Streitigkeiten. Ihr Team spezialisierter Rechtsanwälte liefert fachkundige Beratung und Rechtsbeistand für Mandanten, die sich in Rechtskonflikten befinden, wobei ihre Rechte und Interessen wirkungsvoll geschützt werden. Mit Fokus auf individuelle Strategien begleiten sie Mandanten durch alle Phasen des Prozesses, von der Erstberatung bis zur Vertretung vor Gericht.
ADR-Mediation und Schiedsgerichtsbarkeit
Berufung
Sammelklage
Allgemeine Prozessführung
Ethik und berufliche Verantwortung

Privatmandant

Seniorenrecht
Nachlassplanung
Vormundschaft
Misshandlung im Pflegeheim
Nachlassverfahren
Treuhandverhältnisse
Letzter Wille und Testament
Erbrecht
Recht bei Misshandlung älterer Menschen

Arbeits- und Beschäftigungsrecht

Die Rechtsanwälte Züll, Hermans, Schlüter bieten umfassende juristische Dienstleistungen im Arbeitsrecht und Arbeitsverhältnisrecht für Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Führungskräfte und Betriebsräte. Ihre Expertise umfasst die Beratung zu Arbeitsverträgen, die Begleitung bei Kündigungen sowie die Vertretung von Mandanten in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Die Kanzlei bietet maßgeschneiderte Lösungen zur Bewältigung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen, sorgt für die Einhaltung aktueller arbeitsrechtlicher Vorschriften und schützt die Rechte und Interessen ihrer Mandanten.
Arbeitsrechte
Einstellung & Entlassung
Diskriminierung am Arbeitsplatz
Arbeitsrecht
Rente
Ruhestand
Sexuelle Belästigung
Sozialversicherung
Lohn- und Arbeitszeit
Unrechtmäßige Kündigung
Whistleblower und Qui-Tam
Mitarbeiterleistungen & Vergütung für Führungskräfte