RA Michael Wundke | Rechtsanwalt § Kanzlei | Büro Großräschen bietet in Großräschen, Deutschland, umfassende Rechtsdienstleistungen mit Schwerpunkt Familienrecht, Scheidungsverfahren, Nachlassplanung und Arbeitsbeziehungen. Mit über 20 Jahren Erfahrung gewährleistet Rechtsanwalt Michael Wundke professionelle Vertretung in verschiedenen Rechtsangelegenheiten und sorgt dafür, dass Mandanten sachkundige und wirkungsvolle Beratung erhalten, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Mandanten loben die Kanzlei durchweg für ihre Professionalität, Reaktionsfähigkeit und Engagement. Referenzen heben die Fähigkeit von Rechtsanwalt Wundke hervor, komplexe Fälle mit Einfühlungsvermögen und Effizienz zu bearbeiten, was zu vorteilhaften Ergebnissen führt. Ein Mandant betonte beispielsweise die außergewöhnliche Unterstützung der Kanzlei in einer schwierigen Zeit und hob den empathischen und kompetenten Ansatz hervor, der einen reibungslosen rechtlichen Ablauf erleichterte.

Die Kanzlei befindet sich in der Calauer Str. 33, 01983 Großräschen, und verpflichtet sich zu transparenter Kommunikation und pragmatischen Lösungen. Rechtsanwalt Wundke legt besonderen Wert auf klare Wegweisung zu den Erfolgsschritten und den anfallenden Kosten, um sicherzustellen, dass Mandanten während ihres gesamten juristischen Prozesses gut informiert sind. Dieser mandantenorientierte Ansatz, kombiniert mit fundierter Ausbildung und umfassender Erfahrung, positioniert die Kanzlei als vertrauenswürdigen Partner bei der Bewältigung rechtlicher Herausforderungen.

Über RA MICHAEL WUNDKE | Rechtsanwalt § Kanzlei | Büro Großräschen
Rechtsgebiete
Klagen & Streitigkeiten
Familie
Privatmandant
Arbeits- und Beschäftigungsrecht

Gesprochene Sprachen
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Klagen & Streitigkeiten

Bei RA MICHAEL WUNDKE | Rechtsanwalt § Kanzlei | Büro Großräschen profitieren Mandanten von einer gründlichen und entschlossenen Vertretung im Bereich Klagen und Streitigkeiten. Die Kanzlei berät und vertritt Privatpersonen und Unternehmen in allen Phasen von Streitverfahren, von vorgerichtlichen Verhandlungen über gerichtliche Verfahren bis hin zur Durchsetzung von Ansprüchen. Mit Schwerpunkt auf zivil- und handelsrechtlichen Auseinandersetzungen umfasst das Tätigkeitsfeld Vertragsstreitigkeiten, Eigentumsansprüche und die Forderungsbeitreibung. Die Kanzlei verfolgt einen pragmatischen Ansatz, der auf den jeweiligen Einzelfall zugeschnitten ist, und strebt effektive Lösungen an – sei es durch strategische Verhandlungen oder durch entschlossene Vertretung vor Gericht, wobei stets der Schutz der Mandanteninteressen und die effiziente Konfliktlösung im Vordergrund stehen.
ADR-Mediation und Schiedsgerichtsbarkeit
Berufung
Sammelklage
Allgemeine Prozessführung
Ethik und berufliche Verantwortung

Familie

RA Michael Wundke bietet umfassende juristische Dienstleistungen im Familienrecht an und befasst sich mit Angelegenheiten wie Sorgerecht und Umgangsrechten. Mit über 20 Jahren Erfahrung gibt er transparente Orientierung zu den notwendigen Schritten und den damit verbundenen Kosten, sodass Mandanten während des gesamten Rechtsprozesses gut informiert sind.
Adoption
Kindesmissbrauch
Sorgerecht
Kindesunterhalt
Umgangsrecht
Kooperatives Verfahren
Scheidung und Trennung
Häusliche Gewalt
Väterrechte
Ehe
Militärscheidung
Gleichgeschlechtlich & LGBT
Annullierung

Privatmandant

Seniorenrecht
Nachlassplanung
Vormundschaft
Misshandlung im Pflegeheim
Nachlassverfahren
Treuhandverhältnisse
Letzter Wille und Testament
Erbrecht
Recht bei Misshandlung älterer Menschen

Arbeits- und Beschäftigungsrecht

RA Michael Wundke ist auf Arbeits- und Tarifrecht spezialisiert und bietet umfassende juristische Dienstleistungen sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Er berät fachkundig zu Arbeitsverträgen, ungerechtfertigten Kündigungen, Streitigkeiten am Arbeitsplatz und der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Mit über 20 Jahren Erfahrung sorgt er dafür, dass Mandanten maßgeschneiderte Lösungen erhalten, um ihre Rechte und Interessen im Arbeitsumfeld zu schützen.
Arbeitsrechte
Einstellung & Entlassung
Diskriminierung am Arbeitsplatz
Arbeitsrecht
Rente
Ruhestand
Sexuelle Belästigung
Sozialversicherung
Lohn- und Arbeitszeit
Unrechtmäßige Kündigung
Whistleblower und Qui-Tam
Mitarbeiterleistungen & Vergütung für Führungskräfte

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