Thomsen Rechtsanwälte ist eine auf Arbeits- und Beschäftigungsrecht, private Nachlassangelegenheiten, Verwaltungsrecht und Medizinrecht spezialisierte Kanzlei mit Sitz in Karlsruhe. Gegründet 2009 von Klaus-Thomas Thomsen, umfasst das Team Rechtsanwält*innen mit Fachanwaltsqualifikationen im Arbeitsrecht und Erbrecht und berät Mandant*innen in ganz Deutschland. Die Kanzlei verbindet langjährige Prozesspraxis mit zielgerichteter Beratung von Unternehmen, Führungskräften, Arbeitnehmer*innen und Privatpersonen.

Die Tätigkeit im Arbeitsrecht stellt eine Kernkompetenz dar. Die Anwält*innen betreuen individual- und kollektivrechtliche Fragestellungen, darunter Vertragsgestaltungen, Kündigungen, Betriebsratsangelegenheiten, Tarifverhandlungen und betriebliche Regelungen. Sie begleiten Unternehmensrestrukturierungen und Transaktionen mit arbeitsrechtlicher Due Diligence und vertreten Mandant*innen bundesweit vor den Arbeitsgerichten.

Über das Arbeitsrecht hinaus bietet die Kanzlei umfassende Nachlassplanung und erbrechtliche Vertretung sowie öffentlich-rechtliche Beratung in Bereichen wie Beamtenrecht, Schul- und Hochschulrecht sowie öffentliches Baurecht. Im Medizinrecht berät das Team sowohl Patient*innen als auch Ärzt*innen in Haftungsfragen, Berufsrecht, Zulassung sowie Streitigkeiten mit Kostenträgern. Mandantenservice zeichnet sich durch klare Kommunikation, maßgeschneiderte Strategien und effiziente Lösungen sowohl im Beratungs- als auch im Streitmandat aus.

Über Thomsen Rechtsanwälte Arbeitsrecht Erbrecht Verwaltungsrecht

Gegründet 2009

8 Personen im Team


Rechtsgebiete
Privatmandant
Klagen & Streitigkeiten
Arbeits- und Beschäftigungsrecht
Unternehmen

Gesprochene Sprachen
English

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Rechtsgebiete

Privatmandant

Die Praxis bietet gezielte Nachlass- und Erbrechtsberatung, gestützt auf eine besondere Zertifizierung im Erbrecht. Die Anwälte entwerfen maßgeschneiderte Testamente und Erbverträge, strukturieren Schenkungen und Übertragungen zu Lebzeiten und richten Vorsorgevollmachten sowie Patientenverfügungen ein. Sie übernehmen die Nachlass- und Nachlassabwicklung, Erbscheine sowie die Verwaltung von Testamentsvollstreckungen. Kommt es zu Streitigkeiten, setzt das Team Pflichtteilsansprüche durch oder wehrt sie ab, löst Miterbenkonflikte und Teilungsverkäufe und strebt effiziente Vergleiche an, die mit den familiären und Vermögensinteressen in Einklang stehen.
Seniorenrecht
Nachlassplanung
Vormundschaft
Misshandlung im Pflegeheim
Nachlassverfahren
Treuhandverhältnisse
Erbrecht
Letzter Wille und Testament
Recht bei Misshandlung älterer Menschen

Klagen & Streitigkeiten

Die Kanzlei vertritt Mandanten in verwaltungs- und medizinrechtlichen Streitigkeiten von der anfänglichen Einspruchsphase bis hin zur gerichtlichen Auseinandersetzung. In öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten bearbeitet das Team Beamten- und öffentlich-rechtliche Beschäftigungsfragen, Schul- und Hochschulrecht, Prüfungswesen, Polizeirecht sowie öffentlich-rechtliche Baugenehmigungen und tritt gegenüber Verwaltungsbehörden und Gerichten auf. Im Medizinrecht verfolgen und verteidigen die Rechtsanwälte Haftungsansprüche, navigieren durch berufs- und lizenzrechtliche Fragestellungen und managen Konflikte mit gesetzlichen sowie privaten Krankenversicherern, einschließlich Verfahren vor Medizinischen Diensten und Vereinigungen.
ADR-Mediation und Schiedsgerichtsbarkeit
Berufung
Sammelklage
Allgemeine Prozessführung
Ethik und berufliche Verantwortung

Arbeits- und Beschäftigungsrecht

Die Kanzlei berät Arbeitgeber, Führungskräfte und Arbeitnehmer in der gesamten Bandbreite des deutschen Arbeitsrechts. Zu den Leistungen gehören die Ausarbeitung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, die Beratung zu Kündigungen und Kündigungsschutz, die Gestaltung von Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen sowie die Bearbeitung von Haftungsfragen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Das Team betreut regelmäßig kollektive Angelegenheiten wie Betriebsratsbeziehungen, Tarifverhandlungen, Unternehmensrichtlinien, Sozialpläne und Interessenausgleiche. Bei Transaktionen führen die Anwälte arbeitsrechtliche Due-Diligence-Prüfungen durch und begleiten Personalübernahmen sowie die Post-Merger-Integration, vertreten Mandanten zugleich in Verfahren vor Arbeitsgerichten in ganz Deutschland.
Arbeitsrechte
Einstellung & Entlassung
Diskriminierung am Arbeitsplatz
Arbeitsrecht
Rente
Ruhestand
Sexuelle Belästigung
Sozialversicherung
Lohn- und Arbeitszeit
Unrechtmäßige Kündigung
Whistleblower und Qui-Tam
Mitarbeiterleistungen & Vergütung für Führungskräfte

Unternehmen

Für kleine und mittelständische Unternehmen sowie Unternehmensbeteiligte bietet die Kanzlei pragmatische rechtliche Unterstützung an der Schnittstelle von Arbeitsrecht und Geschäftstätigkeit. Die Beratung umfasst Restrukturierungsmaßnahmen, Personalstrategie, Einhaltung von Mitbestimmungs- und Tarifvereinbarungen sowie die arbeitsrechtlichen Aspekte von Erwerbsvorgängen und Veräußerungen. Das Team koordiniert grenzüberschreitende Projekte innerhalb Europas mit bewährten Partnerkanzleien und bietet fortlaufende, praxisnahe Orientierung, die das rechtliche Risikomanagement mit den kommerziellen Zielsetzungen in Einklang bringt.

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