Yodoyabashi Law Office

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Yodoyabashi Law Office is an established Osaka-based legal practice with roots dating to the mid 20th century. The firm combines seasoned partners and recently qualified attorneys to deliver a broad range of civil and corporate services, with particular strength in traffic-accident compensation, corporate legal work and dispute resolution.

The firm maintains an active publishing program and periodic firm reports that reflect its focus on technical depth and continuing legal education. Its attorneys contribute to practical legal guides and firm newsletters, demonstrating a commitment to thought leadership in their core areas of practice.

Clients receive matter-focused teams that emphasize pragmatic negotiation, thorough case preparation and, where necessary, courtroom advocacy. The office prioritizes clear communication, timely responsiveness and tailored strategies that reflect each client’s commercial or personal objectives.

Über Yodoyabashi Law Office

Gegründet 1945

20 Personen im Team

Rechtsgebiete

Unfälle und Verletzungen

Gesellschafts- und Handelsrecht

Klagen & Streitigkeiten

Geistiges Eigentum

Arbeits- und Beschäftigungsrecht

Gesprochene Sprachen

English

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Rechtsgebiete

Unfälle und Verletzungen

The firm advises clients on traffic-accident claims and personal injury damages, combining negotiated settlement skills with litigation experience to pursue full compensation for medical costs, loss of earnings and non-economic harm. Attorneys prepare damages assessments, engage with insurers and medical experts, and pursue trial remedies when settlement is insufficient.

Tier- und Hundeverletzungen

Körperverletzung

Geburtsverletzung

Hirnverletzung

Autounfall

Baustellenunfall

Gefährliches Produkt

Verleumdung

Arzneimittel und Medizinprodukte

Medizinische Fehlbehandlung

Kraftfahrzeugmangel

Motorradunfall

Personenschäden

Haftung für Grundstücke

Sachschaden

sexueller Missbrauch

Giftiger Schimmel

Schadensersatz wegen toxischer Stoffe

Reiseunfall

Lkw-Unfall

Arbeitsunfall

Arbeitsunfallversicherung

Unrechtmäßiger Tod

Gesellschafts- und Handelsrecht

Yodoyabashi Law Office supports companies with contract drafting and review, corporate compliance and general corporate governance matters. The team advises on commercial disputes prevention, transactional documentation and regulatory compliance to help clients manage contractual risk and support business operations.

Verwaltung

Admiralitäts- und Seerecht

Landwirtschaft

Kartellrecht

Luftfahrt

Unternehmensregistrierung

Vertrag

Due-Diligence-Prüfung

Franchiserecht

Gaming

Regierungsauftrag

Lizenzierung

Fusionen und Übernahmen

Transport

Risikokapital

Cannabisrecht

Gemeinnützige und Wohltätigkeitsorganisationen

Internationales Handelsrecht

Regierungsbeziehungen und Lobbyarbeit

Private Equity

Unternehmensführung

Sanktionen und Exportkontrollen

Klagen & Streitigkeiten

The firm handles civil litigation across a range of subject matters including general civil disputes, real estate conflicts, construction and medical malpractice matters. Lawyers focus on case strategy, evidence development and procedural advocacy to advance clients interest in courts and alternative dispute-resolution forums.

ADR-Mediation und Schiedsgerichtsbarkeit

Berufung

Sammelklage

Allgemeine Prozessführung

Ethik und berufliche Verantwortung

Wirtschaftsstreitigkeiten

Kartellrechtsstreit

Restrukturierung & Insolvenz

Geistiges Eigentum

The office provides counsel on intellectual property issues such as rights assessment, dispute response and enforcement strategies. The practice assists clients with protection and commercialization of IP assets, preparation of necessary documentation and representation in IP-related negotiations and disputes.

Urheberrecht

Patent

Warenzeichen

Kunst- und Kulturgüterrecht

Arbeits- und Beschäftigungsrecht

Attorneys advise both employers and employees on labor-law disputes, employment contracts, workplace investigations and compensation claims. The practice aims to resolve workplace conflicts through negotiation and mediation where possible, while preparing robust litigation strategies for labor tribunals and courts when required.

Arbeitsrechte

Einstellung & Entlassung

Diskriminierung am Arbeitsplatz

Arbeitsrecht

Rente

Ruhestand

Sexuelle Belästigung

Sozialversicherung

Lohn- und Arbeitszeit

Unrechtmäßige Kündigung

Whistleblower und Qui-Tam

Mitarbeiterleistungen & Vergütung für Führungskräfte

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Geistiges Eigentum

Arbeits- und Beschäftigungsrecht

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