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In Gießen gilt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) als zentrale Rechtsgrundlage gegen sexuelle Belästigung im Arbeitsleben, beim Zugang zu Gütern und Dienstleistungen sowie in Ausbildungs- und Praktikumsverhältnissen. Zusätzlich greifen strafrechtliche Vorschriften des Strafgesetzbuches (StGB) für schwerwiegende Taten wie sexueller Übergriff oder Nötigung. Das lokale Gerichtswesen in Gießen (Amtsgericht Gießen und Landgericht Gießen) setzt diese Normen um und ermöglicht gerichtliche Schritte.
„Benachteiligung wegen des Geschlechts ist im Arbeitsleben unzulässig.“
Quelle: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), §1, gesetze-im-internet.de
„Sexueller Übergriff oder sexuelle Nötigung wird im Strafgesetzbuch eindeutig strafbar.“
Quelle: Strafgesetzbuch § 177, gesetze-im-internet.de
Bei wiederholten, belästigenden Äußerungen am Arbeitsplatz in einer Gießener Firma benötigen Sie rechtlichen Beistand, um Unterlassungsansprüche und mögliche Schadensersatzforderungen sauber durchzusetzen.
Im Campus-Kontext der Justus-Liebig-Universität Gießen kann ein Rechtsberater helfen, angemessene Maßnahmen gegen einen Dozenten oder Mitarbeitende zu erwirken und zugleich Diskriminierungsschutz sicherzustellen.
Wenn Sie von Ihrem ehemaligen Partner stalkt werden, sollten Sie schnell einen Anwalt einschalten, um straf- und zivilrechtliche Schritte zu koordinieren und gerichtliche Anordnungen (z. B. Wegweisung, Kontaktverbot) zu beantragen.
Bei Belästigungen gegenüber Dienstleistern, Vermietern oder öffentlichen Stellen in Gießen eröffnen spezialisierte Rechtsbeistände Wege zu Unterlassungsverlangen, Rückerstattung von Kosten und ggf. Schadenersatz.
In Fällen von Online-Belästigung oder Social-M Media Belästigung unterstützen Sie Rechtsberater bei der Vorlage von Anträgen, Beweissicherung und der Einschätzung zuständiger Gerichte.
Ein Anwalt aus Gießen kennt die regionalen Verfahren, kalkuliert realistische Fristen und klärt, ob zivilrechtliche oder strafrechtliche Schritte zielführender sind.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt vor Diskriminierung und Belästigung wegen des Geschlechts im Arbeitsleben, beim Zugang zu Gütern und Dienstleistungen sowie in Ausbildungs- und Arbeitsverhältnissen. Es regelt Abhilfemaßnahmen, Unterlassungsansprüche und Schadensersatz. Inkrafttreten: 18. August 2006. Zuständig sind Arbeitsgerichte in der Regel, bei zivilrechtlichen Ansprüchen ggf. Amts- oder Landgericht.
Strafgesetzbuch § 177 behandelt sexuelle Übergriffe und sexuelle Nötigung als Straftaten. Die Vorschrift schützt Betroffene und ermöglicht strafrechtliche Verfolgung sowie Strafzumessung gegen Täter. Die aktuelle Fassung entnehmen Sie der offiziellen Rechtsdatenbank.
Strafgesetzbuch § 238 regelt Nachstellungen (Stalking) einschließlich sexueller Belästigungen. Es ermöglicht Strafverfolgung und gerichtliche Schutzmaßnahmen. Zuständig für strafrechtliche Maßnahmen ist das Amtsgericht bzw. Landgericht Gießen je nach Fallhöhe.
Gerichtsstands-Hinweis: Zivilrechtliche Ansprüche wegen Belästigung fallen grundsätzlich in die Zuständigkeit des Amtsgerichts Gießen bei geringeren Streitwerten, ansonsten des Landgerichts Gießen. Straf- und Strafverfolgungsfragen laufen über das Amtsgericht bzw. Landgericht als zuständige Strafgerichte.
„Der Zugang zu Rechtsmitteln muss auch in regionalen Gerichtsbezirken wie Gießen möglich und praktisch sein.“
Quelle: Justizportal Hessen
Sexuelle Belästigung umfasst unerwünschte Verhaltensweisen, die die Würde einer Person verletzen oder ein einschüchterndes, feindliches oder demütigendes Arbeitsumfeld schaffen. Dazu gehören anzügliche Bemerkungen, Berührungen oder Drohungen. Das AGG greift, um solche Benachteiligungen zu verhindern.
Dokumentieren Sie Taten zeitlich geordnet, bewahren Sie Nachrichten, Fotos oder Tonaufnahmen sicher auf und notieren Sie Zeugen. Sichern Sie auch relevante E-Mails, Screenshots oder Screenshots von Chats. Ein Rechtsanwalt hilft Ihnen beim Beweisschutz und bei der richtigen Vorlage vor Gericht.
Kontaktieren Sie unverzüglich einen spezialisierten Anwalt nach dem ersten Vorfall oder bei wiederholter Belästigung. Ein frühzeitiger Rechtsbeistand erhöht Ihre Chancen auf schnelle Unterlassungsverfügungen oder frühzeitige gerichtliche Anordnungen.
Bei akuter Gefahr rufen Sie den Notruf 112 oder die Polizei unter 110. Für weniger akute Fälle melden Sie sich bei der Polizei am zuständigen Dienstort in Gießen. Dokumentieren Sie den Vorfall so präzise wie möglich.
Die Dauer hängt von Fallkomplexität und Beweislage ab. Straftaten wie Nötigung oder Stalking werden prioritär behandelt, jedoch können gerichtliche Verfahren mehrere Monate dauern. Ihr Anwalt kann realistische Zeitrahmen geben.
Beratungskosten variieren je nach Fallumfang und Honorarordnung. Rechtsanwaltsgebühren richten sich meist nach dem Gegenstandswert; in einigen Fällen bestehen Prozesskostenhilfe oder Beratungs- und Prozesskostenhilfe fähige Optionen.
Ja. Rechtswege sind bundesweit möglich. Ein regionaler Rechtsanwalt kann dennoch die lokale Zuständigkeit prüfen und ggf. über das Gericht in Gießen koordinieren.
Eine strafrechtliche Anzeige verfolgt Straftaten durch die Staatsanwaltschaft, während eine zivilrechtliche Klage Unterlassungs-, Schadenersatz- oder Schadensersatzansprüche gegen den Täter regelt. Beide Wege können parallel verlaufen.
Die Kosten hängen vom Streitwert ab. Für einfache Fälle können Beratungskosten niedriger ausfallen; teurere Verfahren entstehen bei umfangreichen Beweissicherungen oder längeren Gerichtsverfahren.
Eine einstweilige Verfügung kann nötig sein, um weiteren Kontakt zu unterbinden. Ihr Anwalt prüft die Dringlichkeit und beantragt bei Gericht eine Schutzmaßnahme.
Nach Anzeige entscheidet die Staatsanwaltschaft, ob ein Strafverfahren eröffnet wird. Falls ja, folgt eine Vernehmung, Beweissicherung und gegebenenfalls eine Hauptverhandlung vor dem zuständigen Gericht.
Die Zuständigkeit hängt vom Streitwert und der Straftat ab. Grundsätzlich gilt: Amtsgericht bei kleineren zivilrechtlichen Ansprüchen; Landgericht bei höheren Werten oder schwerwiegenderen Straftaten. Ihr Anwalt klärt die konkrete Zuständigkeit.
Dokumentieren Sie Vorfälle detailliert: Datum, Uhrzeit, Ort, beteiligte Personen, Zeugen.
Holen Sie sich unverzüglich eine spezialisierte Rechtsberatung in Gießen, idealerweise mit Schwerpunkt Sexualstraf- oder Arbeitsrecht.
Werten Sie vorhandene Beweise rechtzeitig aus und sichern Sie sie für eine mögliche Anzeige oder Klage.
Wenn nötig, melden Sie die Belästigung bei der Polizei in Gießen oder dem zuständigen Amt, und prüfen Sie gerichtliche Schritte.
Besprechen Sie mit Ihrem Rechtsberater Unterlassungs- und Schadensersatzansprüche sowie ggf. arbeitsrechtliche Schritte.
Klären Sie die Zuständigkeit (Amtsgericht Gießen vs. Landgericht Gießen) mit Ihrem Anwalt und planen Sie die nächsten Verfahrensschritte.
Behalten Sie Fristen im Blick und setzen Sie klare Erwartungen für die Kommunikation mit Behörden und Gerichten.
Lawzana hilft Ihnen, die besten Anwälte und Kanzleien in Gießen durch eine kuratierte und vorab geprüfte Liste qualifizierter Rechtsexperten zu finden. Unsere Plattform bietet Rankings und detaillierte Profile von Anwälten und Kanzleien, sodass Sie nach Rechtsgebieten, einschließlich Sexuelle Belästigung, Erfahrung und Kundenbewertungen vergleichen können.
Jedes Profil enthält eine Beschreibung der Tätigkeitsbereiche der Kanzlei, Kundenbewertungen, Teammitglieder und Partner, Gründungsjahr, gesprochene Sprachen, Standorte, Kontaktinformationen, Social-Media-Präsenz sowie veröffentlichte Artikel oder Ressourcen. Die meisten Kanzleien auf unserer Plattform sprechen Deutsch und haben Erfahrung in lokalen und internationalen Rechtsangelegenheiten.
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