Meilleurs avocats en Droit collaboratif à Moose Jaw

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Guide gratuit pour choisir un avocat en droit de la famille

Grayson & Company
Moose Jaw, Canada

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Fondée en 1883, Grayson & Company est un pilier de la communauté de Moose Jaw, offrant des services juridiques complets depuis plus d’un siècle. Les domaines d’activité du cabinet englobent le droit commercial des entreprises, le droit agricole, le droit de la famille, le droit du travail...
Fonkalsrud Law Firm
Moose Jaw, Canada

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Le cabinet Fonkalsrud Law Firm, également connu sous le nom Advocate Law, est un cabinet juridique réputé basé à Moose Jaw, en Saskatchewan. Dirigé par le fondateur Estes Fonkalsrud, le cabinet propose des services juridiques complets dans divers domaines, notamment la défense pénale, les...
VU DANS

1. À propos du droit de Droit collaboratif à Moose Jaw, Canada

Le droit collaboratif est une approche volontaire où les clients et leurs avocats s’engagent à résoudre les différends familiaux hors des tribunaux. L’objectif est d’obtenir des accords durables dans le respect des besoins des enfants et de la famille. Dans Moose Jaw, cette pratique se développe avec des conseillers juridiques locaux qui facilitent la communication et la coopération entre les parties.

« Le droit collaboratif privilégie la coopération et les solutions négociées plutôt que les confrontations judiciaires traditionnelles. »
« Cette approche vise des accords plus rapides et moins coûteux quand les parties souhaitent préserver des relations familiales. »

Selon les ressources professionnelles du domaine, le droit collaboratif offre une structure où chaque partie demeure responsable de ses décisions, tout en bénéficiant d’un cadre encadré et confidentiel. Ces principes sont décrits par des organisations spécialisées dans le travail collaboratif à l’échelle internationale et canadienne.

2. Pourquoi vous pourriez avoir besoin d'un avocat

  • Vous cherchez une solution amiable après une séparation : vous voulez éviter le contentieux et parvenir à un accord équitable sur la garde et les responsabilités des enfants.
  • Des biens à partager nécessitent un décompte précis : vous avez des biens immobiliers, des comptes ou des dettes à répartir et vous préférez un mécanisme structuré hors tribunal.
  • Les revenus et les pensions sont complexes : vous suspectez des revenus cachés ou des prestations qui nécessitent une évaluation claire et documentée.
  • Le dialogue avec l’autre partie est difficile : vous souhaitez une médiation encadrée par des avocats pour préserver la communication et l’intérêt des enfants.
  • Vous préparez une entente de séparation écrite : vous voulez un accord final rédigé par des professionnels et prêt à être homologué par le tribunal.
  • Vous envisagez une procédure collaborative : vous cherchez une approche spécialisée qui privilégie les discussions plutôt que les procédures judiciaires.

3. Aperçu des lois locales

Dans Moose Jaw, les décisions relatives au droit familial reposent sur le cadre fédéral et sur les lois provinciales applicables. Le Divorce Act, loi fédérale, demeure la référence pour le divorce, la garde et l’obligation de soutien lorsqu’il y a des enfants. Les aspects non contestés de propriété et de responsabilité peuvent être régis par les lois provinciales pertinentes.

  • Divorce Act (loi fédérale) - cadre national pour le divorce, la garde des enfants et le soutien; s’applique à Moose Jaw comme dans l’ensemble du Canada.
  • The Family Property Act (Saskatchewan) - loi provinciale qui encadre la répartition des biens et des dettes lors d’une séparation dans la province; date d’entrée en vigueur et éventuels amendements à vérifier localement.
  • Lois provinciales sur les enfants et le droit familial - ensemble des règles régissant la garde, l’accès et le soutien des enfants dans le cadre de la Saskatchewan; ces volets peuvent être précisés par des actes provinciaux spécifiques et des rôles de la justice locale.

Note: ces lois et leur application dépendent des circonstances et des décisions des tribunaux. Pour Moose Jaw, il est essentiel de consulter un juriste local qui peut préciser les règles en vigueur et les procédures pertinentes. Les guides professionnels soulignent que le droit collaboratif s’appuie sur la collaboration et la transparence entre les parties, tout en respectant le cadre légal existant.

4. Questions fréquemment posées

Questions fréquemment posées

  • Quoi est le droit collaboratif et Comment cela fonctionne-t-il?
  • Comment se distingue le droit collaboratif d’un litige traditionnel?
  • Quoi inclure dans une entente de séparation collaborative?
  • Quels coûts typiques associe le droit collaboratif et comment les estimer?
  • Combien de temps dure généralement une procédure collaborative?
  • Ai-je besoin d’un avocat spécialisé en droit familial collaboratif?
  • Quelles preuves sont nécessaires pour les accords collaboratifs?
  • Quelle est la différence entre médiation et droit collaboratif?
  • Où puis-je trouver des avocats pratiquant le droit collaboratif à Moose Jaw?
  • Pourquoi privilégier le cadre collaboratif pour les enfants?
  • Peut-on changer d’approche en cours de procédure?
  • Est-ce que le droit collaboratif peut être utilisé pour des cas de pension alimentaire?

5. Ressources supplémentaires

  • Canadian Bar Association (CBA) - organisation professionnelle nationale des avocats, fournit des ressources sur le droit familial et les options de résolution de conflits. https://www.cba.org
  • International Academy of Collaborative Professionals (IACP) - réseau international dédié au droit collaboratif, guide les praticiens et les étapes de la pratique. https://www.collaborativepractice.org
  • Resolution Institute - organisme offrant des formations et des ressources sur les modes de résolution des conflits, y compris la médiation et le droit collaboratif. https://www.resolution.org

6. Prochaines étapes

  1. Clarifiez vos objectifs : dressez une liste de priorités pour vous et vos enfants afin de guider le processus.
  2. Recherchez des avocats pratiquant le droit collaboratif à Moose Jaw : vérifiez les sites professionnels et demandez des références locales.
  3. Évaluez les compétences et l’approche : privilégiez des avocats qui expliquent clairement les étapes, les coûts et les méthodes de médiation.
  4. Planifiez une consultation initiale : préparez les documents financiers et les questions clés pour cette rencontre.
  5. Demandez et examinez les accords de participation : assurez-vous que chaque partie comprend et accepte les règles du processus collaboratif.
  6. Comparez les coûts et les délais estimés : demandez des estimations écrites et des hypothèses de travail.
  7. Établissez un calendrier réaliste : discutez des délais pour les rencontres, les échanges documentaires et l’obtention d’un accord écrit.

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Chaque profil décrit les domaines d'intervention du cabinet, les avis des clients, les membres de l'équipe et les associés, l'année de création, les langues parlées, les implantations, les coordonnées, la présence sur les réseaux sociaux et les ressources publiées. La plupart des cabinets référencés parlent anglais et maîtrisent les dossiers locaux comme internationaux.

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