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Emmenegger Hirt

Berne, Suisse

Emmenegger Hirt is a Swiss business-focused law firm based in Bern that combines legal counsel with business-oriented advisory capabilities. The firm works with companies and organizations across national and international matters, including corporate and contractual issues, mediation of disputes, and administration and representation tasks for professional bodies and foundations.

The firm is presented as having a long-established legal tradition, tracing its roots to Hodler Emmenegger Rechtsanwälte founded in 1922, and later operating under its current branding. Its positioning emphasizes pragmatic, sustainable, and economically viable solutions, supported by experience in complex negotiations and dispute resolution.

Clients are served through a service approach that integrates legal analysis with decision-ready practical guidance. Emmenegger Hirt also supports mediation and alternative dispute resolution, aiming to resolve conflicts efficiently while preserving relationships and supporting workable outcomes for businesses and other organizations.

À propos de Emmenegger Hirt

Fondé en 1922

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Domaines de pratique

The firm supports businesses with corporate and commercial legal matters, advising organizations on structuring, governance-relevant issues, and transaction-adjacent legal work where practical implementation matters. Emmenegger Hirt focuses on clear, business-compatible recommendations that help clients manage risk and maintain momentum in decision-making.
Administratif
Droit maritime
Agriculture
Antitrust
Aviation
Enregistrement d'entreprise
Contrat
Diligence raisonnable
Franchisage
Jeux de hasard
Marché public
Licences
Fusions et acquisitions
Transport
Capital-risque
Droit du cannabis
Organisations à but non lucratif et caritatives
Droit du commerce international
Relations gouvernementales et lobbying
Capital-investissement
Gouvernance d'entreprise
Sanctions et contrôles à l'exportation
Emmenegger Hirt gère les litiges en mettant l'accent sur une résolution efficace et une stratégie fondée sur une vision commerciale. Le cabinet conseille sur les options juridiques et les voies de négociation, et privilégie les approches orientées vers le règlement à l'amiable, susceptibles de réduire l'incertitude et les coûts liés aux délais, tout en visant des résultats durables pour le client.
[FR] ADR Mediation & Arbitration
Appel
Recours collectif
Contentieux général
Éthique et responsabilité professionnelle
Contentieux commercial
Contentieux antitrust
Restructuration et insolvabilité
Prévention des litiges et précontentieux
Arbitrage international
Litiges de construction
In addition to legal advice, Emmenegger Hirt provides business management consulting aligned with legal needs. The firm supports organizations and private clients in managing complex, decision-heavy situations, translating legal requirements into operationally workable next steps and guidance for stakeholders.
Comptabilité et audit
Droit des communications et des médias
Employeur
Soins de santé
International
Document juridique
Création d'entreprise
Solutions de bureau
Fiscalité
The firm provides legal support related to intellectual property in business contexts, including matters connected to brands and creative assets where legal protection and enforceability affect commercial value. Emmenegger Hirt helps clients assess risks and manage their IP positions with a focus on practical handling.
Droit d'auteur
Brevet
Marque déposée
Droit de l'art et des biens culturels
Secrets commerciaux
Contentieux et application de la propriété intellectuelle
Licences et transactions de propriété intellectuelle
Litiges de noms de domaine (UDRP)
Emmenegger Hirt supports employment-related legal issues from a business perspective, helping clients address legally relevant workplace matters and manage associated disputes. The firm focuses on actionable guidance designed to support employers and organizations in reaching compliant, workable solutions.
Droits du travail
Embauche et licenciement
Discrimination au travail
Droit du travail
Pension
Retraite
Harcèlement sexuel
Salaire et horaires
Licenciement abusif
Avantages sociaux et rémunération des dirigeants
Clauses de non-concurrence et accords de confidentialité
Travail indépendant et classification erronée

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